近年來,，鳳臺縣把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為全面推進鄉(xiāng)村振興的主攻方向，緊盯組織引領(lǐng),、要素供給,、機制完善等方面，全力推動村級集體經(jīng)濟發(fā)展提質(zhì)擴能,。
聚焦組織引領(lǐng),，提振發(fā)展“牽引力”。該縣深入實施“三年行動規(guī)劃”,，逐年制定發(fā)展計劃,，將村級集體經(jīng)濟發(fā)展年度任務(wù)進行細化量化，規(guī)劃與年度計劃有機結(jié)合,、統(tǒng)籌推進,，明晰時間表、畫好路線圖,、對標任務(wù)書,，實施掛圖作戰(zhàn),�,？h委全面實施村黨組織書記“強基提能行動”，集中建設(shè)臨淝村,、閆湖村,、店集村干部實訓基地和綠港智慧農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，每年開展縣級以上不少于5天的村黨組織書記集中培訓,。注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用和示范帶動作用,，村黨支部通過“三會一課”等方式組織農(nóng)村黨員干部深入學習上級關(guān)于壯大村級集體經(jīng)濟發(fā)展有關(guān)決策部署。
緊盯要素供給,，匯聚發(fā)展“驅(qū)動力”,。深入實施《鳳臺縣加快推進鄉(xiāng)村人才振興的實施意見》，持續(xù)推進村級“帶頭人”學歷提升工程。2022年,，鳳臺縣財政補貼20萬余元,，對102名村“兩委”干部、鄉(xiāng)土人才,、村級后備干部等進行學歷提升教育,，全面提升素質(zhì)。建立鄉(xiāng)村振興發(fā)展人才庫,，選取512名鄉(xiāng)土人才入庫,，實行動態(tài)管理，充實人才隊伍,。鼓勵村級集體經(jīng)濟組織,、農(nóng)村黨員、致富能手領(lǐng)辦創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)項目,，推動農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。強化產(chǎn)業(yè)項目扶持資金，積極推動發(fā)展要素下沉鄉(xiāng)村,，先后培育“騫豐精品糯米”“臨淝陳醋”“醉金香葡萄”等一批本地特色優(yōu)質(zhì)農(nóng)業(yè)品牌,，增強產(chǎn)業(yè)市場競爭力。
聚力機制完善,，激活發(fā)展“內(nèi)生力”,。深入實施“黨組織+合作社+農(nóng)戶”發(fā)展模式，建立健全集體經(jīng)濟合作社與農(nóng)戶利益聯(lián)結(jié)機制,，以土地資源流轉(zhuǎn)得租金,、參與就業(yè)得工資、參與入股得分紅方式,，持續(xù)推動產(chǎn)業(yè)興旺,、集體增收、群眾致富,。切實發(fā)揮考核“指揮棒”作用,，制定完善《鳳臺縣村級集體經(jīng)濟發(fā)展考評辦法》，細化7類31條考評標準,。同時把集體經(jīng)濟發(fā)展水平作為鄉(xiāng)村兩級黨組織書記述職評議考核的重要指標,，不斷加大發(fā)展集體經(jīng)濟的考核權(quán)重。創(chuàng)新《鳳臺縣激勵鄉(xiāng)村干部發(fā)展村級集體經(jīng)濟實施辦法》,，獎補發(fā)展突出的集體經(jīng)濟組織和鄉(xiāng)村干部,。將發(fā)展成效同績效薪酬掛鉤，將綜合總量,、增量和凈收入等指標確定為獎勵標準,，構(gòu)建村干部“基本報酬+績效考核+集體經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)收獎勵”的報酬機制，進一步形成上下聯(lián)動、齊抓共管,、爭先創(chuàng)收的良好局面,。（記者 賈靜 通訊員 梅菊蓮 常開勝）
