大通區(qū)始終堅持黨管人才原則,，全方位培養(yǎng)引進用好人才，激勵廣大人才立足崗位建功立業(yè)——構(gòu)建近悅遠(yuǎn)來生態(tài) 打造人才集聚高地
近日,，大通區(qū)赴江蘇省徐州工程學(xué)院開展“招才引智校園行”活動,，就進一步加強校地校企合作，深化產(chǎn)學(xué)研交流等內(nèi)容進行洽談交流,，推動實現(xiàn)一場城市與人才的“雙向奔赴”,。雙方簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，為大通區(qū)駐徐州工程學(xué)院人才工作站揭牌,。安徽唐興裝備科技股份有限公司等大通區(qū)重點企業(yè)進行了企業(yè)宣講,，讓學(xué)子了解大通區(qū)的歷史文化、自然環(huán)境,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展及人才需求情況,，吸引學(xué)子來大通就業(yè)創(chuàng)業(yè)，更好服務(wù)大通經(jīng)濟社會發(fā)展,。
人才是“第一資源”,，人才聚則事業(yè)興。近年來,，大通區(qū)深入貫徹落實黨中央和省市委關(guān)于人才工作的重要部署,，始終堅持黨管人才原則，全方位培養(yǎng)引進用好人才,，激勵廣大人才立足崗位建功立業(yè),，為建設(shè)現(xiàn)代化美好大通提供人才支撐。
堅持管服并重,，構(gòu)建人才工作“大格局”
該區(qū)堅持黨管人才原則,，堅持“一把手”親自抓、人才工作優(yōu)先抓的理念,，加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo),，區(qū)委常委會專題研究全區(qū)人才工作,，先后出臺了《關(guān)于奮力打造新時代人才強區(qū)的實施方案》《大通區(qū)高層次急需緊缺人才引進暫行辦法》等人才引進和培養(yǎng)專項政策，形成多層次,、立體式,、全方位的人才政策體系，大力推進新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略,。
該區(qū)堅持分工協(xié)作機制,，召開區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，將年度重點工作任務(wù)分解到各成員單位,，明確工作質(zhì)量和進度要求,；將人才工作成效納入領(lǐng)導(dǎo)班子推動高質(zhì)量發(fā)展考核的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子評優(yōu),、干部評價的重要依據(jù),；健全督促落實機制，對各單位人才工作落實情況定期進行跟蹤檢查并及時通報,。落實人才保障措施,，將人才引進、招才獎勵,、人才公寓建設(shè)等經(jīng)費納入?yún)^(qū)財政預(yù)算,，2023年以來，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)人才公寓160套,，安排40余名人才入住,，滿足人才安居需求。
堅持引育并舉,，構(gòu)筑人才集聚“強磁場”
該區(qū)積極搭建平臺,，拓寬引才渠道，圍繞特色產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求,，精準(zhǔn)繪制“大通區(qū)人才需求地圖”,，對具有行業(yè)號召力、市場引領(lǐng)力的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和雙創(chuàng)團隊“行業(yè)名家”積極做好培育,、申報和推薦工作,，2023年選定9名企業(yè)家作為淮南市“企業(yè)名家”第二批參評，推動企業(yè),、項目,、人才“同頻共振”。以“鄉(xiāng)情”“鄉(xiāng)愁”為紐帶,，定期舉辦大通區(qū)在外人士座談會,，共敘鄉(xiāng)情友情，共商發(fā)展大計,。開展青創(chuàng)會客廳和“才聚大通”青年學(xué)子家鄉(xiāng)行等活動,，組織青年學(xué)子到轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、示范村進行參觀交流,，鼓勵青年學(xué)子留鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),。開展職業(yè)技能培訓(xùn)，聚焦就業(yè)群體需求,，延長就業(yè)服務(wù)鏈條,，補齊職業(yè)技能人才短板。實施高校畢業(yè)生等青年見習(xí)計劃,，支持企業(yè)認(rèn)定就業(yè)見習(xí)基地,，提供適宜見習(xí)崗位，吸納青年人才就業(yè)見習(xí),，增強就業(yè)競爭力,。2023年以來，舉辦各類專場招聘會420余場次,，職業(yè)技能培訓(xùn)2400余人,，認(rèn)定就業(yè)見習(xí)基地40個，開發(fā)崗位790余個,。組織轄區(qū)重點企業(yè)赴徐州工程學(xué)院,、淮南師范學(xué)院、淮南聯(lián)合大學(xué)等高校開展“招才引智校園行”活動,，通過簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,，設(shè)置人才工作站等方式，為深化校地校企產(chǎn)學(xué)研深度合作,、吸引高校畢業(yè)生來大通就業(yè)創(chuàng)業(yè)等搭建平臺,。
聚焦加速融入長三角一體化發(fā)展，該區(qū)選派12名區(qū)直機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部赴上海閔行,、寧波,、無錫、溫州等地區(qū)駐點開展“雙招雙引”活動,，與上海市閔行區(qū)新虹街道簽訂《扎實推進長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略合作框架協(xié)議書》,，選派3名干部赴閔行區(qū)新虹街道跟班學(xué)習(xí)，進一步促進全區(qū)人才與新虹街道信息互通共享,，不斷提升“雙招雙引”工作實效,。將鄉(xiāng)村人才振興作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要任務(wù)來抓，積極開展電商人才培訓(xùn),，加強鄉(xiāng)村建設(shè)技能人才隊伍建設(shè),，著力培育一批業(yè)務(wù)熟練、技術(shù)過硬,、行為規(guī)范的優(yōu)秀鄉(xiāng)村建設(shè)工匠,。加強對“鄉(xiāng)村振興青年先鋒”的典型宣傳,，傳播壽州窯非遺技能文化，弘揚工匠精神,。2023年,，推薦安徽省新農(nóng)人協(xié)會會員2人，58名鄉(xiāng)村建設(shè)工匠錄入全國鄉(xiāng)村建設(shè)工匠信息系統(tǒng),，其中帶頭工匠7名,，成功評選鄉(xiāng)村振興人才27名，其中高級3名,、中級10名,，成功申報省級“鄉(xiāng)村工匠”名師2名。
堅持質(zhì)效并行,，涵養(yǎng)人才“蓄水池”
該區(qū)完善構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職,、密切配合,，社會力量廣泛參與的人才工作格局。落實縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才舉措,，開展“我為人才辦實事”活動,，做到感情留人、待遇留人,、環(huán)境留人,。2023年以來，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部及人才主要職能部門和人才較多的企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)同志走訪看望專家人才150余人次,，多渠道解決人才關(guān)心的各項問題20余件,。積極發(fā)揮好大通區(qū)駐高校人才工作站、大通區(qū)人才驛站等橋梁紐帶作用,，廣泛宣傳推介人才服務(wù)政策,、工作保障措施，唱響大通人才引育管用“好聲音”,，努力構(gòu)建近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài),。(記者 朱慶磊 通訊員 應(yīng) 虎 倪若男)
