據(jù)《安徽工人日報》報道：日前,，銅陵縣人力資源局批復(fù)成立銅陵縣首家技能大師工作室——銅陵縣彭朝華大師工作室。
彭朝華是安徽圣奧化學(xué)科技有限公司機(jī)修組組長,，從事電焊工作達(dá)三十余年,，是銅陵市焊接協(xié)會資深會員，他多次在行業(yè)技術(shù)競賽中獲獎,，具有豐富的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。以他為首的技能大師工作室，共有專業(yè)技術(shù)人員15人,，技能人員7人,，管理人員2人，承擔(dān)了包括“循環(huán)水水輪機(jī)技能”,、“培司提量提產(chǎn)”在內(nèi)的多個項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān),，推動了企業(yè)生產(chǎn)效能的提高。
筆者認(rèn)為,，銅陵縣的這一做法不失為激勵職工“立足崗位學(xué)技術(shù),，苦練內(nèi)功強(qiáng)素質(zhì)”的有效途徑，當(dāng)擊節(jié)叫好,�,！俺闪⒓寄艽髱煛钡淖龇m然不一定要照搬照套，但其折射出的新型激勵人才成長模式值得其它地方和企業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒,�,！ �
眾所周知，提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益,，關(guān)鍵是要合理經(jīng)濟(jì)地利用人力資源,，讓每一個人的一技之長都能夠得到有效發(fā)揮。但是,，一個時期以來,，技術(shù)工人的價值被人忽視，覺得他們學(xué)歷低,，理論底子淺,，算不上真正的人才。因而,，在工資,、福利,、崗薪上不能和其付出的技能勞動成正比。銅陵縣成立首家技能大師工作室并給以活動資金補(bǔ)助的舉措,，無疑是“尊重人才,、愛護(hù)人才、使用人才,、留住人才,、吸引人才、激活人才”用人機(jī)制上的具體體現(xiàn),，有利于發(fā)揮技術(shù)工人的積極性,、創(chuàng)造性和主動性，讓更多的職工立足崗位,，務(wù)實(shí),、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新,、奮進(jìn),。
成立技能大師工作室的同時，我認(rèn)為,，還應(yīng)該發(fā)揮技能大師工作室的示范帶頭作用,，多開展一些技能培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)競賽,，為廣大職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會和提高技能的平臺,，形成“學(xué)好技術(shù)多奉獻(xiàn)”的良好氛圍，進(jìn)而,，培養(yǎng)產(chǎn)生更多的技能大師,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工素質(zhì)的提高和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高的雙贏。
（韓云峰）
