——中煤新集口孜東礦扎實(shí)開展高技能人才隊(duì)伍建設(shè)
高技能人才,，被人們稱為“金藍(lán)領(lǐng)”。中煤新集公司口孜東礦聚焦塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì),，扎實(shí)開展高技能人才培養(yǎng),、使用、評(píng)價(jià),、激勵(lì)工作,，努力為員工素質(zhì)提升,、本領(lǐng)提高搭梯建臺(tái)。廣大技能人才積極通過等級(jí)鑒定,、技能競(jìng)賽,、“五小”創(chuàng)新、專利發(fā)明等成才通道,，爭(zhēng)做新時(shí)代奮斗者,、追夢(mèng)人。
精神引領(lǐng),，奮斗故事“筑匠心”
就建設(shè)高技能人才隊(duì)伍,，該礦黨委書記表示：“抓隊(duì)伍要從思想入手，勞模,、工匠是筆巨大的資源,，用他們的故事，引發(fā)人才內(nèi)生動(dòng)力,，筑牢理想信念‘主心骨’”,。
曹學(xué)濤、戚向男,，是該礦兩個(gè)家喻戶曉的“名人”,。從參加工作到現(xiàn)在，他們用奮斗踐行工匠精神,，將自己從一名入行小白,，變?yōu)閾碛羞^硬專業(yè)技能和創(chuàng)新研發(fā)能力的行業(yè)技能大師、全國(guó)勞動(dòng)模范,。
在礦工會(huì)組織下,，今年以來(lái)，他們深入基層班組,、井口,、會(huì)場(chǎng)作報(bào)告20余場(chǎng)，講奮斗經(jīng)歷,、責(zé)任信念,、安全風(fēng)險(xiǎn)、竅門絕活,，傳承勞動(dòng)精神,、勞模精神、工匠精神,，播下“勞動(dòng)創(chuàng)造幸福,，實(shí)干成就事業(yè)”的精神種子。
有職工表示：“曹學(xué)濤,、戚向男,，從‘工’到‘匠’之路,，是煤礦人追求夢(mèng)想的范例和縮影。他們學(xué)歷不高,，能有今天的成就,，靠的是勤奮鉆研和一股不服輸?shù)膭牛蓮?fù)制,、可踐行”,。
建立通道，打破晉升“天花板”
“對(duì)于今天的考試,，我是做了充分準(zhǔn)備的,，考前幾天我睡得很少”。近日,，剛出高級(jí)工考場(chǎng)的供電隊(duì)小蔡告訴記者,。
談及打算，他說(shuō)：“下一步接著考技師,，我現(xiàn)在已經(jīng)開始準(zhǔn)備了，從網(wǎng)上下載了學(xué)習(xí)資料,。學(xué)習(xí),，是一種習(xí)慣，只要堅(jiān)持學(xué)下去,，考級(jí)并不困難”,。
與他一道參加考試的工友小謝說(shuō)：“現(xiàn)在單位學(xué)習(xí)氛圍很濃，經(jīng)常有人背書背到凌晨一,、兩點(diǎn),，天蒙蒙亮，我就看到有人到單位練接線了”,。
負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的同志介紹：“從去年起,，礦調(diào)高了技能等級(jí)津貼，現(xiàn)在報(bào)名參加技考的人很多”,。
據(jù)悉,，該礦執(zhí)行六級(jí)晉升制度，首席技師可享受年薪待遇,。做到了技能等級(jí)與管理,、技術(shù)序列比照關(guān)系和互認(rèn)條件，實(shí)現(xiàn)了技能人才職業(yè)發(fā)展通道的縱向成長(zhǎng)貫通,、橫向轉(zhuǎn)換順暢,，打破人才成長(zhǎng)“天花板”，使技能人才提升有了奮斗方向,。
搭建平臺(tái),，鋪就成才“快速路”
該礦每年組織開展一次技能比武,，讓參賽選手“奪金”“得金”，為人才成長(zhǎng)搭建“快速路”,。通過以賽促學(xué),、以賽促訓(xùn)、以賽促評(píng),、以賽促建機(jī)制,，為企業(yè)培養(yǎng)了大批工匠型人才。
全國(guó)勞模曹學(xué)濤在分享他的成長(zhǎng)故事時(shí)說(shuō)：“早年,，我參加技能比武,，拿到了第一名，礦上不僅發(fā)了獎(jiǎng)金,，還讓我作為特殊人才,，享受了住房公積金政策，這讓我十分有‘面子’”,。依照當(dāng)時(shí)的政策,，農(nóng)村戶口不享受住房公積金福利。他還說(shuō)：“參加技能競(jìng)賽,，讓我感到有奔頭,、有甜頭；今天的成績(jī),，與人才政策密不可分”,。
煤炭行業(yè)技能大師、通風(fēng)區(qū)監(jiān)測(cè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)戚向男感慨地說(shuō)：“我感到最有成就的一件事,，是參加集團(tuán)公司組織的一次技能比武,，我拿到了第一名。當(dāng)時(shí),，參加此項(xiàng)目比賽的差不多有60多人,，都是來(lái)自集團(tuán)所屬企業(yè)的高手�,！�
表彰創(chuàng)新,，打造人才“升級(jí)版”
該礦以育才為核心，加強(qiáng)推動(dòng)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,，通過開展“五小”創(chuàng)新評(píng)比,、獎(jiǎng)勵(lì)專利發(fā)明、重獎(jiǎng)特殊貢獻(xiàn)人才,，讓人才榮譽(yù)升級(jí),、實(shí)惠落地，形成了濃郁的尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí),、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)氣氛圍。該礦在建設(shè)高水平育才平臺(tái),、高匹配引才政策,，打造高端人才聚集區(qū)，交上了驕人答卷,。
在該礦不久前舉行的三季度“五小”創(chuàng)新評(píng)比表彰會(huì)上,，表彰了20余項(xiàng)小發(fā)明、小改造,。通過這些發(fā)明創(chuàng)造,，改進(jìn)了施工工藝，提高了生產(chǎn)效率,，降低了生產(chǎn)成本,，為礦井保持安全穩(wěn)定形勢(shì)生產(chǎn)，提供了重要技術(shù)支撐,。
該礦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)：“此次表彰的一個(gè)關(guān)于優(yōu)化皮帶運(yùn)輸系統(tǒng)的‘好點(diǎn)子’,，使一項(xiàng)原需要四五個(gè)人，4小時(shí)完成的工作,，現(xiàn)在僅需要一兩個(gè)人,，1個(gè)小時(shí)，高效還安全,，不服不行！”
關(guān)于大師工作室的建設(shè),，技能大師戚向男介紹：“礦上今年給以我的名字命名的大師工作室追加投資110余萬(wàn)元,，購(gòu)置了一整套的安全監(jiān)控系統(tǒng)檢測(cè)設(shè)備。近年來(lái),，我們依托大師工作室,，攻克了技術(shù)難題逾百項(xiàng)，向國(guó)家申報(bào)發(fā)明專利3項(xiàng),，培養(yǎng)多名技師,、高級(jí)技師�,！�(記者 魯 松 通訊員 計(jì)金忠)
