大通區(qū)堅持做到“七到位”,有序推進村(社區(qū))“兩委”換屆工作,。截至11月2日,,該區(qū)已完成30個村(社區(qū))黨組織換屆工作,近日即可全面完成村(社區(qū))黨組織換屆,。
區(qū)委高度重視到位,。大通區(qū)委從今年春節(jié)后就開始謀劃換屆工作,先后召開務虛會,、調(diào)度會等7次,,開展前期調(diào)研11次。省,、市召開換屆工作電視電話會后,,區(qū)委及時研究成立換屆工作領導小組,組建了5個督查指導組,,健全駐(社區(qū))指導制度,,22名縣級領導干部、51名區(qū)直部門負責人和120名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部負責聯(lián)系指導各村,、社區(qū),。區(qū)領導深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和紅、黃牌村(社區(qū)),、軟弱渙散村等開展實地調(diào)研20余次,,召開專題會,、調(diào)度會3次,確保換屆工作順利推進,。
前期摸底研判到位,。從今年3月起,大通區(qū)委開始前期調(diào)研,,逐村分析研判,,做到“六個摸清”,即摸清現(xiàn)任村社區(qū)“兩委”班子現(xiàn)狀,、摸清后備干部隊伍現(xiàn)狀,、摸清換屆合適人選、摸清社情民意,、摸清黨員群眾思想動態(tài),、摸清影響換屆選舉的因素。根據(jù)調(diào)研情況,,針對3個重難點村制定“一村一策”“一村一案”,。提前安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導干部包保,提前做好村(社區(qū))干部和黨員群眾思想工作,,提前宣傳嚴肅換屆紀律要求,,確保換屆工作風清氣正。
后備力量儲備到位,。大通區(qū)委提前摸排后備人選,,從參與疫情防控、防汛救災等優(yōu)秀年輕同志中選拔村級后備干部70余人,,其中有13名同志充實到村支“兩委”班子中,。組織開展村級后備干部公開招考,15名大專以上優(yōu)秀青年進入村級班子任職,。提前從區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中選拔了5名年輕干部赴村任職,提前摸排外出務工人員,、退伍軍人、返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生情況,,動員40余名優(yōu)秀人才響應號召,、回鄉(xiāng)參選,為村支“兩委”儲備了充分的后備力量,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履職到位,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委書記切實履行第一責任人職責,,及時對機關干部,、村(社區(qū))“兩委”干部等進行集中培訓,。健全班子成員機關干部包村(社區(qū))指導制度,主要負責人主動包保重,、難點村,,在黨員和村(居)民代表推薦、黨員大會選舉,、選委會推選等關鍵節(jié)點均赴現(xiàn)場督查指導,,主動與村(社區(qū))干部、部分黨員群眾等進行一對一交流,,為選舉工作順利推進打下了堅實基礎,。
組織部門把關到位。大通區(qū)嚴格實行區(qū)鄉(xiāng)聯(lián)審,,組織區(qū)紀委監(jiān)委等16家單位開展集中審核,,取消3名候選人參選資格。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道提前確定意向人選,,對人選名單進行嚴格審核把關,,確保各類結構比例符合上級要求,預計全區(qū)“一肩挑”比例將達到100%,,女性“一肩挑”人選15名,,新一屆村、社區(qū)“兩委”班子年齡,、文化,、性別等結構較上屆有大幅優(yōu)化提升。
上級部門指導到位,。市委組織部,、市民政局、市換屆辦等單位加強指導,,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村查閱資料、與村社區(qū)干部和黨員群眾座談交流,,指出存在問題,,提出改進意見。對區(qū)換屆工作方案進行細致審核,,督促做好修改完善,。對候選人結構比例嚴格把關,提出了明確具體的要求,。同時,,做好答疑解惑,及時回復基層難點和疑問,。
換屆紀律要求到位,。大通區(qū)印發(fā)4000份《嚴肅換屆紀律提醒卡》,,簽署《換屆紀律承諾書》2000份。制定《大通區(qū)村(社區(qū))“兩委”換屆應急處置預案》,,公布舉報電話,,安排專人值守,及時解答政策咨詢,,對信訪件及時辦理及回復,。注重規(guī)范工作程序,實施工作紀實管理,,鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道班子成員全員列席包保的村、社區(qū)換屆工作會議,,對換屆工作全程監(jiān)督,,確保換屆公平公正。(記者 朱慶磊 通訊員 張英勇)