■ 本報記者 孫玉寶
淮南市潘集區(qū)近日推出區(qū)管科級領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核量化評分,、名次化排序制度，將“賽場競馬”引入干部考核機(jī)制,。這種考評干部的方法不僅在干部中引起激蕩,，而且群眾的反響也異常強(qiáng)烈。
可以說,，潘集區(qū)的做法對樹立干部爭先進(jìn)位意識,，是一個值得借鑒和推廣的創(chuàng)新之舉。我們?yōu)橹泻茫?/span>
我們的干部隊伍主流是勤政向上的,，但毋庸諱言,，懶政庸政的現(xiàn)象也是存在的。俗話說：“是騾子是馬，拉出來遛遛,。 ”潘集區(qū)設(shè)立的這個“賽場”,，增加了干部考核、選人用人的公開性,、公正性,、公平性，各類優(yōu)秀人才在同一起跑線上,，比品德,、比知識、比能力,、比才干,，領(lǐng)先者得到獎勵，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了機(jī)會,，提供了條件,；落后者得到誡勉，讓“自我感覺良好”者感受到危機(jī),，激發(fā)爭創(chuàng)一流的干勁,。通過兌現(xiàn)獎懲，體現(xiàn)干與不干不一樣,、干多干少不一樣,、干好干差不一樣，讓干部“能者上,、平者讓,、庸者下、懶者走”,。
推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè),，全面建成小康社會，人才是關(guān)鍵,，干部是關(guān)鍵,。大到一個地方，小至一個單位,，有了一個好的帶頭人,，有了一個好的班子,，有了一批優(yōu)秀人才,，工作就會發(fā)展，事業(yè)就會興旺,。為此,，應(yīng)更多地營造“賽場競馬”的氛圍，創(chuàng)造“賽場競馬”的條件,，提供“賽場競馬”的機(jī)會,。這樣就可以在干部考核,、推薦選拔的 “賽場”上，展現(xiàn)萬馬奔騰的生動景象,，形成勇爭一流的嶄新局面,！
