當(dāng)前，脫貧攻堅(jiān)已經(jīng)進(jìn)入到了攻堅(jiān)克難,、攻城拔寨的關(guān)鍵階段,。“兩會(huì)”期間,，市人大代表陳蕊建議,，面對(duì)脫貧攻堅(jiān)新形勢(shì)，現(xiàn)有的督查考核機(jī)制有改進(jìn)和完善的空間,。
陳蕊認(rèn)為,，督查考核要堅(jiān)持導(dǎo)向，考核重點(diǎn)任務(wù)是否完成,，年度脫貧成效是否達(dá)到,，減少過程性考核,。為避免外行指導(dǎo)內(nèi)行,，最好建立督查考核人員庫，每次督查考核從中選擇熟悉相關(guān)政策,、政治素質(zhì)高,、具備較強(qiáng)溝通能力的人參與。開展督查考核,，還可在隊(duì)伍中適當(dāng)增加基層一線工作人員的比例,，并對(duì)他們進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，讓有著豐富工作閱歷的人員參與督查考核,，可以有效提高檢查,、考核的質(zhì)量。
合理確定考核內(nèi)容和考核指標(biāo),，防止隨意提高標(biāo)準(zhǔn),、層層加碼。對(duì)查找出的問題,，要進(jìn)行深入分析,，找準(zhǔn)問題產(chǎn)生的原因，并提出針對(duì)性的解決措施,。慎重進(jìn)行追責(zé)問責(zé),，保護(hù)好基層干部的工作積極性。要把問題導(dǎo)向和發(fā)現(xiàn)典型相結(jié)合,，正確處理容錯(cuò)問責(zé)與激勵(lì)關(guān)系,，既要找準(zhǔn)工作中存在的問題，又要發(fā)現(xiàn)工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)先進(jìn)典型,，要及時(shí)總結(jié)推廣和表彰獎(jiǎng)勵(lì),，給基層工作創(chuàng)造更大空間和更強(qiáng)的動(dòng)力。（記者 蘇國義 編輯 湯寧）
