“紅色教育”,、“橙色幫扶”,、“綠色環(huán)保”,、“紫色生活”,，圍繞在“紅色黨建”中心色調(diào)的周圍，詮釋著“四彩”工作內(nèi)涵,，一個個貼心服務(wù),，滿足著潘集群眾民生、文化,、健康,、安全需求……
近年來，潘集區(qū)以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，全面貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線,，通過創(chuàng)新工作方法，不斷提升基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力,、思想引領(lǐng)力,、群眾組織力和社會號召力，開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面,，為推動高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,。
加強(qiáng)紅色教育,筑牢思想根基
傳承紅色基因，永葆革命本色,。潘集區(qū)始終把紅色教育融入黨建工作,，開展形式多樣的黨性教育，著力提升社區(qū)黨員干部政治理論水平,。
打造一個紅色陣地,。潘集區(qū)成立街道黨工委黨校，定期邀請基層先進(jìn)代表,、老黨員,、領(lǐng)導(dǎo)干部走進(jìn)學(xué)習(xí)陣地，加強(qiáng)紅色教育,；開展“不忘初心,、牢記使命”知識競賽、黨史知識測試等一系列活動,，形成濃厚的紅色教育氛圍,。今年以來,，潘集區(qū)街道黨工委黨校累計(jì)開展培訓(xùn)、宣講,、競賽等各種活動40余場次,，累計(jì)參加人員近2000余人次。
組建兩支宣講隊(duì)伍,。潘集區(qū)街道黨工委成立理論宣講團(tuán),，每名班子領(lǐng)導(dǎo)到所包保社區(qū)進(jìn)行宣講；組建“五老”宣講團(tuán),，31名老干部,、老戰(zhàn)士、老教師,、老軍人,、老模范充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，把黨的紅色基因傳承下去,，把紅色火種播撒下去,。黨員學(xué)習(xí)教育開展以來，“五老”宣講團(tuán)共舉行宣講30余場,，宣講對象3000余人,。
深化三項(xiàng)制度�,！罢紊铡苯�(jīng)�,；＝值傈h工委將過好“政治生日”與社區(qū)志愿服務(wù),、外出觀摩學(xué)習(xí),、認(rèn)領(lǐng)黨員責(zé)任崗等方式相結(jié)合，發(fā)揮先鋒模范作用,�,！叭龝徽n”制度化。街道黨工委對流動黨員實(shí)行寄書到家,，對行動不便的黨員由所在黨組織實(shí)行送書,、送學(xué)到家,�,！爸黝}黨日”常態(tài)化。組織社區(qū)黨員群眾開展“主題黨日”活動,，開展“主題黨日”一日行活動,，傳承紅色文化。
開展橙色幫扶,，關(guān)心困難群體
橙色體現(xiàn)溫暖,，民生是第一要務(wù),。潘集區(qū)始終把社區(qū)困難群體的生活保障記在心上、落在實(shí)處,。
聚焦難題解民憂,。潘集區(qū)定期召開黨員和居民代表大會，收集困難群眾信息和群眾關(guān)心的急難愁盼問題,，實(shí)行臺賬式跟蹤管理,。36個社區(qū)累計(jì)登記需要為困難群體解決的事項(xiàng)共計(jì)230余項(xiàng)，已辦結(jié)168項(xiàng),。
結(jié)對幫扶暖民心,。潘集每個社區(qū)均成立由在職黨員、志愿者,、社區(qū)干部組成的志愿服務(wù)隊(duì),，成員達(dá)500余人，主動開展再就業(yè)培訓(xùn)等一系列幫扶行動,；深化“社區(qū)吹哨,、黨員報(bào)到”活動，社區(qū)與結(jié)對單位黨組織互聯(lián)互動,，動員在職黨員積極參與社區(qū)報(bào)到服務(wù),。今年以來，在職黨員主動認(rèn)領(lǐng)社區(qū)服務(wù)事項(xiàng)40余件,。
服務(wù)便民惠萬家,。各社區(qū)均建成“一站式”便民服務(wù)中心、黨員活動中心,、文體活動中心,，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)黨組織的服務(wù)功能；扶持有條件的社區(qū)建成有休息室,、食堂,、棋牌室、圖書室的多功能社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心,；為社區(qū)居民建立健康檔案,，為60歲以上老年人提供免費(fèi)健康體檢。
倡導(dǎo)綠色環(huán)保,，提高文明意識
綠色是生命之色,，美麗家園需要共同維護(hù)。潘集區(qū)以文明實(shí)踐,、文明培育,、文明創(chuàng)建為載體，大力倡導(dǎo)文明健康綠色環(huán)保生活方式，為文明城市創(chuàng)建提供良好環(huán)境,。
探索物業(yè)管理新模式,。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)物業(yè)，擴(kuò)大物業(yè)企業(yè)黨的組織和工作覆蓋面,。全區(qū)單獨(dú)組建物業(yè)企業(yè)黨組織5個,，分設(shè)社區(qū)物業(yè)管理辦公室黨支部14個，小區(qū)物業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)81%,。打造荷苑社區(qū),、礦北社區(qū)、桃苑社區(qū)等黨建引領(lǐng)住宅小區(qū)物業(yè)管理工作機(jī)制,，切實(shí)發(fā)揮社區(qū)黨組織,、企業(yè)黨組織的作用。
推行居民公約“紅黑榜”,。探索居民自治新路徑,，試行居民公約“紅黑榜”，各社區(qū)成立“紅黑榜”評議會,，公示,、宣傳居民公約“紅黑榜”清單，隨機(jī)督查,、監(jiān)督群眾執(zhí)行居民公約的情況,，定期張榜公示，助推社區(qū)治理工作提效增能,。
文明創(chuàng)建大家行,。建立一支以社區(qū)黨員為主體的綠色志愿者隊(duì)伍，開展社區(qū)義務(wù)勞動和公共綠化保護(hù)活動,，針對小區(qū)居民反映的不文明養(yǎng)犬問題進(jìn)行治理,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年,，潘集區(qū)社區(qū)志愿者人均服務(wù)時長達(dá)28小時,，參加志愿服務(wù)活動人數(shù)占志愿者總數(shù)的70%以上。
共享紫色生活,，創(chuàng)造和諧社區(qū)
紫色寓意溫馨,，服務(wù)需要貼心。潘集區(qū)積極整合資源,，努力把社區(qū)打造成讓老百姓能安心,、開心生活的家園。
推進(jìn)網(wǎng)格化管理,。潘集區(qū)結(jié)合街道體制改革,，以街道網(wǎng)格化服務(wù)中心為牽引,，以社區(qū)為單元劃分23個大網(wǎng)格,，每個大網(wǎng)格又劃分成若干個小網(wǎng)格,，每個大網(wǎng)格由社區(qū)黨組織書記擔(dān)任網(wǎng)格員，每個小網(wǎng)格由黨組織成員任網(wǎng)格員,，群眾發(fā)現(xiàn)有苗頭性,、隱患性問題，可及時找相關(guān)人員協(xié)調(diào)解決,。
深化“雙提升”工作,。該區(qū)加強(qiáng)對社區(qū)安全設(shè)施檢查工作，開展公安,、市場,、應(yīng)急等部門參與，社區(qū)黨員積極配合開展的安全大檢查活動,，對社區(qū)內(nèi)的電梯,、消防通道、通電線路等設(shè)施進(jìn)行檢查,，確保居住環(huán)境安全,；結(jié)合“雙提升”活動，組織各社區(qū)黨員,、志愿者積極宣傳安全政策,、開展問卷調(diào)查，主動引導(dǎo)群眾,，共創(chuàng)和諧社區(qū),。
開展辦實(shí)事活動。潘集區(qū)結(jié)合“黨史學(xué)習(xí)教育”廣泛開展“為民辦實(shí)事”實(shí)踐活動,，鼓勵引導(dǎo)廣大黨員亮身份,、踐承諾、作表率,。今年以來,，社區(qū)各黨組織和黨員承諾為民辦實(shí)事事項(xiàng)共計(jì)600余件，以踏實(shí)辦事,，勤懇為民提升群眾滿意度,，努力構(gòu)建和諧社區(qū)。(特約記者 柏 松)
