淮南東華實(shí)業(yè)集團(tuán)是國(guó)企改制大型綜合類集團(tuán)公司。經(jīng)過近十五年的發(fā)展,，東華實(shí)業(yè)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)收入由改制之初年收入0.16億元,，增長(zhǎng)到2018年的12億元；總資產(chǎn)由改制之初的2.86億元增長(zhǎng)到目前的15.6億元,；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由單一的自然村衛(wèi)生保潔服務(wù)到擁有物業(yè)服務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā),、礦業(yè)生產(chǎn),、特種裝備制造等多元產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展的格局。
正是這改制的潮汐,，將東華實(shí)業(yè)集團(tuán)黨委書記,、董事長(zhǎng)金克緒推到了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的風(fēng)口浪尖，肩負(fù)使命,，毅然前行,。
勇于探索，逆襲發(fā)展成績(jī)斐然
東華實(shí)業(yè)集團(tuán)前身是淮南礦業(yè)集團(tuán)生活后勤服務(wù)單位，2004年10月,，隨著改革的大潮與淮南礦業(yè)集團(tuán)分離改制,，成為獨(dú)立法人單位。改制之初,，它在所有改制單位中,，基礎(chǔ)最差、底子最薄,、負(fù)擔(dān)最重,、虧損最多，無資源,、無產(chǎn)品,，背負(fù)著沉重的歷史包袱的一個(gè)單位，僅僅依靠收取居民區(qū)少量的衛(wèi)生費(fèi)和淮南礦業(yè)集團(tuán)有限的過渡性補(bǔ)貼艱難度日,。
“一把掃帚,，一輛板車，指望什么能干贏,？”……
面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì),，金克緒提出了“穩(wěn)定、整合,、發(fā)展”的工作思路,。大刀闊斧地進(jìn)行人事機(jī)構(gòu)改革，通過“三定五減”,、“定員定編”,，整合機(jī)構(gòu)，減少夾層虛職,，精減兩級(jí)機(jī)關(guān)冗員充實(shí)一線崗位,。他全面加強(qiáng)內(nèi)部管理，節(jié)支降耗,，深挖內(nèi)潛,，果斷確立了“全面從緊，全面從嚴(yán),，集中統(tǒng)一”的經(jīng)營(yíng)方針,。他審時(shí)度勢(shì)，制定了“三年三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略,。使企業(yè)走出了困境,，并不斷發(fā)展壯大。
經(jīng)過十五年的發(fā)展,，作為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的物業(yè)管理,，具有國(guó)家物業(yè)服務(wù)企業(yè)一級(jí)資質(zhì),，獲得QES認(rèn)證。物業(yè)服務(wù)類型包括：住宅物業(yè),、辦公物業(yè),、工廣物業(yè)、校園物業(yè),、金融物業(yè),、特殊機(jī)構(gòu)物業(yè)、商業(yè)物業(yè)等,。業(yè)務(wù)范圍輻射到合肥,、蚌埠、六安,、蕪湖等省內(nèi)城市及江蘇,、浙江、上海,、內(nèi)蒙古等省,、市、自治區(qū),。服務(wù)范圍涵蓋：98個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化住宅小區(qū),，89個(gè)辦公物業(yè)項(xiàng)目，19個(gè)工業(yè)園物業(yè)項(xiàng)目,，5個(gè)校園物業(yè)項(xiàng)目等總服務(wù)面積4000多萬平方米,。已創(chuàng)建優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目76個(gè)。東華實(shí)業(yè)集團(tuán)連續(xù)十年被評(píng)為淮南市優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè),。先后獲得“淮南名牌”“安徽省服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)評(píng)估合格單位”“安徽省誠(chéng)信單位”“安徽省行業(yè)十大信用單位”“中國(guó)3A級(jí)信用企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào),。2018年，東華實(shí)業(yè)集團(tuán)位居全國(guó)物業(yè)管理企業(yè)綜合排名百?gòu)?qiáng)第43名,，安徽省第二名,。
敢于擔(dān)當(dāng)，踐行宗旨始終不渝
2015年以來,，隨著國(guó)家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的不斷深化,，在“三去一降一補(bǔ)”以及國(guó)有企業(yè)“三供一業(yè)”移交政策的影響下，東華實(shí)業(yè)集團(tuán)承受著嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)壓力,，面臨著前所未有挑戰(zhàn),。
“裁減員工壓縮成本”是企業(yè)渡危機(jī)最簡(jiǎn)單和有效的辦法。但,，一個(gè)心系職工，有社會(huì)責(zé)任的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決不容許他的員工沒有崗位,、吃不上飯,。金克緒正是這樣一個(gè)具有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)家,。他在2015年工作會(huì)上向全體職工承諾：企業(yè)再大的困難都必須要做到，“員工不減薪,、不下崗,，保證人人有崗位，有飯吃”,。東華實(shí)業(yè)集團(tuán)在他的帶領(lǐng)下,，團(tuán)結(jié)一心，共克時(shí)艱,，內(nèi)控成本,，外拓市場(chǎng)。通過一系列行之有效的措施保證了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的良好局面,。
金克緒帶領(lǐng)他的班子牢固樹立“服務(wù)礦山,，一切為了職工；造福社會(huì),，一切為了發(fā)展”企業(yè)宗旨,。東華實(shí)業(yè)集團(tuán)在崗員工收入由改制之初的人均1.4萬元增長(zhǎng)到2018年人均3.6萬元；東華實(shí)業(yè)集團(tuán)先后招聘員工子女1300多人,，解決社會(huì)就業(yè)5000多人,。堅(jiān)持開展育才關(guān)懷、大病救助,、日常救濟(jì),、“兩節(jié)”慰問等活動(dòng)，受資助人員達(dá)到2100多人次,，總金額達(dá)396萬元,。即使在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)十分困難的情況下，也從未間斷過,。
金克緒心系企業(yè),、心系職工、心系社會(huì),。而他自己卻因長(zhǎng)期超負(fù)荷工作而積勞成疾,，2007年做了肝臟移植手術(shù)。他說,，人的生命是短暫的,，無私的奉獻(xiàn)社會(huì)生命才能永恒。他先后榮獲“中國(guó)改革開放三十年企業(yè)改革突出貢獻(xiàn)人物”,，淮南市“優(yōu)秀企業(yè)家”,，“皖北地區(qū)年度工業(yè)經(jīng)濟(jì)人物”，安徽省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù),。(記者 魯松 編輯 湯寧)
