年末歲尾,，總結(jié)成為各單位、部門的年度例課,，從單位負責人到寫手,、大秘無不勞心費神，羅列成績,，查找不足,，以更好地總結(jié)當年、規(guī)劃來年,。愚以為,，成績固然可喜，短板更不容小覷,。因此,，復(fù)盤總結(jié)中的每項工作，方能把短板補齊,，長板加長,。
復(fù)盤總結(jié)中的不足。每年的總結(jié),，我們總會大篇幅地盤點成績,、美化亮點，對存在的不足則是一帶而過,。正是這一帶而過,，暴露出的則是短板之短。一年將過,，短板空間補齊了沒有,，為什么沒有補齊？總結(jié)不足是否年年歲歲曾相似,。為什么總是曾相似,，沒有不相似。不足之短既已總結(jié),，有沒有補差的時間表,、路線圖、責任人,？凡此種種,，不一而足。長此以往,，總結(jié)歸總結(jié),，不足永不補，那我們又何談知不足,、鑒未來,、共提升呢？
復(fù)盤總結(jié)中的經(jīng)驗,。翻開總結(jié),，看到的總是長篇累贖地經(jīng)驗和亮點，我們再復(fù)盤一下,。經(jīng)驗固化,、優(yōu)化了沒有，經(jīng)驗性的措施,、手段,、成果是否更加完善了，在本單位,、本系統(tǒng)獲得了推廣沒有,？經(jīng)驗與時俱進了沒有，去年的經(jīng)驗經(jīng)得起今年的檢驗了沒有,？亮點在今年更亮了沒有,，是照亮了一片還是扮靚了一條線，否則,，這些經(jīng)驗和亮點豈不成了曇花一現(xiàn),。
復(fù)盤總結(jié)中的規(guī)劃。年末規(guī)劃來年的工作,，對于統(tǒng)籌來年工作具有指導(dǎo)性,，實乃好事。一年將盡,，對照當初的規(guī)劃和施政綱領(lǐng),，哪些實現(xiàn)了,，哪些未落實？規(guī)劃好為什么落實難,、執(zhí)行難,、實現(xiàn)難？究其原因,，更需要我們不斷地復(fù)盤,，才能讓規(guī)劃從藍圖變成實景，增強年度規(guī)劃的可信度,、可行性,，更進一步地增強職工群眾對規(guī)劃的信任度、依賴度,，甚至獲得感,。
總之，對總結(jié)中的復(fù)盤,，需要的是勇氣和擔當,。面對未來，我們?nèi)孕枰粩嗟乜偨Y(jié),。關(guān)鍵是每年總結(jié)中的規(guī)劃,、經(jīng)驗、不足,，如果我們從頭再來,，又當如何規(guī)避�,？偨Y(jié)是為了更好地提升,，總結(jié)是一面鏡子，無論成績與不足,，都應(yīng)時刻警醒著我們,，既不能重蹈覆轍，更不能濤聲依舊,。所以,，我們須臾不可忘卻復(fù)盤，以問題為導(dǎo)向,，加強總結(jié)中工作規(guī)劃,、短板不足、經(jīng)驗效果的考核,，方能讓總結(jié)這種老辦法結(jié)出新成果,。所謂知難不難，方可行穩(wěn)致遠,。愿復(fù)盤成為我們工作的一種新常態(tài),。
（胡鋒）
