“鎮(zhèn)黨委決定,，安排我包村,，深入基層、深入群眾,，進(jìn)一步提升了我應(yīng)對(duì)復(fù)雜形勢(shì),、處理復(fù)雜問題的能力�,！倍〖�(zhèn)黨政辦副主任關(guān)權(quán)告訴記者,。在“選優(yōu)任用”方面，鳳臺(tái)縣結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,，將公務(wù)員平時(shí)考核結(jié)果與干部任用直接掛鉤,，有效激發(fā)了廣大公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)熱情，起到了很好的導(dǎo)向作用,。
公務(wù)員平時(shí)考核是對(duì)年度考核的進(jìn)一步細(xì)化，填補(bǔ)了年度考核的部分短板,，是更加科學(xué),、全面,、有效的一種考核制度。目前公務(wù)員平時(shí)考核已在鳳臺(tái)縣全面施行,，體現(xiàn)出了其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),。
實(shí)績(jī)說話，拒絕“憑印象”
堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄,。
平時(shí)考核能以職位職責(zé)要求和承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù),，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重體現(xiàn)公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為等方面表現(xiàn)情況,，做到憑實(shí)績(jī)考核公務(wù)員,。
錢廟鄉(xiāng)人大主席胡傳龍表示：“我分管黨政辦，之前無法全面了解黨政辦每個(gè)公務(wù)員的工作情況,，評(píng)定時(shí)只能‘憑印象’�,，F(xiàn)在有了公務(wù)員平時(shí)考核系統(tǒng)，可以根據(jù)量化指標(biāo),，擯棄‘憑印象’的惰性心理,，詳細(xì)了解黨政辦每位公務(wù)員工作情況，尤其是承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù),、處理復(fù)雜問題以及應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)時(shí)的表現(xiàn),。”
新集鎮(zhèn)試用期公務(wù)員張旻昊在剛?cè)肼殨r(shí),，對(duì)辦公室日�,；顒�(dòng)籌備、會(huì)議召開,、后勤保障不夠熟悉,，在實(shí)行公務(wù)員平時(shí)考核后，通過撰寫每周工作紀(jì)實(shí),，加之分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提醒,、同事互相幫助，使其迅速找準(zhǔn)定位,，快速融入辦公室辦文辦會(huì)的角色之中,。
體現(xiàn)差異，拒絕“和稀泥”
堅(jiān)持以結(jié)果評(píng)優(yōu)劣,，公務(wù)員平時(shí)考核可以準(zhǔn)確反映公務(wù)員精神面貌,、工作狀態(tài)、能力素質(zhì)和工作質(zhì)效,，體現(xiàn)個(gè)體差異,。公務(wù)員平時(shí)考核系統(tǒng)注重發(fā)揮組織把關(guān)作用，堅(jiān)持不搞平均主義,、“輪流坐莊”,，能有效督促領(lǐng)導(dǎo)干部擯棄老好人思想,、繞開人情關(guān)，促進(jìn)一般公務(wù)員勇于展現(xiàn)工作成效,、打破表面和氣,。錢廟鄉(xiāng)扶貧專干楊傳才同志，平時(shí)工作努力,，但其認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)缺少對(duì)他的工作關(guān)心,，只會(huì)一味的強(qiáng)壓任務(wù)，工作熱情消減,，認(rèn)為多干少干都一樣,。
公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施后，因?yàn)橹暗姆鲐毠ぷ髯龅迷鷮?shí),，楊傳才在第三季度考核中獲評(píng)為優(yōu)秀等次,，使得他重拾了信心，端正了工作態(tài)度,，激發(fā)了干勁,，與分管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系也更融洽了。
新集鎮(zhèn)原來個(gè)別公務(wù)員存在“遲到早退”現(xiàn)象,，工作表現(xiàn)浮于表面,，但隨著公務(wù)員平時(shí)考核制度的出臺(tái)及推行，每周工作情況都有部門領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒,，有效避免了公務(wù)員日�,！案珊酶蓧亩家粯印钡默F(xiàn)象發(fā)生，該鎮(zhèn)公務(wù)員均能落實(shí)請(qǐng)假報(bào)備,、日常在崗簽到等工作制度要求,，進(jìn)一步改進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，激發(fā)公務(wù)員群體樹立“干事創(chuàng)業(yè)”鮮明導(dǎo)向,。
以考促改,，拒絕“走過場(chǎng)”
堅(jiān)持以考核促提升，公務(wù)員平時(shí)考核強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,，讓公務(wù)員在考核中得到成長(zhǎng)進(jìn)步,，切實(shí)激發(fā)制度“活力”。劉集鎮(zhèn)在第三季度平時(shí)考核中,，每名公務(wù)員工作成果得到展現(xiàn),，結(jié)果優(yōu)劣明顯，鎮(zhèn)黨委更清晰地看到了工作推進(jìn)過程中的重點(diǎn),、難點(diǎn),、盲點(diǎn)，公務(wù)員之間也可以有一個(gè)橫向的對(duì)比,，通過鼓勵(lì)先進(jìn),、鞭策落后,，在劉集鎮(zhèn)營(yíng)造出見賢思齊、比學(xué)趕超的良好氛圍,，激勵(lì)公務(wù)員在本職崗位上履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為,。
岳張集鎮(zhèn)孫雪珂同志身兼數(shù)職,，在平時(shí)考核中得到優(yōu)秀等次,。這對(duì)于孫雪珂同志是一種激勵(lì),，對(duì)于其他同志也是一種不言而喻的指引——只要好好干，組織看得見,！
制度的生命力在于執(zhí)行,。鳳臺(tái)縣堅(jiān)決杜絕“憑印象”“和稀泥”“走過場(chǎng)”，把平時(shí)考核牢牢抓在手中,，以嚴(yán)實(shí)的平時(shí)考核提振廣大公務(wù)員的精氣神,，進(jìn)一步激勵(lì)廣大公務(wù)員在新時(shí)代有新?lián)?dāng)、新作為,。(記者 劉銀昌)
