今年以來，潘集區(qū)在抓好就業(yè)這個最有效最直接的脫貧方式上下功夫,，緊緊圍繞就業(yè)有崗,、創(chuàng)業(yè)有助、技能有升,、托底有力,，六路并進促進貧困勞動力通過就業(yè)成功實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
強化政策扶持,。出臺《潘集區(qū)2020年扶貧車間吸納貧困勞動者獎補勞動者和企業(yè)補貼項目實施方案》,、《潘集區(qū)2020年開發(fā)鄉(xiāng)村扶貧公益崗位項目實施方案》、《潘集區(qū)扶貧公益崗位管理辦法（試行）》,、《潘集區(qū)2020年鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理工作實施方案》等文件,，通過政策扶持引導(dǎo)，就地就近就業(yè),、實施技能培訓(xùn),、組織勞務(wù)輸出、扶持創(chuàng)業(yè)帶動,、就業(yè)援助等多種措施推進,，促進貧困勞動力實現(xiàn)多領(lǐng)域就業(yè)。
著力優(yōu)化服務(wù),。利用春節(jié)務(wù)工人員返鄉(xiāng)契機,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）安排專門人員，通過電話核實,、上門走訪,，疫情期間利用QQ、微信等線上聯(lián)系方式,，動態(tài)掌握貧困勞動力的就業(yè)狀況,、就業(yè)意愿、培訓(xùn)需求等信息,，與區(qū)內(nèi)外多家企業(yè)聯(lián)系,、協(xié)調(diào)，通過安徽公共招聘網(wǎng)線上發(fā)布崗位,、持續(xù)召開2+N系列招聘會,、印發(fā)招聘簡章等形式，搭建對接平臺,，有針對性地幫扶就業(yè),。目前，全區(qū)貧困勞動力外出5796人,，占2019年外出務(wù)工人數(shù)的114.03%,，其中省外務(wù)工2076人、省內(nèi)縣外務(wù)工1936人,、縣內(nèi)務(wù)工1784人,。
突出優(yōu)先保障。疫情期間根據(jù)防控形勢和復(fù)工復(fù)產(chǎn)需要,，將貧困勞動力作為有組織勞務(wù)輸出的優(yōu)先保障對象,，做好人員組織、交通運輸,、安全防疫等工作,，結(jié)合貧困勞動力意愿需求，符合條件的實現(xiàn)“點對點,、一站式”集中運送到崗，實現(xiàn)跨省點對點輸送516人,。鼓勵防疫物資,、生活必需品生產(chǎn)相關(guān)企業(yè)，以及各類涉農(nóng)經(jīng)營主體優(yōu)先吸納貧困勞動力,，落實好各項補貼政策,，發(fā)放就業(yè)扶貧車間一次性復(fù)工復(fù)產(chǎn)補助等。
培育造血功能,。圍繞“家有致富門路,，人有致富技能”的目標(biāo)，結(jié)合市場要求和勞動者意愿，采取“技能培訓(xùn)+就業(yè)幫扶+貧困勞動力”的措施,，通過政府購買服務(wù)方式,，依托社會培訓(xùn)機構(gòu)資源，開設(shè)就業(yè)門檻低,、就業(yè)門路廣,、貧困勞動力易接受的家政服務(wù)員、中式面點,、保潔員,、面點（小吃）等技能培訓(xùn)工種，提高貧困勞動力技能水平和就業(yè)能力,，拓寬就業(yè)渠道,。今年以來，組織技能脫貧培訓(xùn)班7期216人,，提前超額完成上級下達任務(wù),。
豐富扶貧載體。幫助車間盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn),，落實獎補政策,，對全區(qū)3家扶貧車間共吸收貧困勞動者38人全部復(fù)工，符合申報兌現(xiàn)補助資金19000元,，4月份新建的夾溝鎮(zhèn)就業(yè)扶貧車間淮南市興光服飾有限公司投入運營,。目前，全區(qū)4個就業(yè)扶貧車間吸納勞動力就業(yè)95人,，其中貧困勞動力就業(yè)49人,，有效發(fā)揮了減貧帶貧作用。
落實兜底安置,。大力開發(fā)扶貧公益崗位,，明確崗位開發(fā)主體、招聘程序,、管理考核,、崗位待遇等內(nèi)容，加強監(jiān)督檢查,，堅決杜絕不上崗領(lǐng)補貼,、補貼標(biāo)準(zhǔn)與工作時間不匹配、在崗人員與崗位要求嚴(yán)重不適合等問題,。目前,，全區(qū)扶貧公益崗位安置上崗411人，其中,，利用光伏收益開發(fā)的公益崗位安置上崗353人,，鄉(xiāng)村非光伏收益開發(fā)的公益崗位安置上崗58人,。同時，積極開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位,，安置貧困勞動力就業(yè)上崗170人,。（記者 柏 松 通訊員 張 強）
