構建統(tǒng)戰(zhàn)“1+5”模式 賦能高質量發(fā)展
——中煤新集公司豐富國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作體系創(chuàng)新實踐
中煤新集公司在統(tǒng)戰(zhàn)工作過程中堅持以守正創(chuàng)新為基礎,，以系統(tǒng)觀念為方法，把握統(tǒng)戰(zhàn)工作主體,、客體,、載體等要素的關系，突出團結,、和諧,、奮進主旋律,，構建了“1+5”模式，形成符合黨中央決策部署,、貫徹上級黨組織安排要求,、具有企業(yè)特色的統(tǒng)戰(zhàn)工作體系，推動統(tǒng)戰(zhàn)組織強起來,、隊伍強起來,、賦能強起來。
“1+5”模式即將發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線凝聚人心,、匯聚力量的政治作用“一個目標”作為根本任務,，以政治同心、服務貼心,、關愛暖心,、文化潤心、成長稱心“5心措施”作為實踐路徑,。新集公司通過積極實施“5心措施”,，不斷匯集統(tǒng)戰(zhàn)成員力量，提升大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局,，賦能企業(yè)高質量發(fā)展,。
思想上引領,政治更同心
完善“第一議題”研學、領學,、督辦工作機制,，開展巡聽旁聽和理論講堂活動，組織學習《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》等,，開展統(tǒng)一戰(zhàn)線專題宣講,，引導統(tǒng)一戰(zhàn)線成員在思考中提升認識，在交流中尋找良策,，營造堅定不移聽黨話跟黨走的統(tǒng)戰(zhàn)工作氛圍,。打好學習培訓、紅色教育,、調查研究,、意見征集、技術比武,、名師帶徒等“組合拳”,，保障了學習聚焦準、教育方式活,、實效效果好。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大,、二十屆三中全會精神覆蓋統(tǒng)戰(zhàn)成員300余人次,。修訂《公司領導班子成員黨建工作聯(lián)系點制度》,，完善領導班子成員與黨外代表人士聯(lián)誼交友制度，改進領導方式和工作方法,，通過思想政治引領進一步團結統(tǒng)一戰(zhàn)線成員,，凝心聚力推進集團公司“兩個聯(lián)營+”戰(zhàn)略部署落實落地。
措施上得力,服務更貼心
新集公司黨委組織黨員,、青年志愿者進社區(qū),、到家庭，開展科普宣傳,、健康檢查,、法律咨詢、家電維修等志愿服務活動,，2024年以來開展志愿活動30場700余人次,。為打好新時代“僑”牌，成立中煤新集公司“僑胞之家”,，成為駐皖央企首個僑胞組織,，進一步辦好“惠僑”民生實事。開展慰問活動3次,，困難幫扶一次,，2名僑眷職工技術創(chuàng)新獲得行業(yè)級評定。以技能大師工作室為平臺,，分別在老區(qū),、新區(qū)建立了“統(tǒng)戰(zhàn)人員建言獻策工作室”，工作室創(chuàng)新成果“一種提升鋼絲繩涂油裝置”獲得4項國家實用新型專利,；工作室12名普通技工順利通過高一等級的技能資格鑒定,，其中2人取得技師資格。
制度上健全,關愛更暖心
新集公司推動統(tǒng)戰(zhàn)工作標準化規(guī)范化,，完善黨委專題研究統(tǒng)戰(zhàn)工作機制,，開展統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務培訓，及時動態(tài)完善統(tǒng)戰(zhàn)成員信息庫,。推動“我為群眾辦實事”常態(tài)化,，升級“兩堂一舍”，實現(xiàn)職工收入,、年節(jié)福利,、勞保標準、醫(yī)療互助,、健康飲水“五提升”和全員體檢,、意外保險“兩覆蓋”。定期組織開展走訪、慰問,、座談等活動,，解決職工工作生活上的困難。利用節(jié)日特色,、主題實踐等活動,，深入困難群體家中進行關愛幫扶。同時,，加大發(fā)展成效綜述式,、奮斗故事報告式報道，通過座談交流走訪,、采寫人物通訊,、制作先鋒相冊、選樹榜樣等方式創(chuàng)新典型宣傳,，培育員工奮發(fā)向上精神,，全景式展現(xiàn)企業(yè)中心工作成效，引導統(tǒng)戰(zhàn)成員以導向匯聚發(fā)展源動力,，營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍,。
傳承上發(fā)力,文化更潤心
新集公司大力弘揚社會主義核心價值觀，持續(xù)開展“我們的節(jié)日·春節(jié),、元宵,、端午、中秋,、重陽”等活動,，結合傳統(tǒng)民俗和地方特色，通過線上線下結合的方式舉辦新春聯(lián)歡會,、猜燈謎,、詩歌會、讀書觀影,、賞月送祝福等活動,，讓統(tǒng)戰(zhàn)成員感受傳統(tǒng)節(jié)日的文化底蘊和思想內涵，豐富職工群眾精神文化生活,。同時進一步強化愛國主義教育,，凝練升華新集文化精髓和專項文化理念，構建時代鮮明,、主題突出,、內涵豐富的企業(yè)文化理念體系。持續(xù)加大宣貫活動,，推動優(yōu)秀企業(yè)文化創(chuàng)造性轉化和創(chuàng)新性發(fā)展,，多名黨外知識分子撰寫的優(yōu)秀文章,、字畫作品入選《我與新集故事》《新銳平》《詩詞書畫作品選編》等文集。
體系上完善,成長更稱心
新集公司在選人用人中注重培養(yǎng)統(tǒng)戰(zhàn)成員,，將黨外代表人士培養(yǎng)納入干部人才培養(yǎng)規(guī)劃和培訓體系,，引導鼓勵黨外人士在重點工作,、基層一線鍛煉成長,；引導代表人士特別是高知群體在技術攻關、技能比武中發(fā)揮優(yōu)勢,，帶動各類員工成長成才,。今年以來，組織統(tǒng)戰(zhàn)成員聚焦核心技術攻關,、企業(yè)改革發(fā)展,、重大項目建設等中心工作開展調查研究40余次；開展“愛企業(yè),、獻良策,、做貢獻”主題活動形成調研報告6篇；推薦1名統(tǒng)戰(zhàn)成員擔任地方人大代表,，1名無黨派人士擔任市知聯(lián)會副會長,，2名黨外知識分子從業(yè)務主管、副總提拔為中層副職級相應崗位,，1名黨外知識分子從技術崗位調整到生產(chǎn)技術管理崗位,，9人次獲得知識產(chǎn)權證書認定，1名黨外知識分子獲得2023年度全市黨外知識分子“雙樹雙建”主題教育活動年度標兵,。
(通訊員 武 周 記者 魯 松)
