年末歲初之際,，新舊更替之時(shí)，重在下好“后手棋”,。
這盤(pán)“后手棋”,，意味著工作要提速。年末,，正是各項(xiàng)工作的收官之時(shí),。工作千頭萬(wàn)緒，是一年中最繁忙的時(shí)段,。按照年初列出的工作安排和部署,，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)一年的“競(jìng)跑”，年底就是終點(diǎn),。但是終點(diǎn),，往往并不意味著目標(biāo)的達(dá)成和實(shí)現(xiàn)。愈近年末,，愈易于呈現(xiàn)“強(qiáng)弩之末”,。愈近年底，愈容易產(chǎn)生松勁,、懈怠,。“到了年底了,，累了一年了,，可以歇一歇，喘口氣了,。”“有個(gè)差不多就行了,，何必那么較真,。”“一年忙到頭,，到年底了,，該放松放松了，不要搞得緊張一年,�,！敝T如此類的想法，應(yīng)引起高度警覺(jué),。要緊緊抓住最后一段時(shí)間,，爭(zhēng)分奪秒,，在保持原來(lái)進(jìn)度基礎(chǔ)上“加速度”，堅(jiān)定不移,、毫不松懈地向完成全年任務(wù)目標(biāo)沖刺,。要有毫不懈怠的思想意識(shí)，要用不達(dá)目標(biāo)絕不罷休的“拼命三郎”勁頭,，銜枚疾進(jìn),、屏息凝神，提速加油,、半寸不讓地做好全年各項(xiàng)工作收尾,，確保“不掉隊(duì)”,，奮力爭(zhēng)先進(jìn)位,，交上一份全年工作高分“成績(jī)單”。
這盤(pán)“后手棋”,，意味著本領(lǐng)要提升,。進(jìn)入年末階段，往往也是困難的累積期,、矛盾的碰撞期,。那些比較容易推進(jìn)和完成的任務(wù)、事項(xiàng),，早已經(jīng)得到有效推進(jìn),。那些容易解決的問(wèn)題，早已得到有效解決,。滯留在年末的,，大多是難啃的“硬骨頭”、“老大難”,，積累的都是矛盾,，聚集的都是焦點(diǎn)�,？邢掠补穷^,、打贏攻堅(jiān)戰(zhàn)，需要保持高昂精神狀態(tài),，更需要講究科學(xué)有效工作方法,，還應(yīng)增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)。尤其是在直面和解決群體性訴求時(shí),，既要有“情”,，也要有“理”�,！扒椤本褪菍�(duì)群眾工作,、群眾訴求,，要帶著“感情”去化解、疏導(dǎo),，多換位思考,、感同身受、設(shè)身處地,，同時(shí)也要保持“理智”,，有“理”有“據(jù)”，通過(guò)“說(shuō)理”,，贏得“理解”,，進(jìn)而使矛盾、訴求得到“合情合理”的處置和解決,。
這盤(pán)“后手棋”,，意味著謀劃要提前。年末歲初,，既是過(guò)去一年的結(jié)束,，更是新的一年的開(kāi)啟。收官和啟幕同等重要,，盤(pán)點(diǎn)和謀劃亦需同步進(jìn)行,。謀劃以盤(pán)點(diǎn)為起點(diǎn)、基礎(chǔ),，盤(pán)點(diǎn)充分,、充實(shí)，謀劃才能科學(xué),、有效,。過(guò)去的一年，取得了哪些值得肯定的業(yè)績(jī),，還存在哪些不足,，有哪些經(jīng)驗(yàn)值得推廣，有哪些教訓(xùn)值得汲取,，這些都要梳理清楚,、盤(pán)點(diǎn)清晰，要有一本系統(tǒng)全面的“總結(jié)帳”,。明年怎么干,，思路是什么,，目標(biāo)是什么,，措施有哪些，路徑怎么設(shè)置,，這些都需要結(jié)合本地,、本部門(mén)實(shí)際,，深入調(diào)研、科學(xué)謀劃,，要有一張科學(xué)清楚的“施工圖”,，為明年工作掃除障礙、鋪平道路,、打好基礎(chǔ),。
下好“后手棋”，才能贏得“先手棋”,，進(jìn)而抓牢發(fā)展機(jī)遇,，掌握發(fā)展主動(dòng)權(quán)，贏得開(kāi)局先機(jī),。
(懷新平)
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