——記武警安徽省總隊糾治“五多”提升戰(zhàn)力（上）
會議多、文電多,、活動多,、工作組多、檢查評比多,，“五多”問題于部隊乃是頑癥痼疾,。“老‘五多’沒解決,，新‘五多’又來了,，花樣不斷翻新，對練兵備戰(zhàn)造成干擾,�,！敝泄仓醒肟倳洝⒅醒胲娢飨�(xí)近平深刻指出,，要改進(jìn)工作作風(fēng)和工作指導(dǎo)方式,，雷厲風(fēng)行、緊抓快干,、一抓到底,，采取有力措施有效糾治“五多”問題。
武警安徽省總隊黨委深刻領(lǐng)悟,、直面問題,、敢于擔(dān)當(dāng),，以大的決心、鐵的手腕治“多”減“負(fù)”,，為基層騰出更多時間精力抓落實(shí),、謀打仗。此舉得到上級首長和基層官兵的一致贊揚(yáng),，有效凝聚軍心,，聚力練兵備戰(zhàn)，提升部隊?wèi)?zhàn)力,。
堅守初心,，改作風(fēng)出戰(zhàn)斗力
日前，記者一行來到武警安徽省總隊采訪,，走進(jìn)會議室,，頗感意外的是，坐在會議桌邊的只有總隊政委盧凌保一個人,�,；蛟S是看出了記者們的不解，盧凌保笑著解釋,，去年以來,，總隊下大力氣糾治“五多”問題，精簡會議就是其中之一,，“部門負(fù)責(zé)人不陪會了，需要了解相關(guān)情況才會過來,�,！�
沒有繁文縟節(jié)，沒有開場客套,，盧凌保直陳主題,。“廣大官兵特別是基層官兵,，對‘五多’問題反映強(qiáng)烈,。”盧凌保介紹說,，他在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),，“文山”“會海”“基層機(jī)關(guān)化,、文書秘書化”等現(xiàn)象,，不同程度普遍存在，削弱了軍心士氣,，影響了練兵備戰(zhàn),�,！拔宥唷眴栴}引起了總隊的重視和憂慮。
不忘初心,，牢記使命,，要以新的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)加快推進(jìn)國防和軍隊建設(shè)，賡續(xù)紅色血脈,，保持作風(fēng)底色,。“五多”問題是軍隊形式主義,、官僚主義的典型代表,，加重了基層負(fù)擔(dān)，制約了戰(zhàn)斗力生成,，違背了軍隊為人民謀幸福的初心和“四個戰(zhàn)略支撐”的光榮使命,，必須糾治，總隊黨委迅速形成一致意見,。但問題是,，“人人都是‘五多’受害者，人人都是‘五多’制造者,�,！痹趺雌平猓�
“堅持從本級做起糾治‘五多’問題,，不達(dá)目的不罷休,，不見成效不收兵�,！笨傟犞鞴僭谌w官兵大會上作出鄭重承諾,。從去年4月開始，總隊拿出許多實(shí)打?qū)�,、硬邦邦的舉措,，用實(shí)際行動吹響了糾治“五多”的集結(jié)號。
——依法權(quán)衡取舍,，該砍掉的堅決砍掉,。取消無依據(jù)的基層領(lǐng)導(dǎo)小組12個、登記統(tǒng)計39項,、臨時性階段性工作方案8項,，叫停兩級機(jī)關(guān)重復(fù)組織的11個無意義的配合活動和自選動作……
——打破常規(guī)模式，能整合的盡量整合,。大膽壓縮合并日常業(yè)務(wù)性文電,，對于一般性、日常性,、具體性工作,，總隊機(jī)關(guān)各部門每周只合并發(fā)一文,、支隊機(jī)關(guān)每周只向基層發(fā)一份《一周工作提示》，確需單獨(dú)發(fā)文的報主官審批……
——拋開繁文縟節(jié),，可簡化的大力簡化,。總隊黨委機(jī)關(guān)帶頭少開會,、開短會,、不陪會，電視會議一般不超過1小時,，與上級套開的會不超過30分鐘,；各類會議一般提前10分鐘入場，不搞層層加碼候會,；業(yè)務(wù)會議只須分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員參加,，只安排一名領(lǐng)導(dǎo)講話……
半年時間內(nèi)，各級下發(fā)基層的文電同比減少49.4%,，開到基層的各類會議同比壓減51.6%……武警安徽省總隊官兵們一致表示：“糾治‘五多’為官兵釋放了更多的時間精力,，用于抓建落實(shí)、思戰(zhàn)謀戰(zhàn),�,！�
敢于擔(dān)當(dāng) 為基層松綁解困
6月的合肥，氣溫飆升,，訓(xùn)練場上熱浪襲人,。武警安徽省總隊機(jī)動支隊防暴裝甲中隊指導(dǎo)員張超跟訓(xùn)指導(dǎo)，黑紅的臉龐上布滿汗珠,。
“以前,，文書任務(wù)重，盯著電腦屏幕時間長,；現(xiàn)在，訓(xùn)練場上待的時間長,，人的精神面貌都不一樣,。”回想以前的文書工作,，張超忍不住感慨,，負(fù)責(zé)防暴裝甲中隊文書工作的戰(zhàn)士李俊超很“幸福”,。確實(shí),，李俊超告訴記者，他一般每周只接受幾份文件,，基本不需要上報材料,。
“少了文來文往,，多了軍事訓(xùn)練，當(dāng)兵更有當(dāng)兵的樣子,�,！睆埑⒗羁〕患s而同地說,。
其實(shí),，張超、李俊超不知道,，這背后,，總隊領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)著多大的“風(fēng)險”。一次,，總隊領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)上級布置開展活動的文件,，前后只用了7分鐘。有人對此提出異議,，這樣刪繁就簡,、掐頭去尾地傳達(dá)上級文件，能保證全面準(zhǔn)確嗎,？上級會認(rèn)可嗎,？出了問題誰來擔(dān)責(zé)？
“精簡文件是揮向‘五多’問題的第一刀,�,！北R凌保坦言，當(dāng)時不是沒有顧慮,，但總隊黨委有著更深刻的思考和認(rèn)識,，對糾治“五多”問題，“統(tǒng)帥有號令,、上級有要求,、官兵有呼聲、建設(shè)有需要”,，大方向沒有錯,，沒錯就要堅定做。
單點(diǎn)突破,，趁勢推進(jìn),，擴(kuò)大戰(zhàn)果。從精簡文電到提高會議質(zhì)效,、科學(xué)組織檢查考評,，從轉(zhuǎn)變工作方式到推動思想觀念轉(zhuǎn)變，從逐項突破到形成整套機(jī)制,，糾治“五多”問題連戰(zhàn)連捷,，戰(zhàn)果喜人,。
4月初，武警蕪湖支隊繁昌中隊官兵迎來按綱建隊考評組的季度考核,。這次考評合并了另外3個單項業(yè)務(wù)檢查,。內(nèi)容增加了，但負(fù)責(zé)文書工作的中隊?wèi)?zhàn)士張樹,，卻沒有像以往迎評時那樣加班加點(diǎn),、手忙腳亂。他高興地說：“以前一個方面就要準(zhǔn)備好幾盒資料,，現(xiàn)在總共只要提供規(guī)定的幾項資料就夠了,。”
持續(xù)深化 防“五多”卷土重來
“五多”問題早在上世紀(jì)50年代,，在軍地工作中就出現(xiàn)了,。近年來，隨著部隊作風(fēng)建設(shè)深入推進(jìn),，“五多”問題有所遏制,，但往往“按下葫蘆浮起瓢”，一不留神就“花樣翻新”,、“隱身變形”,，松一松就“回潮、反彈”,。
“正式下發(fā)的文件少了,，但微信群通知卻不知不覺多了起來�,！蔽渚不帐】傟牷幢敝ш犝喂ぷ魈幗M織干事劉瀚林回憶,，前些年，總隊對建立微信工作群沒有嚴(yán)格規(guī)定,，只要負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)就可建群,，不僅總隊機(jī)關(guān)各處室建，支隊機(jī)關(guān)部門建,，就連科股室也跟風(fēng)建,。他的手機(jī)里有各種“通知群”，既接收“通知”,，也發(fā)布“通知”。
“文件躲進(jìn)了微信群里,，發(fā)文變成了‘群發(fā)’,，工具便利變成了新的負(fù)擔(dān)�,！痹S多機(jī)關(guān)基層官兵都有抱怨,。2018年第一季度,，總隊黨委基層調(diào)研摸排，共查出161個工作類微信群,�,？傟犘麄魈幪庨L張勇曾統(tǒng)計中隊主官日均收到微信通知數(shù)量，竟高達(dá)15條,。
今年2月2日,，總隊黨委專門下發(fā)通知，清理和規(guī)范微信工作群,。一聲令下,，161個微信工作群全部解散。
糾治“五多”問題不能簡單做“減法”,，否則很容易就變成新的形式主義,。總隊按照先清后建,、先批后建原則,，研發(fā)使用專用通信軟件“江淮衛(wèi)士綠信”，打造新信息化辦公平臺,。按照有關(guān)規(guī)定,，建群要按程序?qū)徍藗浒福傟牂C(jī)關(guān)各處（室）,、支隊級單位各部門只能在“江淮衛(wèi)士綠信”中建立1個工作群,，特殊情況需要多建的，要經(jīng)過審批,，最多不超過2個,。入群人員嚴(yán)格審核，對口業(yè)務(wù)人員原則上只能有1人進(jìn)群,。工作群主要用于工作交流,，嚴(yán)禁發(fā)布通知類信息，不能替代正式發(fā)電,。
今年春節(jié)后,，劉瀚林再次成為“群主”，但他“@大家”的次數(shù)明顯減少了,，常常直接到單位實(shí)地查看,。曾經(jīng)，“放不下”手機(jī)的中隊主官們,，也習(xí)慣了每天上訓(xùn)練場前,，把手機(jī)放在辦公室，只用對講機(jī)與作戰(zhàn)勤務(wù)值班室聯(lián)絡(luò)。
“要有大決心,、鐵手腕,、強(qiáng)合力、久耐力,，用‘釘釘子精神’,，把‘五多’從部隊攆出去�,！蔽渚不帐】傟犓玖顔T王寶音堅定地表示,，將深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育,，進(jìn)一步增強(qiáng)糾治“五多”問題的實(shí)效,，聚軍心，練精兵,，堅決完成黨和人民賦予的使命任務(wù),。（轉(zhuǎn)載自6月18日《安徽日報》）
短評 堅決聽黨指揮 打贏作風(fēng)硬仗
部隊“五多”問題隨著時代發(fā)展而不斷演化、變異,，一度有愈演愈烈之勢,，直接影響了戰(zhàn)斗力。新時代新征程,，部隊擔(dān)負(fù)著新使命新任務(wù),，必須牢記初心使命，堅決聽黨指揮,，以自我革命的精神,，著力打好糾治和平積弊的主動仗、攻堅仗,、殲滅仗,、持久仗，切實(shí)以優(yōu)良作風(fēng)治軍練兵,。
走好強(qiáng)軍征程,，要堅持“打贏先打假，治訓(xùn)先治虛,，求勝先求實(shí),，為戰(zhàn)不為看”的練兵導(dǎo)向，一切工作向備戰(zhàn)打仗聚焦,，引導(dǎo)官兵把當(dāng)兵當(dāng)事業(yè),、把打仗當(dāng)專業(yè)、把心思用在主責(zé)主業(yè)上,、把精力投到練兵備戰(zhàn)中,，主動思戰(zhàn)謀戰(zhàn)；要瞄準(zhǔn)靶心，挖出病灶,，拿出硬性措施，在常和長,、嚴(yán)和實(shí),、深和細(xì)上下功夫；要強(qiáng)化法治思維,，堅持依法治軍,、從嚴(yán)治軍，堅決克服形式主義,、官僚主義,，實(shí)現(xiàn)治軍方式的“三個根本性轉(zhuǎn)變”，徹底根除和平積弊,，擔(dān)起強(qiáng)軍興軍重任,。
