潘集區(qū)持續(xù)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè),，以組織振興激發(fā)鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動(dòng)力,，確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施有力有序有效。
“夯基壘臺(tái)”,，健全鄉(xiāng)村振興組織體系
潘集區(qū)調(diào)整優(yōu)化組織設(shè)置,，開(kāi)展黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化管理專(zhuān)題調(diào)研，以提升組織力為重點(diǎn),，健全“村黨支部（黨總支）+網(wǎng)格黨小組（黨支部）+黨員聯(lián)系戶”的村黨組織體系,，打造“橫到邊、縱到底”的組織網(wǎng)絡(luò),。
聚焦班子運(yùn)行,、工作能力、精神狀態(tài),、群眾反映等,，潘集區(qū)對(duì)村“兩委”班子結(jié)構(gòu)、整體功能,、運(yùn)行狀況及班子成員的個(gè)性特點(diǎn),、履職情況進(jìn)行綜合分析研判,，研究確定軟弱渙散和后進(jìn)村黨組織11個(gè),。制發(fā)《2022年度軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織集中整頓工作方案》，形成“一村一策”整頓方案,，建立問(wèn)題,、任務(wù)、責(zé)任,、標(biāo)準(zhǔn)“四個(gè)清單”,，合力抓好集中整頓。
潘集區(qū)嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)村黨組織運(yùn)行規(guī)則,，完善村黨組織對(duì)村級(jí)各類(lèi)組織,、各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,，建立“三個(gè)在先”機(jī)制，做到黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)在先,，落實(shí)村級(jí)其他各類(lèi)組織向村黨組織匯報(bào)制度,，突出黨組織領(lǐng)導(dǎo)；黨組織討論決策在先,，村級(jí)重要事項(xiàng),、重大問(wèn)題、大額資金使用等先由黨組織研究討論,；黨組織推動(dòng)落實(shí)在先,，上級(jí)黨委政府投向基層的各類(lèi)資源和服務(wù)，以村黨組織為主渠道落實(shí),，讓黨組織在基層工作中唱主角,。
“立柱架梁”，優(yōu)化鄉(xiāng)村振興一線力量
潘集區(qū)不斷充實(shí)鄉(xiāng)村振興力量,，配齊配強(qiáng)區(qū)鄉(xiāng)村振興局領(lǐng)導(dǎo)班子,，選派11名金融機(jī)構(gòu)干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)（副主任），為鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目實(shí)施積極對(duì)接金融資源,，提供專(zhuān)業(yè)力量,。嚴(yán)格實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制“專(zhuān)編專(zhuān)用”，開(kāi)展違規(guī)借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員清理工作,，共清理抽借調(diào)人員15人,，確保基層有足夠力量推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,。聯(lián)合區(qū)科經(jīng)局選派科技特派員58名,，為鄉(xiāng)村振興提供智力支撐。
為加強(qiáng)村干部管理監(jiān)督,，潘集區(qū)從嚴(yán)執(zhí)行村黨組織書(shū)記區(qū)級(jí)備案管理,、村干部資格聯(lián)審、辭職承諾等制度,。進(jìn)一步完善村級(jí)“小微權(quán)力”清單,，全面落實(shí)“四議兩公開(kāi)”工作法。聯(lián)合區(qū)紀(jì)委,、區(qū)民政局出臺(tái)《潘集區(qū)村干部效能問(wèn)責(zé)辦法（試行）》,，進(jìn)一步強(qiáng)化村干部政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律意識(shí),。
潘集區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行選派干部“日?qǐng)?bào)告”,、請(qǐng)銷(xiāo)假、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度,，推動(dòng)駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)履職盡責(zé),。部署開(kāi)展選派工作“六項(xiàng)行動(dòng)”,，分三個(gè)片區(qū)舉辦選派第一書(shū)記“擂臺(tái)賽”，開(kāi)展“夏季送清涼”慰問(wèn)活動(dòng),，分別為全區(qū)108名選派干部送去清涼慰問(wèn)包,，為每個(gè)工作隊(duì)贈(zèng)送書(shū)籍《選派工作政策匯編》和《走好鄉(xiāng)村振興之路》。
同時(shí),，潘集區(qū)制發(fā)《2022年度發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃》,，加大在青年農(nóng)民特別是致富能手、農(nóng)村外出務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員力度,。深化“雙培雙帶”先鋒工程,，鼓勵(lì)引導(dǎo)黨員帶頭致富帶領(lǐng)致富，組織每名黨員致富能手至少結(jié)對(duì)幫帶1戶群眾,。
“積厚成勢(shì)”,，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興治理水平
為規(guī)范化整治黨群服務(wù)中心，潘集區(qū)部署開(kāi)展村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動(dòng),，建立分級(jí)約談制度,，對(duì)暗訪反饋環(huán)境衛(wèi)生較差的，由區(qū)委組織部約談包村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委約談村（社區(qū)）黨組織書(shū)記,，對(duì)村（社區(qū)）書(shū)記約談情況報(bào)區(qū)委組織部備案，并存入其個(gè)人檔案,。堅(jiān)持每月開(kāi)展一次暗訪,，切實(shí)將陣地規(guī)范化管理抓在平常、嚴(yán)在日常,。截至目前,，開(kāi)展集中暗訪2次、印發(fā)通報(bào)2期,；區(qū)委組織部集中約談科級(jí)干部29人,、責(zé)成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道約談村（社區(qū)）書(shū)記34人。
為常態(tài)化引領(lǐng)鄉(xiāng)村文明新風(fēng),，潘集區(qū)推動(dòng)村黨組織牽頭完善村規(guī)民約,，組織黨員干部帶頭執(zhí)行、示范引領(lǐng),，發(fā)揮紅白理事會(huì),、村民議事會(huì),、禁賭禁毒會(huì),、道德評(píng)議會(huì)等組織作用，引導(dǎo)群眾自覺(jué)抵制封建迷信,、宗教滲透,、宗族勢(shì)力等,，抵制陳規(guī)陋習(xí)以及腐朽落后文化侵蝕，涵育文明鄉(xiāng)風(fēng),、良好家風(fēng),、淳樸民風(fēng)。制度化推進(jìn)聯(lián)系服務(wù)群眾,。轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部印制的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、村（社區(qū)）黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾若干規(guī)定》，推動(dòng)鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織常態(tài)化聯(lián)系群眾,、多渠道服務(wù)群眾,。
“行穩(wěn)致遠(yuǎn)”，落實(shí)鄉(xiāng)村振興基本保障
潘集區(qū)優(yōu)先考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職級(jí)晉升工作,，為5名正科十年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記晉升四級(jí)調(diào)研員,、3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理崗事業(yè)干部晉升八級(jí)職員。深入落實(shí)基層減負(fù)工作措施,，減少各類(lèi)發(fā)文,、會(huì)議、臺(tái)賬和督導(dǎo)檢查,，讓一線的黨員干部集中精力抓鄉(xiāng)村振興,。修訂《潘集區(qū)村黨組織工作臺(tái)賬》，登記內(nèi)容由240頁(yè)縮減至47頁(yè),；啟動(dòng)“清牌減負(fù)”行動(dòng),，對(duì)全區(qū)村級(jí)組織掛牌進(jìn)行全面清理規(guī)范，實(shí)現(xiàn)基層陣地“減肥瘦身”,。
潘集區(qū)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年度發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行考評(píng),，印發(fā)《關(guān)于2021年度村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展考評(píng)結(jié)果的通報(bào)》，對(duì)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)突出的前三名鄉(xiāng)鎮(zhèn),，分別獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元,、8萬(wàn)元、6萬(wàn)元,。統(tǒng)籌遴選9個(gè)重點(diǎn)扶持村及扶持項(xiàng)目,，落實(shí)扶持資金，推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè),。研究制定《潘集區(qū)2022年發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)工作要點(diǎn)》,，堅(jiān)持執(zhí)行村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)性收入月通報(bào)制度，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快發(fā)展進(jìn)度,。
潘集區(qū)嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次比例向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜的要求,，近三年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員優(yōu)秀等次比例均高于區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員。對(duì)村干部基本報(bào)酬進(jìn)行提標(biāo),，村書(shū)記由每月2800元提高至每月3100元,。為村干部統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。以“黨性原則,、思想認(rèn)識(shí),、工作情況、紀(jì)律要求,、實(shí)際困難,、思路打算”為“六必談”主要內(nèi)容，經(jīng)常性,、廣泛性開(kāi)展談心談話,。為離任村干部舉辦榮退儀式，春節(jié),、“七一”期間,，走訪慰問(wèn)正常離任村干部、在職優(yōu)秀村黨組織書(shū)記,。推動(dòng)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”建設(shè),，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本滿足干部生活工作需求。(通訊員 柏 松 周 靜)
