大通區(qū)始終堅持黨管人才原則,，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才,，激勵廣大人才立足崗位建功立業(yè)——構(gòu)建近悅遠(yuǎn)來生態(tài) 打造人才集聚高地
近日,，大通區(qū)赴江蘇省徐州工程學(xué)院開展“招才引智校園行”活動，就進(jìn)一步加強(qiáng)校地校企合作,，深化產(chǎn)學(xué)研交流等內(nèi)容進(jìn)行洽談交流,，推動實(shí)現(xiàn)一場城市與人才的“雙向奔赴”。雙方簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議,，為大通區(qū)駐徐州工程學(xué)院人才工作站揭牌,。安徽唐興裝備科技股份有限公司等大通區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了企業(yè)宣講，讓學(xué)子了解大通區(qū)的歷史文化,、自然環(huán)境,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展及人才需求情況，吸引學(xué)子來大通就業(yè)創(chuàng)業(yè),，更好服務(wù)大通經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,。
人才是“第一資源”，人才聚則事業(yè)興,。近年來,，大通區(qū)深入貫徹落實(shí)黨中央和省市委關(guān)于人才工作的重要部署，始終堅持黨管人才原則,，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才,，激勵廣大人才立足崗位建功立業(yè)，為建設(shè)現(xiàn)代化美好大通提供人才支撐,。
堅持管服并重,，構(gòu)建人才工作“大格局”
該區(qū)堅持黨管人才原則，堅持“一把手”親自抓,、人才工作優(yōu)先抓的理念,，加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委常委會專題研究全區(qū)人才工作,，先后出臺了《關(guān)于奮力打造新時代人才強(qiáng)區(qū)的實(shí)施方案》《大通區(qū)高層次急需緊缺人才引進(jìn)暫行辦法》等人才引進(jìn)和培養(yǎng)專項(xiàng)政策,，形成多層次、立體式,、全方位的人才政策體系，大力推進(jìn)新時代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,。
該區(qū)堅持分工協(xié)作機(jī)制,，召開區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，將年度重點(diǎn)工作任務(wù)分解到各成員單位,，明確工作質(zhì)量和進(jìn)度要求,；將人才工作成效納入領(lǐng)導(dǎo)班子推動高質(zhì)量發(fā)展考核的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子評優(yōu),、干部評價的重要依據(jù),；健全督促落實(shí)機(jī)制,，對各單位人才工作落實(shí)情況定期進(jìn)行跟蹤檢查并及時通報。落實(shí)人才保障措施,，將人才引進(jìn),、招才獎勵、人才公寓建設(shè)等經(jīng)費(fèi)納入?yún)^(qū)財政預(yù)算,，2023年以來,，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)人才公寓160套，安排40余名人才入住,，滿足人才安居需求,。
堅持引育并舉，構(gòu)筑人才集聚“強(qiáng)磁場”
該區(qū)積極搭建平臺,，拓寬引才渠道,，圍繞特色產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求，精準(zhǔn)繪制“大通區(qū)人才需求地圖”,，對具有行業(yè)號召力,、市場引領(lǐng)力的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)“行業(yè)名家”積極做好培育、申報和推薦工作,，2023年選定9名企業(yè)家作為淮南市“企業(yè)名家”第二批參評,，推動企業(yè)、項(xiàng)目,、人才“同頻共振”,。以“鄉(xiāng)情”“鄉(xiāng)愁”為紐帶，定期舉辦大通區(qū)在外人士座談會,，共敘鄉(xiāng)情友情,，共商發(fā)展大計。開展青創(chuàng)會客廳和“才聚大通”青年學(xué)子家鄉(xiāng)行等活動,，組織青年學(xué)子到轄區(qū)內(nèi)企業(yè),、示范村進(jìn)行參觀交流，鼓勵青年學(xué)子留鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),。開展職業(yè)技能培訓(xùn),，聚焦就業(yè)群體需求，延長就業(yè)服務(wù)鏈條,，補(bǔ)齊職業(yè)技能人才短板,。實(shí)施高校畢業(yè)生等青年見習(xí)計劃，支持企業(yè)認(rèn)定就業(yè)見習(xí)基地,，提供適宜見習(xí)崗位,，吸納青年人才就業(yè)見習(xí)，增強(qiáng)就業(yè)競爭力,。2023年以來,，舉辦各類專場招聘會420余場次,，職業(yè)技能培訓(xùn)2400余人，認(rèn)定就業(yè)見習(xí)基地40個,，開發(fā)崗位790余個,。組織轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)赴徐州工程學(xué)院、淮南師范學(xué)院,、淮南聯(lián)合大學(xué)等高校開展“招才引智校園行”活動,，通過簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，設(shè)置人才工作站等方式,，為深化校地校企產(chǎn)學(xué)研深度合作,、吸引高校畢業(yè)生來大通就業(yè)創(chuàng)業(yè)等搭建平臺。
聚焦加速融入長三角一體化發(fā)展,，該區(qū)選派12名區(qū)直機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部赴上海閔行,、寧波、無錫,、溫州等地區(qū)駐點(diǎn)開展“雙招雙引”活動,，與上海市閔行區(qū)新虹街道簽訂《扎實(shí)推進(jìn)長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略合作框架協(xié)議書》，選派3名干部赴閔行區(qū)新虹街道跟班學(xué)習(xí),，進(jìn)一步促進(jìn)全區(qū)人才與新虹街道信息互通共享,，不斷提升“雙招雙引”工作實(shí)效。將鄉(xiāng)村人才振興作為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要任務(wù)來抓,，積極開展電商人才培訓(xùn),，加強(qiáng)鄉(xiāng)村建設(shè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，著力培育一批業(yè)務(wù)熟練,、技術(shù)過硬,、行為規(guī)范的優(yōu)秀鄉(xiāng)村建設(shè)工匠。加強(qiáng)對“鄉(xiāng)村振興青年先鋒”的典型宣傳,，傳播壽州窯非遺技能文化,，弘揚(yáng)工匠精神。2023年,，推薦安徽省新農(nóng)人協(xié)會會員2人,，58名鄉(xiāng)村建設(shè)工匠錄入全國鄉(xiāng)村建設(shè)工匠信息系統(tǒng)，其中帶頭工匠7名,，成功評選鄉(xiāng)村振興人才27名,，其中高級3名、中級10名,，成功申報省級“鄉(xiāng)村工匠”名師2名。
堅持質(zhì)效并行,，涵養(yǎng)人才“蓄水池”
該區(qū)完善構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，組織部門牽頭抓總,，職能部門各司其職、密切配合,，社會力量廣泛參與的人才工作格局,。落實(shí)縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才舉措，開展“我為人才辦實(shí)事”活動,，做到感情留人,、待遇留人、環(huán)境留人,。2023年以來,，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部及人才主要職能部門和人才較多的企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)同志走訪看望專家人才150余人次，多渠道解決人才關(guān)心的各項(xiàng)問題20余件,。積極發(fā)揮好大通區(qū)駐高校人才工作站,、大通區(qū)人才驛站等橋梁紐帶作用，廣泛宣傳推介人才服務(wù)政策,、工作保障措施,，唱響大通人才引育管用“好聲音”，努力構(gòu)建近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài),。(記者 朱慶磊 通訊員 應(yīng) 虎 倪若男)
