為推進今年民生工程順利實施，確保完成各項民生工程年度目標任務,，日前,，我市制定出臺《2016年度民生工程工作考核辦法》。該辦法共16條,，對民生工程實施中的考核組織實施,、考核范圍、考核內(nèi)容,、考核方式,、考核得分、加減分事項,、考核結(jié)果運用和問責等八個方面進行了詳細規(guī)定,。
《辦法》突出了對象和時間的全面覆蓋,即對所有縣區(qū)人民政府、有民生工程任務的園（區(qū)）管委會和市直牽頭單位全面考核,，并從3月起直至12月,，做到每月一考核，全年全覆蓋,�,？己朔譃榫C合工作考核、實施進度考核和績效評價考核,�,？h區(qū)考核采取綜合工作考核、實施進度考核和績效評價考核等方式進行,。市直牽頭單位考核采取實施進度考核,、綜合工作考核進行。其中,，實施進度考核占縣區(qū)考核權(quán)重的50%,，占市直牽頭單位考核權(quán)重的70%。
根據(jù)考核結(jié)果,，市委,、市政府將對考核前3名的縣區(qū)黨委、政府和前3名的市民生工程工作成員單位進行通報表彰。市目標辦將各縣區(qū)黨委,、政府,，市直牽頭單位年度考核得分折算為全市目標考核得分。全年連續(xù)3次綜合考核排名最后2位的縣區(qū),，年度目標管理績效考核“一票否優(yōu)”,。年底考核單項指標位列全省最后3位的民生工程市直牽頭單位，向市委,、市政府做出書面檢查，年度目標管理績效考核“一票否優(yōu)”,。年度考核全省排名末位的,，民生工程市直牽頭單位的主要負責人向市委、市政府提請辭職,，分管負責人按規(guī)定追究責任,，同時依法依規(guī)追究相關(guān)縣區(qū)有關(guān)責任人的責任。
（記者 賈靜）
