鳳臺縣堅持以“黨建強村”為總基調(diào),，從加強基層組織建設(shè)、提高干部隊伍水平,、壯大村級集體經(jīng)濟等方面“多點發(fā)力”,，持續(xù)為鄉(xiāng)村組織振興賦能。
“把脈問診”開良方,，激發(fā)基層組織力,。該縣縣委組織部聯(lián)合部分縣直單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成專項調(diào)研組，綜合運用現(xiàn)場查看,、座談交流,、個別訪談等方式，開展村（社區(qū)）“兩委”班子屆中分析,，摸排確定軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織10個,。制定“一村（社區(qū)）一策”整頓方案，對照軟弱渙散村黨組織10個方面問題,，制定“半月一調(diào)度,、一月一研判”工作機制，全面掌握整改進展情況,。建強用好黨支部聯(lián)系點,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員定期到“點”，梳理并解決涉及經(jīng)濟發(fā)展,、村情民意,、環(huán)境衛(wèi)生等方面問題100多個。
“靶向施策”強素質(zhì),，增強隊伍凝聚力,。聚焦提升干部理論水平，構(gòu)建推廣“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研討學(xué)—村級干部踐行學(xué)—全體黨員跟著學(xué)”機制,，推動基層黨員干部學(xué)有所悟,、學(xué)有所成,、學(xué)有所用。聚焦激發(fā)干部干事熱情,，在政治上“給位置”,，以“五類人員進班子”、公開招錄優(yōu)秀村黨組織書記為公務(wù)員為手段,，為優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記晉升及發(fā)展拓寬空間,。推薦200多名基層黨組織書記擔(dān)任各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員,，提供更多鍛煉平臺,，提振干部“精氣神”。聚焦強化干部監(jiān)督管理,，嚴(yán)格執(zhí)行選派干部“五天四夜”住鄉(xiāng),、請銷假考勤制度，不定期督查在崗情況,，擰緊干部“思想弦”,。今年以來，共開展督查檢查10余次,，推動選派干部用心用情,、真蹲實駐、在崗履職,。
“造血活血”促發(fā)展,，提升振興影響力。以宣傳長三角一體化,、淮河生態(tài)經(jīng)濟帶發(fā)展機遇為抓手,，鼓勵外出人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，激發(fā)興鄉(xiāng)之志,。采取實地調(diào)研,、座談交流等方式進村入企收集“金點子”，匯集意見建議128條,，助力解決資產(chǎn)盤活,、土地流轉(zhuǎn)等問題83個。全面整合閑置資源,，結(jié)合涉農(nóng)項目,，鼓勵租賃承包、聯(lián)建聯(lián)營,，激活村集體“造血功能”,。堅持示范帶動，積極推進“大托管”，促進收益共享,、風(fēng)險同擔(dān),。聚攏資金向股金轉(zhuǎn)變，將上級扶持資金,、涉農(nóng)項目資金,、社會資金等有機整合，投資到企業(yè),、合作社,、家庭農(nóng)場等經(jīng)營主體，促進集體和農(nóng)戶共享分紅,。開展“政策宣傳送上門”活動，組織黨員和群眾面對面交流,、鼓勵農(nóng)民以提供資源,、勞力或技術(shù)等形式入股，將“三農(nóng)”資源效益最大化,。強化考核結(jié)果運用,，依據(jù)村級集體經(jīng)濟年經(jīng)營性收益核發(fā)村干部獎金，激發(fā)村級發(fā)展內(nèi)生動力,，走好鄉(xiāng)村振興“致富路”,。
（記者 賈 靜 通訊員 朱 靜 常開勝）
