“真心感謝大通區(qū)工會的幫扶,，解決了我的后顧之憂，讓我的家庭走出困境,、回歸正軌,，過上幸福的生活！”回想起這些年的幫扶之路,，張磊（化名）不禁熱淚盈眶,。
張磊是大通區(qū)一名鄉(xiāng)村小學教師，早前患有高血壓,、腎功能衰竭等疾病,，在漫長的治療過程中，家庭隨之出現變故,。張磊父母都是農民且年邁多病,，與張磊一同生活，父母患有高血壓等疾病,，沒有經濟來源,，都要長年吃藥。張磊的孩子患有白癜風,，治療花去10多萬元,。2018年9月，張磊的孩子被淮南師范學院錄取,，學費,、生活費是一筆不小的支出。大通區(qū)工會,、大通區(qū)教育體育局工會了解情況后,，幫助張磊家庭申請了生活救助、醫(yī)療救助,、金秋助學以及助學貸款,，解決了燃眉之急，讓這個家庭切實感受到黨和政府的關懷,。
情系職工冷暖,，助力解困脫困。近年來,，大通區(qū)工會全面落實城市困難職工解困脫困目標任務,，綜合施策,，嚴把“三關”，用心幫扶,，取得明顯成效,。2016年以來，大通區(qū)建檔的城市困難職工共68人,。2020年底,，全區(qū)共有58人實現脫困。2021年以來,，有1人脫困,，目前在檔困難職工9戶。近日,，大通區(qū)工會榮獲全省“城市困難職工解困脫困工作中作出重要貢獻集體”榮譽稱號,。
成績的背后，是艱辛的努力和汗水的澆灌,。一個個困難職工家庭在大通區(qū)工會的幫扶下,，生活越過越好。
嚴把識別關,，確保建檔精確,。大通區(qū)工會規(guī)范困難職工檔案，實現動態(tài)管理,。堅持每季分期分組開展入戶走訪,，核查城市困難職工家庭情況，結合民政部門的信息比對結果,，對符合建檔條件的人員,，按照“應建盡建”原則，納入困難職工檔案,。落實梯度幫扶,，建立了全總級,、省級,、區(qū)級三級困難職工檔案管理體系，將相對困難又確需幫扶的城市困難職工納入區(qū)工會送溫暖檔案,，實現困難職工“應幫盡幫”,。
嚴把施策關，確保幫扶精準,。大通區(qū)工會制定了《關于做好城市困難職工解困脫困工作的實施辦法》,，及時建立了區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、基層工會三級幫扶聯系人制度,，以戶為單位,，將在檔城市困難職工與工會干部一一對應，通過不定期走訪,，真正做到走訪困難戶,、了解困難戶、與困難職工做朋友,。對脫困后仍然相對困難但達不到建檔條件的,，納入區(qū)工會送溫暖檔案，并進行及時救助,。區(qū)工會積極協(xié)調民政,、人社、醫(yī)保,、教育等部門共同商討城市困難職工解困脫困對策,，形成幫扶合力。對有勞動能力,、有就業(yè)意愿但未實現就業(yè)的城市困難職工,，推動納入政府就業(yè)扶持體系，積極提供就業(yè)指導,、職業(yè)介紹等服務,。近三年來，區(qū)工會聯合區(qū)人社局,、工業(yè)園區(qū)共組織就業(yè)培訓34期1455人,，召開招聘會4場，提供就業(yè)崗位千余個,。減輕城市困難職工醫(yī)藥費用和大病費用負擔,，2017年以來，對6戶在檔困難職工實施醫(yī)療救助,，發(fā)放救助金1.83萬元,，將8戶建檔城市困難職工納入工會醫(yī)療互助保障。落實“金秋助學”工程,，將城市困難職工家庭就學子女納入國家“獎,、助、貸,、勤,、減、免”學生資助政策體系覆蓋范圍,。在開展關愛農民工,、關愛環(huán)衛(wèi)工、夏送清涼、冬送溫暖等服務項目中,，對城市困難職工優(yōu)先考慮,、優(yōu)先覆蓋、優(yōu)先保障,，幫助解決城市困難職工生產生活難題,。2017年以來，大通區(qū)工會用于“四送”資金達48萬元,。
嚴把出檔關,，確保退出精準。大通區(qū)工會定期調查走訪,，對不符合全總,、省級建檔條件的城市困難職工，在啟動出檔程序前,，工作人員先入戶宣傳工會困難職工幫扶政策和條件要求,，尋求職工的理解和支持，然后由困難職工提出退檔申請,，經基層工會入戶核實,，困難職工幫扶中心審核確認，公示無異議后,，對城市困難職工給予脫困處理,，實現困難職工規(guī)范出檔、滿意脫困,。對出檔的城市困難職工家庭仍需幫扶的,，根據長效幫扶機制有關要求納入區(qū)級送溫暖檔案管理。2016年以來,，全區(qū)共注銷,、脫困職工59人，納入區(qū)級送溫暖檔案管理的7人,。2018年以來,，區(qū)工會共慰問不在檔困難職工372戶，發(fā)放慰問金21.7萬元,；慰問一線職工和困難企業(yè)12家,，發(fā)放慰問物資共計8.45萬元，把黨和政府的溫暖送到城市困難職工的心坎上,。(通訊員 潘雪潔 記者 朱慶磊)
