——我市圓滿完成縣區(qū)人大、政府和政協(xié)換屆工作
記者從市委組織部獲悉,，截至2021年12月31日,，全市2縣5區(qū)人大、政府和政協(xié)換屆工作全部圓滿完成,，市委批準的換屆人事方案順利實現(xiàn),，組織提名人選均高票或全票當選。整個換屆過程中,，市委始終把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終,，統(tǒng)籌謀劃、精心組織,，從嚴從實,、有序推進，確保換屆工作風清氣正,、圓滿成功,。
加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌謀劃,，精心做好換屆準備工作
市委高度重視本次縣區(qū)人大,、政府和政協(xié)換屆工作，提前謀劃,、精心組織,，有力地保障了縣區(qū)換屆工作順利進行,。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市委書記任澤鋒同志強調(diào)要充分運用市縣鄉(xiāng)黨委換屆的成功經(jīng)驗,，精心組織,、扎實推進，確保換屆圓滿成功,，并定期調(diào)度縣區(qū)換屆各個重點環(huán)節(jié)工作,，及時研究解決換屆工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,。市委常委會第一時間傳達學習全省市縣鄉(xiāng)人大,、政府和政協(xié)換屆動員培訓(xùn)會精神，研究部署換屆工作具體方案,。建立市領(lǐng)導(dǎo)包保聯(lián)系縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作制度,，切實加強對換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。精心謀劃部署,。堅持掛圖作戰(zhàn),，定期盤點銷號，組織召開全市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議,，列出換屆工作流程圖和時間表,，對縣區(qū)人大政府政協(xié)換屆工作流程、代表委員推選產(chǎn)生以及兩會會議組織等工作進行全過程指導(dǎo),。換屆選舉期間,，成立了換屆督查指導(dǎo)組，全程駐點指導(dǎo),，靠前指揮,，換屆督查指導(dǎo)組赴縣區(qū)開展督導(dǎo)21次，有力地指導(dǎo)了換屆工作開展,。營造良好氛圍,。各縣區(qū)充分利用網(wǎng)絡(luò)、報紙,、LED顯示屏,、公開欄等各種形式，廣泛宣傳,，營造氛圍,。鳳臺縣充分利用“兩臺一報一網(wǎng)絡(luò)”，多層次,、多角度宣傳其經(jīng)濟社會發(fā)展所取得的成就，營造濃厚的輿論氛圍,；潘集區(qū)在區(qū)電視臺,、潘集先鋒網(wǎng),、政務(wù)新區(qū)電子顯示屏等平臺展播換屆工作“十嚴禁”要求和嚴肅換屆紀律公告，發(fā)放《嚴肅換屆紀律提醒卡》,，公布換屆紀律要求和舉報受理電話,，擴大干部群眾知曉度，保障落實群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),。
發(fā)揚民主,，嚴格程序，不斷提高選人用人公信度
市委堅持民主,、公開,、競爭、擇優(yōu)方針,，以換屆為契機,，把好審查關(guān)口，確保人選素質(zhì),，努力提高選人用人公信度,。
認真落實“凡提四必”要求。緊扣“選舉提名”,、“考察”和“審查”三道關(guān)口,，堅持源頭管控，對所有涉及換屆人選,，全面審核干部人事檔案,，對87名人選在民主推薦環(huán)節(jié)，考察組即對“三齡二歷一身份”認定結(jié)論進行復(fù)核,。及時對換屆繼續(xù)提名和新提名考察對象的171名干部的個人事項報告進行比對,；分別征求黨風廉政建設(shè)、安全生產(chǎn),、環(huán)境保護等“一票否決”部門意見,；嚴格執(zhí)行中組部《關(guān)于受處理處分干部使用問題的答復(fù)意見》，區(qū)分問題性質(zhì),、情節(jié)輕重,、改正錯誤及表現(xiàn)情況，認真分析研判,，重新起用受處理干部4名,，有效激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。完善推薦考察機制,。抽調(diào)專門力量,，組建5個換屆考察組，集中開展縣區(qū)人大、政府和政協(xié)換屆考察,，全程與縣區(qū)黨委,、部務(wù)會、換屆辦保持溝通聯(lián)系,。詳細制定換屆考察工作方案,，規(guī)范程序步驟，明確目標要求,，細化考察工作11個環(huán)節(jié),，開展專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為打牢換屆基礎(chǔ),，確保人選過硬,，推薦考察階段擬新進人選實行“全程差額”（會議推薦參考名單、新進人選考察對象均差額提出）,。對現(xiàn)任人大,、政府、政協(xié)班子和監(jiān)委主任,、法檢兩長進行政治素質(zhì)和綜合能力測評,。考察中對59名新提名考察對象實行廉政鑒定,、政治表現(xiàn)評價意見“雙簽字”“雙鑒定”,，對政治不合格的“一票否決”。實行干部選拔任用全程紀實,，制定縣區(qū)人大政府政協(xié)換屆考察27項紀實材料清單,。嚴把代表、委員人選關(guān),。各縣區(qū)組織部門會同統(tǒng)戰(zhàn)等部門提出候選人初步建議人選,，嚴格按照結(jié)構(gòu)要求，確保人選充分體現(xiàn)廣泛性和代表性,。同時成立考察組,，采取聽匯報、個別談話,、實地走訪,、查閱資料和民主測評等方式，重點審查人選的政治素質(zhì),、道德品行,、遵紀守法、履職能力等,，并及時征求紀檢,、公檢法,、稅務(wù)和市場監(jiān)督等部門意見，切實把住人選關(guān),。
綜合研判,、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子
以推動科學發(fā)展為目標,，積極選優(yōu)配強縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力,。
全面細致研判,。市委組織部根據(jù)換屆政策精神，提前對7個縣區(qū)“四大班子”運行情況及183名領(lǐng)導(dǎo)干部綜合表現(xiàn)情況,，逐個班子逐人進行立體式分析,。市委常委、組織部長帶隊,，先后多次赴縣區(qū)調(diào)研,，就換屆工作進一步聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見建議。提前對縣區(qū)現(xiàn)任班子成員征求紀檢監(jiān)察及“一票否決”部門意見,，及時掌握干部情況,。市委組織部、市委政法委,、市法檢兩院和各縣區(qū)共同對市縣兩級法檢隊伍建設(shè)進行專題研討,，提前與省委組織部政法干部處就縣區(qū)“法檢”兩長初步意向人選進行通氣，及早形成“法檢”兩長人事方案,。加大干部交流力度,。結(jié)合換屆超前謀劃縣區(qū)人大政府政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)構(gòu)人選，縣區(qū)黨委換屆后,，市委即統(tǒng)籌全市干部資源,，將縣區(qū)班子建設(shè)納入全市干部選配“大盤子”，2021年7月份以來市委常委會研究審批涉及縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子干部調(diào)整達37人次,。此次換屆,，縣區(qū)人大、政府和政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子中任職滿10年,、法檢“兩長”任職滿5年的24名同志全部交流,，新提名的法檢正職全部易地交流。綜合考慮事業(yè)發(fā)展,、班子建設(shè)和干部培養(yǎng)需要,，提前調(diào)配到位23名，較好地實現(xiàn)了工作有序銜接,。突出優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),。根據(jù)不同類型班子職責任務(wù)，實行差異化、互補式選配,。從省發(fā)改委,，市經(jīng)信、統(tǒng)計,、人社等部門選拔優(yōu)秀年輕干部擔任縣區(qū)政府副縣區(qū)長,。樹立重基層、重實干,、重擔當?shù)挠萌藢?dǎo)向,，換屆后縣區(qū)黨政班子中39名同志具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷。換屆后縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡49.1歲,，比換屆前下降2.5歲,；縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中40歲左右干部22名，40歲左右縣區(qū)黨政正職2名,。配備女干部共33名,，7個縣區(qū)黨政班子均能實現(xiàn)至少配備1名女干部的要求。同時,，注重縣區(qū)黨外干部的配備使用,，與市委統(tǒng)戰(zhàn)部進行充分溝通、交流意見,，實現(xiàn)“人崗相宜”,，最大限度地提高班子整體功能，黨外干部,、少數(shù)民族干部結(jié)構(gòu)比例全部符合省委換屆要求,。
嚴明紀律、強化監(jiān)督,，營造風清氣正換屆環(huán)境
堅持把嚴明紀律貫穿換屆工作全過程,，持續(xù)強化“十嚴禁”等換屆紀律要求，加大警示教育力度,，采取集中培訓(xùn),、專題學習等方式，不斷創(chuàng)新工作舉措,，營造好的風氣和氛圍,。
深入宣傳引導(dǎo)。在淮南日報,、淮南電視臺,、本地主流微信公眾號等多種渠道，發(fā)布了換屆紀律公告,，編印宣傳冊,，刊載轉(zhuǎn)載換屆紀律“十嚴禁”相關(guān)內(nèi)容,。市縣（區(qū)）共組織簽訂換屆紀律承諾書6723份，廣泛宣傳換屆政策和紀律要求,，營造良好氛圍,。強化警示教育。組織全市各級黨組織觀看嚴肅換屆紀律警示教育片《警鐘長鳴》以及學習四川省自貢市自流井區(qū)嚴重違反換屆紀律問題,。同時,，結(jié)合黨史學習教育，深入開展專題研討,，進一步強化廣大黨員干部的政治紀律和規(guī)矩意識,。截至目前，市縣（區(qū)）共組織開展專題學習6812人次,，警示教育7210人次，觀看教育警示片9389人次,。深入談心談話,。嚴格落實“六必談”要求，把握時間節(jié)點,，細分談話對象,，個性化擬定談話提綱，堅持集體談話和個別談話相結(jié)合,，確保應(yīng)談盡談,、談通談透，引導(dǎo)干部筑牢思想防線,，疏通干部情緒,，市縣（區(qū)）累計組織開展談心談話4706人次。堅持跟蹤查核,。聯(lián)合成立督導(dǎo)組,，采取集中檢查、重點抽查,、明察暗訪等形式,，對換屆風氣進行督導(dǎo)檢查。加強與市紀委監(jiān)委的聯(lián)系配合,，確�,！靶拧⒃L,、網(wǎng),、電、微”等監(jiān)督舉報平臺暢通,。完善聯(lián)查聯(lián)辦和快查快結(jié)機制,，建立市違反換屆紀律問題專項查核組,，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，進行專門登記,，快速辦理,、果斷處置，及時通報典型案例,，充分發(fā)揮警示,、震懾、教育作用,。(記者 李東華 通訊員 杜 云)
