——二論貫徹落實全市“一改兩為”推進會暨“雙招雙引”推動高質量發(fā)展大會精神
發(fā)展,，是淮南目前面臨的最大問題,。發(fā)展不充分不平衡的問題依然突出，在產業(yè)轉型,、城鄉(xiāng)建設,、生態(tài)環(huán)保等方面還存在不少短板，這其中固然有資源型城市轉型發(fā)展的客觀因素,，更主要的還是作風問題,。全市各級各部門要發(fā)揚自我革命精神，刀刃向內,、一刻不停地把作風建設引向深入,，以更好的作風振奮精神、激發(fā)斗志,、樹立形象,、贏得民心。
要把握關鍵要求,，堅決抓好“五做到”,。要做到對標對表,。始終心懷“國之大者”，總書記和黨中央關心什么,、強調什么,，我們就重點抓什么；怎么部署,，我們就怎么落實,，決不能停留在會議上、口號上,、文件上,。要做到有求必應。把人民群眾呼聲,、市場主體需求作為第一信號,，以馬上就辦的速度和辦就辦好的力度，多做一些雪中送炭的事情,，讓群眾和企業(yè)更安心和舒心,。要做到真心真情。懂得“換位思考,、將心比心”，把群眾和企業(yè)當家人,，把群眾和企業(yè)的事當家事,，替家人著想,，為家事出力。要做到求真抓實,。把全部心思和精力用到干實事,、謀實招、求實效上來,，不僅對黨中央、省委部署的工作要抓鐵有痕,，對歷史遺留問題也要持續(xù)攻堅,，大力發(fā)揚斗爭精神，再啃下一批“硬骨頭”,，再拿下一批“硬任務”,，再攻下一批“硬堡壘”，依靠頑強斗爭打開事業(yè)發(fā)展新天地,。要做到知敬畏守底線,。作風問題不是小問題,，很多腐敗問題都是從搞不正之風開始的，要引以為戒,，嚴守黨紀國法的紅線，把握“親清”有度的界限,，筑牢修身正己的防線,。
要注重擔當實干,，提高抓落實的效果。抓落實,，是衡量領導干部黨性和政績觀的重要標志,。各級領導干部要把抓落實作為開展工作的主要方式，進一步增強抓落實的自覺性,、科學性,、創(chuàng)造性、實效性,。要實行清單化管理,。堅持工作部署能量化盡量量化,，進一步明確“抓什么,、誰去抓、靠什么抓,、抓到什么程度”,，尤其是市委、市政府已經確定的事和各級各部門承擔的各項指標,、重點任務,，都要逐一建立臺賬，明確具體責任人,、完成時限,，緊扣節(jié)點、對賬銷號,，確保干一件成一件,、做一樁成一樁。要實行指標化考核。按照重點突出,、可量化,、易操作的原則，精細化設置考核方式,、考核指標,，特別要注重同省綜合考核指標設置相銜接，將具體指標落實情況貫穿各區(qū)縣(園區(qū)）,、市直有關部門考核始終,，確保省市考核銜接有力、一體推進,，切實推動各項任務落細落實,。要實行剛柔化管理。堅持嚴管厚愛相結合,，對失責者追責,，為擔當者擔當，嚴格落實“三個區(qū)分開來”要求,，讓干事擔事的干部無后顧之憂,。
要勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，奮力實現跨越趕超,。要讓標桿立起來,。雖然說各地發(fā)展有著很大的階段性差異，發(fā)展的階段也不可逾越,，但我們追趕步伐是完全可以加快。各級各部門要系統(tǒng)梳理,、認真研究,，搞清楚自己在全省、長三角乃至全國處于什么位次,、什么水平,，拉高標桿，敢于“亮劍”,，腳踏實地抓項目,、抓民生、抓服務,，拼干勁,、拼速度、拼質效,，一步步跨越,、一點點趕超，奮力在橫向比較中獲得高分、取得優(yōu)勢,。要讓速度提起來,。制約淮南發(fā)展、影響淮南形象的突出問題我們已經分析清了,，未來經濟社會發(fā)展的目標任務,、具體路徑已經明確了，空喊口號沒有用,，關鍵要有行動,，做到聞令而動、雷厲風行,，任務一明確,、馬上抓落實，工作一部署,、馬上去推動,，事情一辦好、馬上就反饋,，對每一項工作都下足繡花功夫,，把短板抓緊補上，把長板做得更長,，干就干到最好,，當就當先進，爭就爭一流,，在挑戰(zhàn)自我中不斷超越自我,。要讓進度快起來。緊盯反映經濟基本面的主要指標,、反映經濟發(fā)展效益的關鍵指標,、反映經濟發(fā)展趨勢的先進指標，常態(tài)化開展經濟運行監(jiān)測調度分析,，完善季度工作通報機制,，形成你追我趕、競相發(fā)展的生動局面,。
要堅持嚴的措施,，持續(xù)加強作風建設。要緊盯會議多,、文件多等基層反映較多的問題,，采取有力措施加以解決，切實讓黨員干部把更多精力放在狠抓落實,、解決問題,、推動發(fā)展上。要精簡會議活動。按照省委“嚴控規(guī)格,、嚴控數量,、嚴控時間”的要求，進一步規(guī)范和精簡會議活動,，對于部署專項工作的全市性會議,，一般由分管領導出席并講話，其他市領導原則上不陪同,；未經市委市政府主要領導同意的全市性會議,，不得隨意要求區(qū)縣黨政主要負責同志參會。對于省委,、省政府召開的電視電話會議,，市里開完后，原則上區(qū)縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)不再開同樣的會議,。要進一步規(guī)范督查檢查考核工作，盡量開展聯合檢查,，大幅度減少頻次,。要規(guī)范文件簡報。除特殊情況外,，不得隨意提請市委,、市政府或“兩辦”發(fā)文，不得隨意突破發(fā)文規(guī)格,，不得隨意要求黨政聯合發(fā)文,，沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件,、簡報一律不發(fā),。要改進調查研究。經常采取“四不兩直”方式,，撲下身子、沉到一線,，近的遠的都要去,，好的差的都要看，表揚和批評都要聽,，堅決不搞層層陪同,，最大限度減少隨行人員數量。要注重調研的計劃性,，做到年度有安排,、次次有主題、事后有結果。（本網評論員）
