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用親情打造軍休服務品牌
【字體: 】 發(fā)布時間:2019/5/14 9:19:36   【打印】【關閉】
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“衷心感謝您為國家和軍隊建設建立的不朽功勛,在您生日之際,,謹祝生日快樂,、闔家幸福、健康長壽,�,!苯眨茨鲜熊娦菟ぷ魅藛T來到一位軍休干部家中,,送上生日蛋糕,,并為他齊唱《生日快樂》歌。

“心系軍休干部,、為了軍休干部,,把軍休干部當作親人”。近年來,,市軍休所著力打造“親情軍休”服務品牌,,豐富服務內容,,拓展服務項目,不斷提高服務質量和服務水平,。

踐行“五心” 親近軍休干部

憑著熱心,,熱愛軍休工作,把服務工作做到位,;懷著誠心,,克服一切困難,把軍休干部待遇落實到位,;捧著耐心,,和軍休干部溝通,把思想工作做到位,;用著虛心,,傾聽軍休干部意見和建議,把服務理念貫徹到位,;存著孝心,,視軍休干部為父母,把親情服務溫暖到位,。

市軍休所工作人員牢記服務是唯一宗旨,自覺踐行“五心”工作法,。

市軍休所建立軍休干部基本情況檔案,將姓名,、住址,、健康狀況、愛人和子女情況登記在冊,,全面掌握軍休干部家庭情況,;建立走訪制度,將軍休干部和遺屬分成四個組,,每個組由一名工作人員負責定期家訪,,促膝談心,了解情況,,盡心盡力為他們解決生活中的困難,;認真落實軍休干部醫(yī)療待遇,積極尋求市財政局,、人社局,、醫(yī)保中心等單位的支持,作為擁軍的特殊政策,,將離休干部和離休干部無經濟收入的家屬,、遺屬納入市離休干部醫(yī)療保障體系,享受地方離休干部同等待遇;將軍隊退休干部納入市退休公務員醫(yī)療保障范疇,,實行公務員醫(yī)療補助,;將享受師職待遇的退休干部納入市級退休公務員的醫(yī)療保障范疇。

服務“上門” 走近軍休干部

有困難上門幫助,、有情緒上門疏導,、有病上門看望、有問題上門解決,、重大節(jié)日上門慰問,。

市軍休所積極推行服務承諾制度,工作人員做到“五上門”服務,。

市軍休干部每逢過生日,都會收到一張印制精美的祝壽賀卡,,一段溫馨的話語,、一份深情的祝福讓他們倍感溫暖。每逢軍休干部過生日,,工作人員都到家祝賀,。每逢重大節(jié)慶,或寒暑更替,,工作人員都要帶上慰問品到軍休干部及休干遺屬家中看望慰問,,及時幫助他們解決實際困難。

一年大年三十下午,,一位離休干部和一位遺屬家中水管突然爆裂,,工作人員不顧嚴寒,放棄與家人團聚的時間,,及時趕到現(xiàn)場進行維修,,幫助他們全家度過了一個歡樂、祥和的春節(jié),。

近年來,,先后有四位軍休干部和兩位軍休干部遺屬因病去世,工作人員積極主動幫助遺屬處理好善后事宜,。一位遠在內蒙古的軍休干部突然病故,,得知情況后,工作人員當天就趕到呼和浩特市,,幫助料理后事,。

2011年底,一位離休干部家中屋頂滲水,,他多次找到樓上住戶協(xié)商無果,,得知這一情況后,工作人員立即趕到該小區(qū)物業(yè)辦進行聯(lián)系,并利用休息日到其鄰居家中進行協(xié)調,,終于在最短的時間內使問題得到了解決,。

做到“五有” 貼近軍休干部

來有迎,軍休干部來所問聲好,;坐有茶,,軍休干部坐下遞杯茶;走有送,,軍休干部離開道個別,;問有答,軍休干部詢問事情要明確回答,;疑有解,,軍休干部有疑難問題要認真解答。

多年來,,工作人員把親情服務作為增進與軍休干部感情的重要舉措,,始終做到“五有”。

軍休干部無論是電話還是來軍休所詢問何人,、何事,,提出的問題,能辦的立即辦,;不能辦理的或不符合政策規(guī)定的,,耐心做好說服工作。

軍休干部房改工作進入到兌現(xiàn)房款階段時,,一天,,一位離休干部發(fā)現(xiàn)他比同職級的其他離休干部補差款少了一些,很不理解,,在其孩子的陪同下來到市軍休所咨詢,。

工作人員一邊請他坐下喝茶,一邊耐心地向他解釋政策,、說明原因,,并依據(jù)房改政策,對他對應的職級和工作年限所享受的待遇,,根據(jù)房改系統(tǒng)一步一步地推算,。最后,這位離休干部理解后滿意地離開,。(記者 張昌濤 編輯 湯寧)

(責編:湯寧  初審:孫繼奎  終審:沈國冰)

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