——潘集區(qū)年輕干部座談會(huì)側(cè)記
青春興則事業(yè)興，青年強(qiáng)則未來(lái)強(qiáng),。日前,，潘集區(qū)召開(kāi)年輕干部座談會(huì)，市委常委,、潘集區(qū)委書(shū)記宋立敏與全區(qū)131名年輕干部共聚一堂,，面對(duì)面交流溝通，了解年輕干部工作學(xué)習(xí)思想狀況,，進(jìn)一步激勵(lì)全區(qū)年輕干部堅(jiān)定信念,、提高本領(lǐng),、擔(dān)當(dāng)作為，以更加飽滿(mǎn)的熱情,、昂揚(yáng)的斗志,、扎實(shí)的作風(fēng)，奮進(jìn)新征程,、建功新時(shí)代。
“作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)新進(jìn)班子成員,，要勤奮實(shí)干,，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，快速成長(zhǎng),；要堅(jiān)持以民為本,，專(zhuān)注群眾工作，馳而不息,；要提高站位,，用系統(tǒng)思維謀劃工作�,！�
“既要在區(qū)域發(fā)展上與先進(jìn)地區(qū)對(duì)標(biāo),，也要在精神勁頭上與老一輩先進(jìn)模范對(duì)標(biāo)，把發(fā)展目標(biāo)‘立’出來(lái),、把工作舉措‘亮’出來(lái),！”
“作為一名年輕干部，我們應(yīng)該時(shí)常保持一種本領(lǐng)恐慌的危機(jī)感,，善于從學(xué)思踐悟上找突破,，在摸爬滾打中長(zhǎng)本領(lǐng)，敢于擔(dān)苦,、擔(dān)難,、擔(dān)重、擔(dān)險(xiǎn),，主動(dòng)到復(fù)雜的崗位‘強(qiáng)筋健骨’,。”
……
潘集未來(lái)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力,，歸根結(jié)底是年輕干部的競(jìng)爭(zhēng)力,。開(kāi)啟全新征程，潘集需要一支充滿(mǎn)活力與激情,、敢想敢干,、善作善為的年輕干部隊(duì)伍。與會(huì)的年輕干部中有區(qū)直單位,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導(dǎo),，也有單位的中層骨干,，有90后副科級(jí)干部，也有新招錄的公務(wù)員,、選調(diào)生代表,。座談會(huì)上，年輕干部們圍繞工作經(jīng)歷,、崗位職責(zé),，結(jié)合自身成長(zhǎng)經(jīng)歷等，從不同角度對(duì)潘集區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行了深入思考,，既有對(duì)過(guò)去工作的總結(jié)分析,，又有對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃部署，既立足當(dāng)前,，又謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn),，充分展現(xiàn)了年輕干部昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)貌,。
會(huì)上,，潘集區(qū)有關(guān)負(fù)責(zé)人還和年輕干部分享了自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷和人生感悟，像一份精神大餐,，讓大家受益良多,，對(duì)年輕干部的成長(zhǎng)成才具有較好的啟迪和激勵(lì)作用。
在聽(tīng)取了大家的發(fā)言后,，宋立敏對(duì)年輕干部展現(xiàn)的精氣神和工作表現(xiàn)給予充分肯定,。他表示，年輕干部座談會(huì)不僅是一次聽(tīng)取意見(jiàn),、引發(fā)思考的雙向溝通會(huì),，也是年輕干部能力、見(jiàn)識(shí)和才華的“展示會(huì)”,，大家的發(fā)言中無(wú)不透著深深的奮斗“烙印”,。宋立敏勉勵(lì)年輕干部要倍加珍惜組織培養(yǎng)，不斷強(qiáng)化勇?tīng)?zhēng)一流的意識(shí),、勇挑重任的擔(dān)當(dāng)和善作善成的定力,，在助推潘集高質(zhì)量發(fā)展中增長(zhǎng)才干，綻放精彩,。
座談會(huì)指出,，習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中對(duì)廣大青年提出殷切期望，為新時(shí)代年輕干部健康成長(zhǎng)提供了根本遵循,、指明了努力方向,。理想信念、學(xué)習(xí)求知、勇于擔(dān)當(dāng),、攻堅(jiān)克難,、清正廉潔是年輕干部健康成長(zhǎng)的必備要素。作為年輕干部,，要處理好有志氣與沒(méi)底氣的問(wèn)題,；要處理好想法多與辦法少的問(wèn)題；要處理好說(shuō)得好與做不好的問(wèn)題,；要處理好干重活與挑重?fù)?dān)的問(wèn)題,。當(dāng)前潘集正處在發(fā)展關(guān)鍵期，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,，既為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)提供了廣闊舞臺(tái),，也需要更多年輕干部盡快成長(zhǎng)、獨(dú)當(dāng)一面,，在現(xiàn)有崗位上盡可能做到最好，及時(shí)“充電”,，厚積薄發(fā),，積極主動(dòng)投身重點(diǎn)工作、重要項(xiàng)目,，敢為善為,、務(wù)實(shí)落實(shí)，在擔(dān)當(dāng)實(shí)干中創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī),。
座談會(huì)上,，與會(huì)人員形成共識(shí)：作為年輕干部，應(yīng)從黨的二十大報(bào)告中精準(zhǔn)把握今后工作,、生活的標(biāo)尺和方向,，要聚焦經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)安全等重要任務(wù)貢獻(xiàn)力量,；要增強(qiáng)責(zé)任心,，提升專(zhuān)業(yè)性，強(qiáng)化執(zhí)行力,，提升履職能力和工作質(zhì)效,；要崇尚小我的舍，成全大我的得,，融入潘集高質(zhì)量發(fā)展浪潮,。
年輕干部如何在崗位上明確方向、錘煉本領(lǐng),、鍛造作風(fēng),，如何在實(shí)踐中經(jīng)受磨煉、建功立業(yè)，如何在鍛煉成長(zhǎng)中,，經(jīng)受考驗(yàn),、堅(jiān)定信念……整場(chǎng)座談會(huì)潤(rùn)物無(wú)聲，答案盡在其中,。
“這次座談會(huì)就像一次‘補(bǔ)給會(huì)’‘提醒會(huì)’,，在今后的工作中，我一定以實(shí)際行動(dòng)攻堅(jiān)克難,，不讓青春蒙塵,，力爭(zhēng)為潘集乃至全市的轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)�,！�
“跳出舒適圈,，擁抱恐慌圈，擴(kuò)展能力圈,，讀好基層‘無(wú)字之書(shū)’,，努力解決群眾的‘急難愁盼’，多途徑自我錘煉,，努力做一個(gè)‘本領(lǐng)高強(qiáng)’的新時(shí)代好青年,。”
“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記是兵頭將尾,，不僅要有胸為帥謀的意識(shí),，更要堅(jiān)守初心，主動(dòng)承擔(dān)起連通黨心,、民心的重任,。做好基層工作，必須確保打一仗進(jìn)一步,，積小勝為大勝,，以實(shí)干、實(shí)績(jī),、實(shí)效回報(bào)組織信任,，贏得群眾口碑，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展匯聚廣泛力量,�,！�
三個(gè)小時(shí)的座談會(huì)，思想火花碰撞,，氣氛熱烈融洽,，一次次交流發(fā)言、一個(gè)個(gè)經(jīng)驗(yàn)分享,、一句句深情寄語(yǔ),，激揚(yáng)起年輕干部實(shí)干奮進(jìn)新征程的青春激情和智慧力量。
“為及時(shí)了解年輕干部工作表現(xiàn)和思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的關(guān)心和培養(yǎng),，不斷激發(fā)年輕干部的工作活力和熱情,，潘集區(qū)自2021年下半年起每季度召開(kāi)一次年輕干部座談會(huì)，目前已召開(kāi)6次,，今后還將持續(xù)召開(kāi),。年輕干部交流發(fā)言、一名區(qū)領(lǐng)導(dǎo)分享自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷或工作感悟,、區(qū)委書(shū)記到會(huì)勉勵(lì)寄語(yǔ)年輕干部,，這是每次年輕干部座談會(huì)不變的議程。下一步,，潘集區(qū)將繼續(xù)以嚴(yán)管厚愛(ài)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為,，加強(qiáng)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下,，大力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍,，為奮力譜寫(xiě)現(xiàn)代化美好潘集新篇章貢獻(xiàn)組織力量�,！迸思瘏^(qū)組織部負(fù)責(zé)人向記者介紹,。
春光無(wú)限好，奮斗正當(dāng)時(shí),。以年輕干部座談會(huì)為起點(diǎn)，潘集區(qū)廣大年輕干部又將開(kāi)始新的征程,，在青春的賽道上奮力奔跑,，努力跑出潘集年輕干部的時(shí)代風(fēng)采！（通訊員 譚敏 特約撰稿 柏松）
