——大通區(qū)圓滿完成村（社區(qū)）“兩委”換屆
自全市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作啟動以來,，大通區(qū)強化領(lǐng)導責任,，嚴把關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織實施，圓滿完成了村（社區(qū)）“兩委”換屆工作,，呈現(xiàn)出頭雁素質(zhì)高,、班子結(jié)構(gòu)優(yōu)、組織體系全,、整體形勢穩(wěn),、干事勁頭足、群眾評價好的特點,，實現(xiàn)了選出好班子,、換出新氣象、激發(fā)新活力的目標,。
堅持選優(yōu)配強,，選出擔當實干的好班子
大通區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆涉及58個村（社區(qū)），4500余名黨員,，13萬余名選民,。
大通區(qū)精心組織，于11月4日完成了村（社區(qū)）黨組織換屆,，于12月6日完成了村（居）民委員會換屆,。新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子成員共計354人，書記,、主任“一肩挑”比例達到100%,。村“兩委”成員平均年齡39.36歲，其中黨組織書記平均年齡44.36歲,；“兩委”成員高中（中專）以上學歷占比83.98%,，其中黨組織書記大專及以上學歷占比76.19%；村“兩委”成員中女性成員占比39.51%,。社區(qū)“兩委”成員平均年齡34.96歲,，其中黨組織書記平均年齡40.81歲；“兩委”成員全部為（中專）以上學歷,，其中黨組織書記全部為大專及以上學歷,；社區(qū)“兩委”成員中女性成員占比84.96%。新一屆村,、社區(qū)“兩委”班子各項結(jié)構(gòu)較上屆大幅提升,，超過全國第一批換屆完成的省區(qū)市以及市委要求的比例要求。
堅持“七到位”,，穩(wěn)妥推進村（社區(qū)）“兩委”換屆
區(qū)委高度重視到位,。大通區(qū)委從今年春節(jié)后就開始謀劃換屆工作，先后召開務虛會,、調(diào)度會等7次，開展前期調(diào)研11次。省,、市召開換屆工作電視電話會后,，區(qū)委及時成立換屆工作領(lǐng)導小組，組建了5個督查指導組,，健全駐（社區(qū)）指導制度,，22名縣級領(lǐng)導干部、51名區(qū)直部門負責人和120名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部負責聯(lián)系指導各村,、社區(qū),。區(qū)領(lǐng)導深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和紅、黃牌村（社區(qū)）,、軟弱渙散村等開展實地調(diào)研20余次,，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、村（社區(qū)）干部,、普通黨員群眾等交流談心200余人次,，召開專題會、調(diào)度會3次,，確保換屆工作順利推進,。
前期摸底研判到位。從今年3月起,，大通區(qū)委開始前期調(diào)研,，逐村分析研判，做到“六個摸清”,，即摸清現(xiàn)任村社區(qū)“兩委”班子現(xiàn)狀,、摸清后備干部隊伍現(xiàn)狀、摸清換屆合適人選,、摸清社情民意,、摸清黨員群眾思想動態(tài)、摸清影響換屆選舉的因素,。根據(jù)調(diào)研情況,，將全區(qū)58個村（社區(qū)）分成了“一、二,、三”類,，做到“一村一策”“一村一案”。
后備力量儲備到位,。大通區(qū)委提前摸排后備人選,，從參與疫情防控、防汛救災等的優(yōu)秀年輕同志中選拔村級后備干部70余人,，其中有13名同志充實到村“兩委”班子中,。組織開展村級后備干部公開招考，15名大專以上優(yōu)秀青年進入村級班子任職。提前從區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中選拔了5名年輕干部赴村任職,，提前摸排外出務工人員、退伍軍人,、返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生情況,，動員40余名優(yōu)秀人才響應號召、回鄉(xiāng)參選,，為村“兩委”儲備了充分的后備力量,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履職到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道黨（工）委書記切實履行第一責任人職責,，及時對機關(guān)干部、村（社區(qū)）“兩委”干部等進行集中培訓,。健全班子成員機關(guān)干部包村（社區(qū)）指導制度,，主要負責人主動包保重、難點村,，在黨員和村（居）民代表推薦,、黨員大會選舉、選委會推選等關(guān)鍵節(jié)點均赴現(xiàn)場督查指導,，主動與村（社區(qū)）干部,、部分黨員群眾等進行一對一交流，為選舉工作順利推進打下了堅實基礎,。
組織部門把關(guān)到位,。大通區(qū)嚴格實行區(qū)鄉(xiāng)聯(lián)審，組織區(qū)紀委監(jiān)委等16家單位開展集中審核,，取消1名候選人參選資格,。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道提前確定意向人選，對人選名單進行嚴格審核把關(guān),，確保各類結(jié)構(gòu)比例符合上級要求,。
上級部門指導到位。市委組織部,、市民政局,、市換屆辦等單位加強指導，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村查閱資料,、與村社區(qū)干部和黨員群眾座談交流，指出存在問題,，提出改進意見,。對區(qū)換屆工作方案進行細致審核,，督促做好修改完善。對候選人結(jié)構(gòu)比例嚴格把關(guān),，提出了明確具體的要求,。同時，做好答疑解惑,，及時回復基層難點和疑問。
換屆紀律要求到位,。大通區(qū)印發(fā)4000份《嚴肅換屆紀律提醒卡》,，簽署《換屆紀律承諾書》2000份。公布舉報電話,，安排專人值守,，及時解答政策咨詢，對信訪件及時辦理及回復,。注重規(guī)范工作程序,，實施工作紀實管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道班子成員全員列席包保的村,、社區(qū)換屆工作會議，對換屆工作全程監(jiān)督,，確保換屆公平公正,。(記者 朱慶磊)
