采取“34567”模式 助力精準(zhǔn)脫貧
鳳臺縣新選派580余名干部駐村幫扶
為進(jìn)一步推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧,，鳳臺縣采取“34567”模式,，新選派584名干部駐村幫扶，通過到基層鍛煉,，實現(xiàn)干部本領(lǐng)過硬,、各級管理過硬的目標(biāo)。
明確三項標(biāo)準(zhǔn),。為確保選派幫扶干部素質(zhì)高,、本領(lǐng)硬，該縣明確新選派干部的三項基本標(biāo)準(zhǔn),，即熱愛“三農(nóng)”工作,，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；有一定的理論素養(yǎng),、政策水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力,；身體健康，能適應(yīng)基層繁雜的工作環(huán)境,。
采取四種方式,。通過召開座談會、征求意見的方式,，選派老干部,；通過各單位動員宣傳，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村情況,，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人選,；通過公開報名、資格審核,、考試和考核的方式,，確定213名同志任扶貧專干；縣委組織部對選派幫扶人選進(jìn)行審核確定,，同時直接明確5名掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記擔(dān)任駐村扶貧工作隊長,。
拓寬五種渠道。注重選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所干部,，發(fā)揮他們熟悉農(nóng)村工作的優(yōu)勢,；注重選拔縣直機(jī)關(guān)年輕干部,，堅持在一線鍛煉干部，共選拔“80后”干部7名,，其中科級干部5名,；注重垂直管理部門選派干部，從國土,、地稅等單位選派干部13名,；注重發(fā)揮離退休干部的作用,，選拔改非,、退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部15名，使他們繼續(xù)為基層工作作貢獻(xiàn),；注重發(fā)揮人大,、政協(xié)干部作用，通過召開人大政協(xié)扶貧工作座談會,、征求意見會,，從積極性強、熱愛基層工作的干部中選拔9名同志參與扶貧工作,。
履行六項職責(zé),。新選派的幫扶干部，與原選派干部一起組成駐村扶貧工作隊,，每個工作隊不少于3人,。駐村扶貧工作隊團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)村“兩委”干部，履行宣傳黨的方針政策,、制定扶貧脫貧計劃,、精準(zhǔn)掌握扶貧對象、引進(jìn)實施扶貧項目,、推進(jìn)民生工程建設(shè),、協(xié)調(diào)落實結(jié)對幫扶六項職責(zé)，切實抓好脫貧攻堅工作,。
強化七個管理,。在堅持原有管理辦法的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新管理方式,，實行“簽到”和“去向公示”相結(jié)合的“雙向”考勤制,、縣鄉(xiāng)村三級例會制、工作日志制,，同時由組織部門牽頭管,、派出單位參與管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管,、工作隊自我管,，有效發(fā)揮駐村扶貧工作隊脫貧攻堅生力軍的作用,。
(通訊員 常開勝 鮑芳）
