“以前需要到處轉(zhuǎn)可能還找不到地方,，現(xiàn)在有了這路線圖,，能快速找到樓棟，送件方便多了,！”近日,，一位外賣騎手在廣弘城小區(qū)送餐時(shí)的感慨，道出了淮南高新區(qū)弘湖社區(qū)的變化,。
為解決外賣騎手、快遞員送餐,、送件路線不熟悉問題,，弘湖社區(qū)攜手轄區(qū)小區(qū)物業(yè)，摸排小區(qū)出入口,、樓號,、單元號、各類標(biāo)識,、公共設(shè)施等信息,，繪制出“騎手友好社區(qū)”路線圖。目前,，該路線圖已實(shí)現(xiàn)轄區(qū)8個(gè)居民小區(qū)全覆蓋,。
作為淮南高新區(qū)打造的“騎手友好社區(qū)”示范點(diǎn)，弘湖社區(qū)從繪制騎手友好路線圖,、打造騎手休息點(diǎn)及共建友好商圈,、商鋪等方面發(fā)力。截至目前,，已建成2個(gè)友好商圈,，設(shè)立56個(gè)友好商鋪。在社區(qū)老年食堂專門開辟騎手就餐專區(qū),，在商圈,、居民區(qū)等配送始末端規(guī)劃出62個(gè)“騎手友好停車位”,、5個(gè)友好充電點(diǎn)及1個(gè)愛心健康服務(wù)點(diǎn)，讓新就業(yè)群體真切感受到城市的溫度,。
同時(shí),，弘湖社區(qū)創(chuàng)新搭建了“小哥議事會(huì)”平臺，廣泛征集外賣騎手,、快遞員等發(fā)現(xiàn)的安全隱患,、環(huán)境衛(wèi)生、小區(qū)治理等方面意見建議幾十條,�,！巴赓u員、快遞員每天穿梭各個(gè)小區(qū),，熟悉環(huán)境,，作為我們的‘前哨兵’，他們幫助社區(qū)解決了很多問題,�,！焙牒鐓^(qū)負(fù)責(zé)人介紹，社區(qū)還制定了積分兌換制度,，引導(dǎo)新就業(yè)群體通過參與社區(qū)治理,、志愿服務(wù)、信息上報(bào)等活動(dòng)獲得積分,，兌換生活用品,、服務(wù)優(yōu)惠等各類獎(jiǎng)勵(lì)，有效激發(fā)他們的積極性和主動(dòng)性,。目前積分登記的新就業(yè)群體達(dá)34人,。
弘湖社區(qū)打造騎手友好社區(qū)，不僅解決了外賣騎手,、快遞員等面臨的“進(jìn)門難,、充電難、定位難,、休憩難”等問題,，而且讓這一群體從“過客”變成“管家”，成為基層治理的“流動(dòng)哨兵”,，實(shí)現(xiàn)了基層治理的“雙向奔赴”,。
據(jù)了解，除了推進(jìn)弘湖社區(qū)騎手友好社區(qū)示范點(diǎn)建設(shè),，淮南高新區(qū)還依托社區(qū)黨群服務(wù)中心,、工會(huì)驛站等現(xiàn)有陣地，在全區(qū)共建暖“新”驛站25個(gè),，配備便民用品,，滿足新就業(yè)群體歇腳休息,、納涼取暖、飲水用餐,、手機(jī)充電等基本需求,。針對新就業(yè)群體照顧家庭困難這一問題，該區(qū)整合群團(tuán)組織和社會(huì)專業(yè)機(jī)構(gòu)資源,，在轄區(qū)9個(gè)社區(qū)舉辦暑托班,，為100多名騎手子女提供暑期托管志愿服務(wù)，不斷改善其工作和生活環(huán)境,。
在深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育期間,，淮南高新區(qū)將新就業(yè)群體納入學(xué)習(xí)教育的范疇，舉辦了高新區(qū)新興領(lǐng)域深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育暨黨務(wù)知識培訓(xùn)班,，邀請新就業(yè)群體參加學(xué)習(xí),，并廣泛聽取他們的意見建議，讓他們更有歸屬感,，成為參與城市治理的“新新力量”,。“下一步,，我們將持續(xù)聚焦新就業(yè)群體需求,，持續(xù)深化拓展友好場景建設(shè)，增強(qiáng)新就業(yè)群體職業(yè)獲得感和社會(huì)融入感,，引導(dǎo)他們?yōu)槌鞘兄卫碡暙I(xiàn)更多力量,。”淮南高新區(qū)社會(huì)工作部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,。
(記者 李東華)
