今年以來,，潘集區(qū)把就業(yè)工作擺在更加突出的位置,，區(qū)人社部門推出系列舉措，當好企業(yè)招工,、勞動者求職“紅娘”,，持續(xù)搭建供需對接平臺，在緩解企業(yè)招工難的同時,，促進勞動者更加充分更高質(zhì)量就業(yè),。
建立“兩個清單”。區(qū)公共就業(yè)管理服務(wù)中心牽頭,，組織工作人員多次深入園區(qū),、轄區(qū)企業(yè)宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，加強企業(yè)用工指導，二季度收集轄區(qū)有用工需求企業(yè)41家,、招工崗位380個,。同時，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道社會和保障事務(wù)所公共就業(yè)服務(wù)平臺作用,，通過網(wǎng)格包保、入戶走訪,、電話聯(lián)系等方式,，摸排勞動者就業(yè)需求，動態(tài)建立求職清單,，指導未就業(yè)勞動者填寫求職登記表,，推送就業(yè)崗位，促進有效對接,。
拓寬對接渠道,。常態(tài)化開展“2+N”招聘活動，結(jié)合本地實際,，集中分散結(jié)合舉辦“安居樂業(yè)”,、“退伍不褪色”、“職在民企,、就有未來”等多種主題特色招聘會,；依托安徽公共招聘網(wǎng)、區(qū)政府網(wǎng)站,、“潘集發(fā)布”等載體,，舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會，線上發(fā)布企業(yè)招工需求,，實現(xiàn)更好對接,。截至目前，共舉辦各類招聘會117場,、服務(wù)企業(yè)1221家,、達成意向255人。
幫助就近就業(yè),。為解決招工求職信息不暢的問題,，滿足個體工商戶、小微企業(yè)招工需求,，重點幫助因身體,、照顧家庭等原因無法外出務(wù)工的大齡勞動者等重點群體就業(yè)。完善社區(qū)服務(wù)功能,，持續(xù)搭建“三公里”就業(yè)圈,，委托第三方開發(fā)“社區(qū)快聘”線上平臺,，深入社區(qū)周邊用人單位收集、線上發(fā)布用人崗位,，通過在小區(qū)樓棟單元,、社區(qū)宣傳欄等人員聚集場所張貼政策服務(wù)標識、發(fā)放宣傳單頁,、推送短信等多種途徑強化宣傳引導,，求職人員只需手機掃碼，即可享受隨時隨地查找崗位,、崗位推薦等暖心服務(wù),，實現(xiàn)家門口就業(yè)。目前,，“三公里”就業(yè)圈已覆蓋全區(qū)37個社區(qū),，覆蓋率達100%，預計年底50%社區(qū)達到充分就業(yè)社區(qū)標準,。
深化為企服務(wù),。積極落實“三級三方服務(wù)千企”行動，明確包保領(lǐng)導和人社服務(wù)專員,，積極主動對接包保中安聯(lián)合,、安徽嘉璽等企業(yè)，全面了解企業(yè)用工類型,、數(shù)量及技能培訓需求,，提供有針對性的招工服務(wù)。通過邀請企業(yè)參加招聘會,、收集發(fā)布企業(yè)招工信息,、引導社會人力資源機構(gòu)幫助企業(yè)招聘,、注冊安徽公共招聘網(wǎng),、安排轄區(qū)“三公里”就業(yè)圈第三方運營機構(gòu)對接服務(wù)，以及對接參加高校校園招聘等多種途徑,，重點幫助企業(yè)解決招工用工難題,，大力宣傳勞動保障法律法規(guī)、高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)見習補貼,、企業(yè)職工培訓補貼,、人才激勵政策，引導企業(yè)規(guī)范用工,，及時享受惠企政策,、穩(wěn)崗留工。（通訊員 張 強 記者 張 靜）
