重要而特殊歷史時期的淮南,，黨員干部隊伍需要那么一股氣勢,，需要那么一種精氣神,。這種氣勢和精氣神，通俗地講,，就是有激情,、在狀態(tài),。
“我到一個單位調研,，首先觀察這個單位干部職工的精神面貌,，如果人人有激情,、個個嗷嗷叫,，這個單位肯定不會差,。”一位市領導深有體會地說。激情,，是一個人精神狀態(tài)的反映,，是內心情緒的彰顯,。強烈的進取意識、執(zhí)著的奮斗意念,、認真的愛崗敬業(yè),、不懈的事業(yè)追求，這些涓涓細水,，最終匯聚成為激情的川流,。激情是謀事的動力源，是干事的發(fā)動機,，是成事的引擎器,。一個有激情的人，一定會成就一番事業(yè),。一個有激情的團隊,，一定會創(chuàng)下成功的業(yè)績。一個有激情的城市,，終究會站上被人仰慕的發(fā)展高度,。
“我問局長一件事情，局長說他不熟悉,，讓分管副局長回答,，分管副局長說他也不清楚,，讓業(yè)務科長回答。這是典型的不在狀態(tài),！”一位市領導坦言,，在工作中時常遇到這樣“不在狀態(tài)”的干部。什么是“在狀態(tài)”,？說白了，就是“人在哪,、心在哪”。相反,，人在崗,，心不在崗,，對本職業(yè)務不鉆研,、不熟悉,；牢騷滿腹,、一肚子怨言,，似乎全世界都虧欠了他,；官不大,，僚氣很重，拒群眾千里之外,；借口新常態(tài)，什么都不干……這些,，都是不在狀態(tài)的表現,。一個在狀態(tài)的人,，他對所從事的崗位業(yè)務,，喜歡熱愛,、精熟于胸,；他對所從事的職業(yè),，時時思慮,、處處創(chuàng)新,；他每走過一個崗位，都會盡忠職守,、竭盡全力,，不僅創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展新高度，還會留下被人懷想的口碑,。
激情和狀態(tài),，是一枚硬幣的“雙面”,，相互作用、輔助相承,。激情是大步行走在陽光下的“人”,，而狀態(tài)則是跟隨其后亦步亦趨的“影子”。激情和狀態(tài)更是“雙璧”，成為支撐事業(yè)發(fā)展的柱石,。
困難和挫折,，不只是在今天才會有。矛盾和煩擾,，亦不僅僅是今天才會出現,。如同在地下蟄伏的熾熱巖漿，它只是選擇不同的時間,、節(jié)點作為噴發(fā)的突破口而已,。我們不要只憧憬迎面撞上的永遠都是機遇。一個哲學家和眾人在夏日的野外露營,，夜間狂風暴雨突襲了營地,，掀翻了帳篷，打濕了衣服,，遍地泥濘、一片狼藉,。面對垂頭喪氣,、萎靡不振的眾人，哲學家反問：為什么你們只看到遍地泥濘,，而看不到滿天星光,？“哲學家之問”，解答了對待困難和挫折的態(tài)度選擇,，也給了我們至為重要的啟思,。
淮南正行進在轉型發(fā)展的征途上，1235發(fā)展戰(zhàn)略科學地繪出了淮南往哪里轉,、怎么轉的“路線圖”,，但要抵達目的地、實現既定目標,，絕非易事,，需要全市上下團結一心、共同奮發(fā),，持續(xù)發(fā)力,、不懈奮進。
有激情是境界,，在狀態(tài)是品格,。《菜根譚》有一句名言：窮則獨善其身,，達則兼濟天下,，深刻揭示著“嚼得菜根，百事可成”的樸素道理。氣可鼓,，不可泄也,；勢可壯，不可消耳,！時值重要而特殊歷史時期,，每一名黨員干部面前都有一張“考卷”，如何作答,、怎么選項,，不獨考驗個人境界、品格,，更關乎淮南能否“突圍”,。
(懷新平)
