陸勝祥17歲進入淮化集團氧化車間當了一名電焊工,，在近40年的工作中,，從普通員工成長為焊接高級技師、研發(fā)骨干,、企業(yè)首席員工,，并光榮當選第十二屆全國人大代表,，在平凡的崗位上干出了令人矚目的成績。他先后獲得安徽省“五一勞動獎章”,、安徽省“十大能工巧匠”,，淮南市“勞動模范”、淮化首席員工和模范共產(chǎn)黨員等榮譽,。
勤奮練就過硬本領
1979年,，陸勝祥來到淮化集團氧化車間當了一名電焊工。面對陌生的機械加工設備,，看著師傅們游刃有余的操作,，他心慌又欽慕。于是,，每天跟在師傅后面學習,，反復揣摩，勤學苦練,。3個月,，他就掌握了電焊工的全部操作技能，成為一名可以獨立頂崗操作的熟練工,。
1985年,，淮化集團決定派人到四川簡陽一家工廠學習焊工中的高難技術——氬弧焊�,？梢宦牃寤『赣幸欢ǖ姆派湫�,，不少想去的人卻步了，剛入黨不久的陸勝祥聽說后主動報名,。他說：“多一門技術,，有用，藝多不壓身,�,！睉{著勤學好問實干，陸勝祥做到電氣焊,、氬弧焊、等離子切割,、管,、鉚、鉗等操作技能樣樣精通,，成為名副其實的多面手,。
在陸勝祥看來，成才的關鍵在于勤奮學習,、刻苦鉆研,，他利用業(yè)余時間學習高中和機械類大專的主要專業(yè)課程,。從1985年到1989年底，陸勝祥閱讀了大量的專業(yè)書籍和資料,，做了16萬多字的學習筆記,。“那段時間的自學不僅使我豐富了知識,，積累了經(jīng)驗,，堅定了信心，更為我日后參與技術創(chuàng)新奠定了基礎,�,！标憚傧檎f。
創(chuàng)新助企節(jié)能增效
2010年,，陸勝祥班組接受了一項氣化爐燒嘴技術改進的任務,，當時淮化既沒有專業(yè)的機械設計人員，也沒有工藝設計圖紙,，只有一份根據(jù)廠家描述畫出來的多元料漿燒嘴總裝示意圖,。關鍵時刻，淮化集團又一次將技改的重任交給了陸勝祥,。經(jīng)過七天七夜的努力,，他不負眾望圓滿完成了繪圖、工器具制作,、內(nèi)噴頭光刀改造任務,。最終，第一臺氣化爐多元料漿燒嘴技改成功,，不僅實現(xiàn)了裝置的穩(wěn)定運行,，也實現(xiàn)了合成氨廠燒嘴連續(xù)運行119天的新歷史。
正是憑借這股勇于改革創(chuàng)新的沖勁,，陸勝祥創(chuàng)造了一個個新業(yè)績,，先后完成了40多項工藝革新，設計了10多種專用設備,，每年為公司節(jié)約維修費用高達140萬元,。獲得了一項安徽省科技進步三等獎，并榮獲首屆安徽省十大能工巧匠稱號,。
帶徒傳技花香滿園
近年來,，淮化集團命名了“陸勝祥班組”，成立了“陸勝祥工作室”,、“淮南市勞模創(chuàng)新工作室”,、“安徽省技能大師工作室”。依托這些平臺，陸勝祥發(fā)揮傳幫帶作用,，將創(chuàng)新創(chuàng)效和高技能人才培養(yǎng)有機結合起來,，積極攻關新課題、推廣新技術,、培養(yǎng)新骨干,。在他的帶動和影響下，公司成長起一大批創(chuàng)新人才,，有多人獲得27項國家專利,，為公司創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。
近40年的時間里,，陸勝祥的身份經(jīng)歷了4次轉(zhuǎn)變——小陸,、陸工、陸大師,、陸代表,。談及自己的成長經(jīng)驗，陸勝祥把“勤奮學習”作為首要因素,�,！岸嗄甑呐W習使我在知識上有了大量的儲備，也為我參與公司的一系列技術革新,、取得成功打開了一扇扇機遇之門,。”陸勝祥說,。
(記者 李東華 編輯 湯寧)
