近年來(lái)，大通區(qū)孔店鄉(xiāng)牢固樹(shù)立“人才強(qiáng)鄉(xiāng)”理念,，以制定優(yōu)化“政策,、平臺(tái)、生態(tài)”為發(fā)力點(diǎn),，積極探索“引才育才用才”新路徑,，著力鍛造一支下得去、留得住,、用得好的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍,，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興筑牢人才根基。
拋出引才“橄欖枝”,，匯聚發(fā)展合力,。孔店鄉(xiāng)立足發(fā)展需要,，結(jié)合鄉(xiāng)情實(shí)際,，制定出臺(tái)《孔店鄉(xiāng)人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》，分類(lèi)招引新型職業(yè)農(nóng)民,、能工巧匠等8類(lèi)人才，實(shí)施定向培養(yǎng)方案,，激發(fā)“存量”人才潛能,。持續(xù)釋放政策紅利，激發(fā)人才活力,，大力推行《孔店鄉(xiāng)人才新政（試行）》等惠才政策,，啟動(dòng)人才安居工程,，建立人才“一站式”服務(wù)體系，全面落實(shí)安家住房,、子女入學(xué),、崗位補(bǔ)貼等配套政策，讓人才在孔店安居安業(yè)安心,。堅(jiān)持把在外鄉(xiāng)賢作為重要資源,，充分發(fā)揮“鄉(xiāng)土情結(jié)”紐帶作用，結(jié)合春節(jié),、中秋,、端午等傳統(tǒng)節(jié)日人才返鄉(xiāng)契機(jī)，開(kāi)展“聚力鄉(xiāng)賢促振興”活動(dòng),，通過(guò)郵寄家書(shū),、召開(kāi)座談、走訪慰問(wèn)等形式,，鼓勵(lì)廣大在外人士做家鄉(xiāng)的“形象代言人”“發(fā)展諫言人”“項(xiàng)目招引人”,，促進(jìn)人才回鄉(xiāng)、智力回哺,。健全引才機(jī)制,，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開(kāi)展“鄉(xiāng)土人才大排查”活動(dòng)，詳細(xì)登記人才姓名,、年齡,、聯(lián)系方式、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)等信息,，綜合分析研判,，分級(jí)建立“鄉(xiāng)土優(yōu)秀人才信息庫(kù)”，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,、定期調(diào)整,、優(yōu)進(jìn)拙出，確保使用上有梯隊(duì),、選擇上有空間,。2023年，通過(guò)對(duì)全鄉(xiāng)18個(gè)行政村的細(xì)致摸底,，累計(jì)儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)賢人才158人,。
優(yōu)化育才“軟環(huán)境”，營(yíng)造良好生態(tài),�,？椎赅l(xiāng)深入實(shí)施“人才素質(zhì)提升”計(jì)劃，建立常態(tài)化聯(lián)絡(luò)機(jī)制，堅(jiān)持“政府+學(xué)校+企業(yè)”三方聯(lián)動(dòng)育才模式,，與淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、淮南市智強(qiáng)農(nóng)業(yè)有限公司等校企達(dá)成合作。聚焦種植養(yǎng)殖,、傳統(tǒng)手藝和網(wǎng)絡(luò)電商等重點(diǎn)內(nèi)容,，用好用活全鄉(xiāng)28個(gè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)和10個(gè)學(xué)用基地，采取人才按需“點(diǎn)菜”,，組織精準(zhǔn)“配菜”的“菜單”模式,，邀請(qǐng)各行骨干專(zhuān)家，組成講師服務(wù)團(tuán),，定期開(kāi)展逐村逐企送課式培訓(xùn),，深入一線進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐和指導(dǎo)示范，為人才“充電蓄能”,，幫助提高技能水平,。2023年以來(lái)，開(kāi)展“邊看邊講邊示范”技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)20場(chǎng)次,，累計(jì)孵化黨政,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、農(nóng)村實(shí)用,、各類(lèi)鄉(xiāng)土人才345名,，全面提升鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍硬實(shí)力。堅(jiān)持對(duì)標(biāo)提升,，扎實(shí)推進(jìn)“人才學(xué)歷提升”工程,，鼓勵(lì)支持人才在職進(jìn)修學(xué)歷，提升綜合素質(zhì),，強(qiáng)化相關(guān)政策福利保障,，經(jīng)組織批準(zhǔn)參加在職學(xué)習(xí)進(jìn)修并取得博士、碩士研究生學(xué)歷或?qū)W位的,，可享受學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo),。積極開(kāi)展人才分享討論會(huì)，引導(dǎo)人才在交流中學(xué)經(jīng)驗(yàn),、談體會(huì),、促發(fā)展，積極營(yíng)造鼓足干勁,、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍,，不斷激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
搭建用才“大舞臺(tái)”,，助力提質(zhì)增效,�,？椎赅l(xiāng)堅(jiān)持“人崗相適 人盡其才”原則,，建立健全公平,、公正、公開(kāi)的人才使用機(jī)制,，結(jié)合孔店鄉(xiāng)“安心大米”“高塘人家”等特色產(chǎn)業(yè)與人才專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),，大力發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)村電商等領(lǐng)域,，激發(fā)人才振興動(dòng)力,，有效賦能鄉(xiāng)村振興。目前,，孔店鄉(xiāng)已聘請(qǐng)2名農(nóng)業(yè)教授兼任“安心大米”技術(shù)指導(dǎo)員,，3名網(wǎng)絡(luò)能手從事電商運(yùn)營(yíng)工作。實(shí)施優(yōu)秀人才“墩苗育苗”工程,，注重從本地致富能手,、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大學(xué)畢業(yè)生,、退伍軍人等群體中擇優(yōu)選拔能說(shuō),、會(huì)寫(xiě)、善干的優(yōu)秀人才作為鄉(xiāng)村發(fā)展的后備資源,，鼓勵(lì)和引導(dǎo)年輕干部到重大項(xiàng)目建設(shè)和鄉(xiāng)村振興一線開(kāi)展“崗位大練兵”活動(dòng),，推動(dòng)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍整體優(yōu)化，不斷提升村干部服務(wù)群眾,、助力鄉(xiāng)村振興能力,。充分發(fā)揮各類(lèi)人才榜樣示范作用，用身邊事教育身邊人,，選樹(shù)6名優(yōu)秀典型,，聚焦優(yōu)秀人才在追求夢(mèng)想、反哺家鄉(xiāng),、服務(wù)群眾等方面的事跡,，著力打造有溫度、有廣度,、有深度的“學(xué)榜樣 踐初心”微視頻,，先后拍攝《以青春之名 赴家鄉(xiāng)之約》《當(dāng)好陶瓷“守護(hù)人”》等紀(jì)錄片，引起廣大群眾的強(qiáng)烈反響,，串聯(lián)人才引領(lǐng)的“孔店維度”,。(通訊員 劉芷汐 記者 朱慶磊)
