——二論貫徹落實(shí)全市轉(zhuǎn)作風(fēng),、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展動(dòng)員大會(huì)暨一季度經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)精神
5月5日,市委,、市政府召開(kāi)全市轉(zhuǎn)作風(fēng),、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展動(dòng)員大會(huì)暨一季度經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì),。這是在統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵階段,，召開(kāi)的一次重要的大會(huì),。
今年以來(lái)，全市上下認(rèn)真貫徹市委,、市政府決策部署,，堅(jiān)持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn),，聚焦“一改兩為五做到”,，大力實(shí)施三次產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)五大攻堅(jiān)行動(dòng),，疫情防控取得階段性成果,，統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,，保持了經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行和社會(huì)和諧穩(wěn)定,。今年一季度全市GDP增長(zhǎng)5.5%，高于全省0.3個(gè)百分點(diǎn),，居全省第8位,，為2011年同期以來(lái)最好位次。13項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速居全省前8位,，16項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速在全省位次前移,。成績(jī)來(lái)之不易，值得肯定,。這是市委,、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市干部群眾齊心協(xié)力,、共同奮斗的結(jié)果,。事實(shí)再一次證明，干和不干不一樣,。事實(shí)再一次證明,，通過(guò)全市上下齊心努力，是能夠改變被動(dòng)現(xiàn)狀,，是能夠取得更大進(jìn)步和更好發(fā)展業(yè)績(jī),。
我們更應(yīng)該清醒看到，在今年一季度,，淮南還有不少指標(biāo)處于全省靠后或者墊后,。原因很多，主因有兩個(gè),，一是干部隊(duì)伍作風(fēng)不硬,，二是營(yíng)商環(huán)境不優(yōu)。這也是當(dāng)前阻礙淮南高質(zhì)量發(fā)展迫切需要解決的主要矛盾,。
干部,，就是干事,。事業(yè)成敗,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在干部精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。全市干部隊(duì)伍工作作風(fēng)總體是好的,，但與全省先進(jìn)地區(qū)相比還有很大差距,，具體表現(xiàn)為：精神懈怠“不想干”；患得患失“不敢干”,；能力不足“不會(huì)干”,。
我們要把“重實(shí)績(jī)、重實(shí)干”的鮮明導(dǎo)向立起來(lái),，堅(jiān)決掃除消極倦怠的怨氣,。要鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》,，激勵(lì)各級(jí)黨員干部把投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線(xiàn)作為踐行初心使命,、體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)脑嚱鹗湍サ妒貏e是主要負(fù)責(zé)同志要身先士卒,、一線(xiàn)推動(dòng),，既提要求也講辦法，既當(dāng)指揮長(zhǎng)又當(dāng)施工隊(duì)長(zhǎng),，一級(jí)做給一級(jí)看,，一級(jí)帶著一級(jí)干。要發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng),，各級(jí)各部門(mén)對(duì)每一項(xiàng)工作都要周密安排,、精細(xì)部署，做到工作部署后每項(xiàng)任務(wù),、每個(gè)環(huán)節(jié),、每個(gè)節(jié)點(diǎn)都有人抓、有人管,，堅(jiān)決破除大而化之的不良風(fēng)氣,，廣大黨員干部要一絲不茍抓落實(shí)、細(xì)之又細(xì)抓工作,，認(rèn)真負(fù)責(zé),、精準(zhǔn)發(fā)力，打通抓落實(shí)的“最后一公里”,。要樹(shù)立實(shí)干導(dǎo)向,，把敢不敢扛事、愿不愿做事,、能不能干事作為識(shí)別干部,、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn),，把干部干了什么事,、干了多少事,、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，要發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)統(tǒng)籌配置人才,，從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā),，全市域考察干部、全方位了解干部,，既看從政履歷,、更看工作能力，更好地好中選優(yōu),、優(yōu)中選強(qiáng),。要推進(jìn)能上能下，進(jìn)一步完善考核機(jī)制,、問(wèn)責(zé)機(jī)制,，對(duì)身居其位不謀其政、不作為,、能力素質(zhì)不適應(yīng)的干部,，對(duì)做樣子,、混日子,、要位子的“官油子”,要堅(jiān)決從領(lǐng)導(dǎo)崗位調(diào)整下來(lái)。
我們要把“鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng),、寬容失敗”的良好環(huán)境營(yíng)造好,，堅(jiān)決掃除畏縮不前的暮氣。要全面落實(shí)《激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法(試行)》,，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”,，精準(zhǔn)研判區(qū)分工作問(wèn)題是失誤還是失職、是敢為還是亂為,、是民主還是專(zhuān)斷,、是為公還是為私，堅(jiān)定為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),、為實(shí)干者鼓勁,。要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,，及時(shí)為受到誹謗,、誣告、嚴(yán)重失實(shí)舉報(bào)的黨員澄清和正名,，讓他們打消顧慮,、卸下包袱、輕裝上陣,，一往無(wú)前地把經(jīng)濟(jì)提上去,、把發(fā)展抓起來(lái),、把群眾福祉改善好。
我們要把“解決問(wèn)題,、破解難題”的能力水平提起來(lái),，堅(jiān)決掃除高高在上的官氣。各級(jí)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要按照習(xí)近平總書(shū)記提高“七種能力”的要求,，撲下身子,、虛心學(xué)習(xí)，一刻不停加強(qiáng)能力提升,。要注重向書(shū)本學(xué)習(xí),，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么,，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治,、法律等與做好本職工作相關(guān)的新知識(shí)新技能,，不能自我感覺(jué)良好、不屑學(xué)習(xí),，不能借口工作太忙,、放松學(xué)習(xí)。要注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，要結(jié)合干部隊(duì)伍實(shí)際,，采取掛職、交流,、蹲點(diǎn)等方式,，推動(dòng)更多機(jī)關(guān)干部到上海、合肥等先發(fā)地區(qū)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，到基層,、園區(qū)、企業(yè)等一線(xiàn)鍛煉本領(lǐng),，在火熱實(shí)踐中提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力,。(本網(wǎng)評(píng)論員)
