商品煤產(chǎn)量比上年同期增加102.4萬噸,；利潤總額比上年同期增加10.80 億元；在冊(cè)職工人均工資比上年同期增加925元/月，增幅10.64%,�,！@是中煤新集公司亮出的上半年成績單。
從“首月紅”到“首季紅”再到“雙過半”,，有力地彰顯了“硬實(shí)力”,。如何持續(xù)取得更大成績？從一個(gè)勝利走向更大勝利,？唯有不斷提升公司“軟實(shí)力”,，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，按照“12334”黨建工作思路,，推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合,，以“黨建強(qiáng)”引領(lǐng)保障公司“發(fā)展強(qiáng)”。
推進(jìn)“和”文化建設(shè)
該公司用“和”文化凝聚人心,，用制度規(guī)范言行,，職工精神面貌為之一新，綜合素質(zhì)大幅提升,。今年以來,，公司發(fā)生著巨大的變化,提升治理效能、提升基層黨建質(zhì)量,、提升改革發(fā)展動(dòng)力,、提升黨務(wù)干部綜合素質(zhì)、提升職工幸福指數(shù)……在“和”文化統(tǒng)領(lǐng)下,，體現(xiàn)時(shí)代特征,、符合行業(yè)特點(diǎn)、彰顯管理特質(zhì)的企業(yè)文化品牌,，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)向更高層次邁進(jìn),，形成了人心思上、人心思進(jìn),、人心思齊,、人心思干的良好氛圍，各級(jí)干部積極向正,、員工努力向善,、全員奮力向上，干事創(chuàng)業(yè)熱情持續(xù)高漲,，良好的文化“軟實(shí)力”切實(shí)推動(dòng)了整體工作再上新臺(tái)階,。截至目前,，公司涌現(xiàn)出1名全國勞模,，1名敬業(yè)奉獻(xiàn)型“中國好人”，5名安徽好人，省級(jí)文明家庭6戶,，新集楷模10名,，中煤集團(tuán)級(jí)優(yōu)秀（黨務(wù)工作者）共產(chǎn)黨員50多名。
加強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)教育
該公司堅(jiān)決落實(shí)貫徹集團(tuán)公司黨委工作部署,，深刻理解黨史學(xué)習(xí)教育“三個(gè)必然要求”重大意義,，牢牢把握“六個(gè)進(jìn)一步”具體要求，高起點(diǎn)謀劃,、高效率推進(jìn),。黨委委員率先垂范，堅(jiān)持帶著問題學(xué),、結(jié)合實(shí)踐學(xué),，不斷提高用黨的創(chuàng)新理論解決改革發(fā)展實(shí)際問題的能力。與此同時(shí),，黨委成員還帶頭深入基層講黨課,、開展調(diào)研，傾聽基層聲音,，解決實(shí)際問題,，不斷推動(dòng)學(xué)習(xí)成效落到工作實(shí)處。堅(jiān)持將“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容,，聚焦群眾“急,、難、愁,、盼”問題,，精準(zhǔn)解決、細(xì)致落實(shí),。持續(xù)推進(jìn)“贏五心,、一紓困”工程，堅(jiān)持“盡力而為,、量力而行,、實(shí)事求是”原則，不斷豐富民生工程內(nèi)涵,，持續(xù)辦好民生實(shí)事,，動(dòng)態(tài)梳理更新實(shí)事項(xiàng)目清單，累計(jì)征集實(shí)事項(xiàng)目26項(xiàng),，300多條,，做到當(dāng)期問題及時(shí)辦、短期問題努力辦,、長期問題堅(jiān)持辦,，用實(shí)干實(shí)績向黨交出了一份沉甸甸的實(shí)踐答卷,。
營造良好風(fēng)氣和氛圍
該公司將實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好,、發(fā)展好職工群眾的根本利益,，科學(xué)運(yùn)用系統(tǒng)思維和方法，以改進(jìn)會(huì)風(fēng),、端正學(xué)風(fēng),、純凈文風(fēng)、改善作風(fēng),、提升形象等為載體,，在公司上下努力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)好氛圍,。堅(jiān)持一心一意干事業(yè),，凝心聚力謀發(fā)展，遇事多商量,，有事好商量,，難題多會(huì)商，積極形成共識(shí),、增強(qiáng)合力,，做到求同存異、聚同化異,、合力攻堅(jiān)克難,。堅(jiān)持以“綱舉目張”和“考核細(xì)則”為抓手，突出樹正氣,、治歪風(fēng),，選人用人和守正擔(dān)當(dāng)，努力營造風(fēng)清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)好氛圍,。及時(shí)結(jié)合實(shí)際制定風(fēng)氣和氛圍整治工作方案，運(yùn)用系統(tǒng)和辯證的思維直面矛盾和問題,，對(duì)于棘手問題,，分類研究精準(zhǔn)施策，制定具體解決措施和完成時(shí)間,，科學(xué)合理解決職工訴求,、難熱點(diǎn)和信訪問題等。
加大人才隊(duì)伍培養(yǎng)
建立更加科學(xué),、健全,、完善人才工作體制機(jī)制，匡正選人用人導(dǎo)向,，持續(xù)抓好管理干部,、專業(yè)技術(shù)人才,、技能人才和普通職工“四支隊(duì)伍”建設(shè)。堅(jiān)持“護(hù)老干,、選骨干,、育正苗”工作思路,，全面對(duì)接集團(tuán)公司干部退職制度,，建強(qiáng)老、中,、青干部梯隊(duì),，今年全部用工計(jì)劃787人，現(xiàn)已招聘746人,，完成年度計(jì)劃的94.79%,。加大各級(jí)管理人員綜合素質(zhì)和能力建設(shè)，加強(qiáng)“四德”教育,，突出“德才兼?zhèn)�,、埋頭苦干、業(yè)績突出,、群眾認(rèn)可,；做到堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事,，努力做到與人為善,，珍惜當(dāng)下、干好當(dāng)前,，在工作崗位上盡職擔(dān)當(dāng),、有所作為。
把握中心服務(wù)大局
認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)規(guī)劃,，以改革創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng),，以安全穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以黨的領(lǐng)導(dǎo)為保障,，全面聚焦“存量提效,、增量轉(zhuǎn)型”發(fā)展思路，構(gòu)建“3+N”高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)業(yè)格局,。積極發(fā)揮黨委“把方向,、管大局、促落實(shí)”的作用,，不斷推進(jìn)黨建與安全生產(chǎn),、經(jīng)營管理、企業(yè)發(fā)展等中心工作的深度融合,。不斷提升干部綜合素質(zhì),，立足崗位,，明大德、守公德,、嚴(yán)私德,，做一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜耍云匠Ｖ膶?duì)待崗位,、職位和地位,，不斷錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘢蛊鋵I(yè)素養(yǎng)和工作能力符合公司發(fā)展的需要,。以“干得好,，干得順，干得實(shí),，干得有效”為工作目標(biāo),，深入思考和研究，營造“三商”和諧氛圍,，真正找準(zhǔn)融合中心工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),，做到因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng),、順勢(shì)而為,，在穩(wěn)中求進(jìn)中把握工作節(jié)奏，穩(wěn)步開展好各項(xiàng)工作,，形成“一心一意謀發(fā)展,、聚精會(huì)神抓黨建”的生動(dòng)局面。(通訊員 代宜喜 記者 魯 松)
