——淮南高新區(qū)謀深抓細非公黨建工作
淮南高新區(qū)圍繞“黨建工作抓實了就是生產(chǎn)力,，抓好了就是凝聚力，抓細了就是競爭力”的理念,，聚焦組織“強”,、黨建“活”、黨員“動”三大目標,，謀深抓細非公黨建工作,，鍛造“紅色引擎”，賦能園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展,。
堅持“應建盡建”原則，拓展非公黨建組織覆蓋
淮南高新區(qū)堅持把非公黨建工作擺上與招商引資,、項目建設同等重要地位,，持續(xù)在“兩新”上發(fā)力，一手抓新組建,，一手抓新提升,，著力擴大非公企業(yè)黨建工作覆蓋面。
組織組建突出“全口徑”,。建立黨建部門與招商,、市場監(jiān)管等部門聯(lián)動機制，實行企業(yè)入駐與黨組織組建同步調(diào)度,、同步實施,，確保“及時率”和“步調(diào)一致”,，全力以赴提“增量”,。同時,，實施“找黨員、建組織,、強引領”專項行動,，對現(xiàn)有黨建隊伍力量進行優(yōu)化整合，采取“整合式”“地毯式”“入口式”排查法,，摸清轄區(qū)內(nèi)所有非公企業(yè)黨組織組建情況,，通過高層對接和培訓引導等形式，“一企一策”“一對一”重點幫扶,，消除非公企業(yè)主“不想建”“不愿建”“不敢建”顧慮,，全力以赴“消存量”。2021年非公企業(yè)和社會組織黨支部總數(shù)達到115個,，組建率達到60%,。
人才引育突出“全鏈條”。從黨務工作者能力入手,，助力企業(yè)黨員活力提升,。精排黨建指導員，按照屬地,、行業(yè)分包原則,，從區(qū)機關、鎮(zhèn)機關,、村（社區(qū)）三級單位中,，選派優(yōu)秀機關干部、退休黨員,、轉業(yè)軍人等擔任黨建指導員,，手把手指導企業(yè)主、企業(yè)黨員建設組織,、開展工作,。同時，為促進園區(qū)機關專門黨建部門結合實際開展工作,，通過邀請上級部門業(yè)務精英,、黨建專家等方式，對非公企業(yè)黨務工作者進行培訓,，開拓黨建人員眼界,、提升水平。積極促進非公企業(yè)實現(xiàn)黨組織班子成員和管理層“雙向進入,、交叉任職”,，園區(qū)非公企業(yè)70%以上的黨組織書記進入企業(yè)中高層，“話語權”不斷提升。
作用發(fā)揮突出“全頻段”,。鼓勵和指導企業(yè)結合實際常態(tài)化開展主題教育,，在服務企業(yè)決策、技術革新,、開拓市場和提高效益中發(fā)揮作用,。2021年，轄區(qū)圖聯(lián)科技,、聚仁益,、公眾電子認證等非公企業(yè)黨支部以“學黨史、感黨恩,、跟黨走”為主題,，先后赴小甸集特支紀念館開展黨史學習教育，2名非公黨支部書記主動加入黨史宣講志愿服務隊伍,。
堅持“做優(yōu)做強”原則,，提升非公黨建陣地質(zhì)量
淮南高新區(qū)下足非公黨建提“質(zhì)”功夫，著力把非公黨組織建設成團結群眾的核心,、攻堅克難的堡壘和提升效益的引擎,。
場地建設突出“優(yōu)”。按照“六有”標準,，采取“以獎代補”的方式,，通過“新建、改建,、擴建,、配建”等多種途徑，推進黨建陣地建設,。2021年,，指導萬泰電器黨支部、灰熊科技公司黨支部,、貝可科技公司黨支部等10余個支部完成黨員活動場所提檔升級,，實現(xiàn)黨建活動、黨員教育等多功能合一,。
黨建指導突出“專”,。建立非公黨建“半月調(diào)度”,、任務清單“月派發(fā)”、黨建成效“季評估”制度,，常態(tài)化做好非公黨員組織關系轉接,、發(fā)展黨員、派駐黨建工作指導員等具體工作，及時調(diào)整,、清理不規(guī)范黨組織7個,，新發(fā)展黨員19名、確定發(fā)展對象8名,、培養(yǎng)入黨積極分子66名,。
陣地功能突出“全”。立足高新產(chǎn)業(yè)園非公企業(yè)多,、黨員多的實際,，按照“有體驗、有互動,、有教育意義”標準,，在高新技術產(chǎn)業(yè)園二期規(guī)劃建設一體化多功能的園區(qū)黨群服務中心，設置多個功能板塊,，實現(xiàn)陣地共用,、資源共享、活動共建,，為園區(qū)黨員學習教育,、開展活動、發(fā)揮作用搭建平臺,。
堅持“引領引導”原則,，推動非公黨建作用發(fā)揮
淮南高新區(qū)聚焦黨建與發(fā)展兩張皮問題，找準黨建工作服務企業(yè)發(fā)展的切入點,，全方位引導非公企業(yè)作用發(fā)揮,。
在調(diào)動企業(yè)積極性上突出“能動”。全面推行黨建工作積分制考核,，考核結果與企業(yè)出資人評先評優(yōu),、政策資金兌現(xiàn),、項目申報等掛鉤,。對獲得市級以上“雙強六好”黨組織稱號的企業(yè)，給予1至2萬元不等的資金獎勵,，并在同等條件下優(yōu)先享受企業(yè)發(fā)展扶持政策,。
在提升企業(yè)獲得感上突出“直觀”。充分發(fā)揮黨建指導員的企業(yè)情況調(diào)研員,、政策法規(guī)宣傳員,、企業(yè)發(fā)展服務員、組織建設督導員“四員”作用,，以“四送一服”等活動開展為抓手,，全方位收集企業(yè)發(fā)展中面臨的問題難題,。建立“指導員走訪聯(lián)系—企業(yè)舉手求助—有關部門認真處理—指導員督查反饋”閉環(huán)工作流程，確保問題及時解決,。今年以來,，全區(qū)指導員走訪企業(yè)200家次，累計收集問題訴求520個,，已全部解決,。
在發(fā)揮企業(yè)能動性上突出“主動”。積極幫助非公企業(yè)找準經(jīng)濟效益,、資本效益,、政治效益和社會效益平衡點、共振點,、共贏點,，非公企業(yè)在穩(wěn)增長、保民生,、助脫貧,、促就業(yè)以及社會公益等方面積極性、主動性顯著增強,。面對突如其來的新冠肺炎疫情和百年不遇的汛情,，天沃置業(yè)、圖聯(lián)科技等28家非公企業(yè)捐款捐物金額達23萬元,。璞華大數(shù)據(jù)公司黨支部從2017年開始經(jīng)常組織黨員和職工為貧困戶和子女入學捐款,，累計捐助扶貧資金7000元。藍天救援服務隊黨支部積極組織黨員先鋒隊沖鋒在抗洪救災,、疫情防控前線,，在危難之中彰顯紅色力量。(記者 李東華)
