年末歲尾,,總結(jié)成為各單位、部門的年度例課,,從單位負責人到寫手,、大秘無不勞心費神,羅列成績,,查找不足,,以更好地總結(jié)當年、規(guī)劃來年,。愚以為,,成績固然可喜,短板更不容小覷,。因此,,復(fù)盤總結(jié)中的每項工作,方能把短板補齊,,長板加長,。
復(fù)盤總結(jié)中的不足。每年的總結(jié),,我們總會大篇幅地盤點成績,、美化亮點,對存在的不足則是一帶而過,。正是這一帶而過,,暴露出的則是短板之短。一年將過,,短板空間補齊了沒有,,為什么沒有補齊?總結(jié)不足是否年年歲歲曾相似,。為什么總是曾相似,,沒有不相似。不足之短既已總結(jié),,有沒有補差的時間表,、路線圖、責任人,?凡此種種,,不一而足。長此以往,,總結(jié)歸總結(jié),,不足永不補,那我們又何談知不足,、鑒未來,、共提升呢?
復(fù)盤總結(jié)中的經(jīng)驗,。翻開總結(jié),,看到的總是長篇累贖地經(jīng)驗和亮點,我們再復(fù)盤一下,。經(jīng)驗固化,、優(yōu)化了沒有,經(jīng)驗性的措施,、手段,、成果是否更加完善了,在本單位,、本系統(tǒng)獲得了推廣沒有,?經(jīng)驗與時俱進了沒有,去年的經(jīng)驗經(jīng)得起今年的檢驗了沒有,?亮點在今年更亮了沒有,,是照亮了一片還是扮靚了一條線,否則,,這些經(jīng)驗和亮點豈不成了曇花一現(xiàn),。
復(fù)盤總結(jié)中的規(guī)劃。年末規(guī)劃來年的工作,,對于統(tǒng)籌來年工作具有指導(dǎo)性,,實乃好事。一年將盡,,對照當初的規(guī)劃和施政綱領(lǐng),,哪些實現(xiàn)了,,哪些未落實?規(guī)劃好為什么落實難,、執(zhí)行難,、實現(xiàn)難?究其原因,,更需要我們不斷地復(fù)盤,,才能讓規(guī)劃從藍圖變成實景,增強年度規(guī)劃的可信度,、可行性,,更進一步地增強職工群眾對規(guī)劃的信任度、依賴度,,甚至獲得感,。
總之,對總結(jié)中的復(fù)盤,,需要的是勇氣和擔當,。面對未來,我們?nèi)孕枰粩嗟乜偨Y(jié),。關(guān)鍵是每年總結(jié)中的規(guī)劃,、經(jīng)驗、不足,,如果我們從頭再來,,又當如何規(guī)避�,?偨Y(jié)是為了更好地提升,,總結(jié)是一面鏡子,無論成績與不足,,都應(yīng)時刻警醒著我們,,既不能重蹈覆轍,更不能濤聲依舊,。所以,,我們須臾不可忘卻復(fù)盤,以問題為導(dǎo)向,,加強總結(jié)中工作規(guī)劃,、短板不足、經(jīng)驗效果的考核,,方能讓總結(jié)這種老辦法結(jié)出新成果,。所謂知難不難,方可行穩(wěn)致遠,。愿復(fù)盤成為我們工作的一種新常態(tài),。
(胡鋒)