——八公山區(qū)回訪教育激勵“跌倒”干部重“新”出發(fā)
“我因工作失職受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,，當(dāng)時感覺事業(yè)上沒了奔頭和勁頭,，在處分影響期內(nèi)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對我的教育幫助感化了我，我要深刻汲取教訓(xùn),，絕不辜負(fù)組織上的期望,。”一名受處分的八公山區(qū)直部門負(fù)責(zé)人在接受回訪教育后表示,，今后將更加嚴(yán)格地要求自己,。他很快從一名“有錯”干部變?yōu)橐幻坝袨椤备刹俊Ｔ诠ぷ髦�,，該同志因工作表現(xiàn)突出,，在2019年度區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核中被評為優(yōu)秀等次并獲得嘉獎。
這是八公山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委通過開展暖心回訪,，讓受處分的干部重拾信心,，重“新”振作起來的一個縮影。近年來,，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委秉持“懲前毖后,、治病救人”方針，堅持懲處與教育并重,，做到“四個強(qiáng)化”,，全力推進(jìn)受處分人員回訪教育工作，幫助卸包袱,、解心結(jié),、增干勁,，以實際行動鞏固和增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)效果，做實做細(xì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”,。
強(qiáng)化紀(jì)法宣傳教育,。該區(qū)采取靈活的回訪教育方式，把黨紀(jì)法規(guī)教育和思想政治教育結(jié)合起來,，向回訪對象及其所在單位黨組織進(jìn)行黨紀(jì)法規(guī)宣講,，教育引導(dǎo)干部筑牢遵規(guī)守紀(jì)守法底線。強(qiáng)化“點對點”疏導(dǎo)幫教,。針對錯誤性質(zhì)及處分情況,，結(jié)合回訪工作，聯(lián)合所在單位黨組織,、派駐紀(jì)檢組,，著重對思想有“包袱”的受處分人員進(jìn)行有針對性的疏導(dǎo)幫教，同時向所在單位班子成員和干部群眾講清對受處分人員的有關(guān)政策規(guī)定,，為受處分人員創(chuàng)造良好的知錯改錯,、干事創(chuàng)業(yè)工作氛圍。
強(qiáng)化問題導(dǎo)向以案促改,。從個案出發(fā),，幫助查找案發(fā)單位管理和制度建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，督促案發(fā)單位排查崗位風(fēng)險隱患和監(jiān)管漏洞,，把制度建設(shè)的短板和漏洞補(bǔ)起來,，真正做到用制度管權(quán)管事管人。強(qiáng)化回訪教育結(jié)果運用,。與干部考核考察評先評優(yōu)結(jié)合,，將回訪教育情況作為干部考察使用評先評優(yōu)的重要參考，全面掌握受處分人德能勤績廉情況,，在組織人社部門考察任用干部和評先評優(yōu)征求意見中,，把好紀(jì)檢審查關(guān)。
“近兩年來,，我區(qū)紀(jì)委監(jiān)委開展暖心回訪26批次,，回訪教育受處分人員45人。通過深入開展回訪教育,，讓‘掉隊’的干部跟上來,，把‘跌倒’的干部扶起來，用心用情做好思想轉(zhuǎn)化工作, 化消極因素為積極因素,，用嚴(yán)管體現(xiàn)厚愛,，寓關(guān)愛于回訪之中，把日常監(jiān)督落實落細(xì)落小,，達(dá)到教育與激勵雙重效果,，不斷推動全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深發(fā)展,。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志告訴記者,。
八公山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在定期開展暖心回訪時,，始終注重把握好“三個環(huán)節(jié)”。
在回訪方案上力求做到“個性化”,，該區(qū)根據(jù)受處分人的個人情況,、違紀(jì)性質(zhì)、處分種類等基本情況,，針對性地制定回訪方案和相關(guān)預(yù)案,。對違反政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的，側(cè)重對其進(jìn)行理想信念,、黨性修養(yǎng)的教育,；對違反廉潔紀(jì)律的，側(cè)重廉潔自律意識教育,，幫助其歸納總結(jié)廉政風(fēng)險點,，筑牢廉潔自律思想防線；對違反工作紀(jì)律的,，側(cè)重幫助其強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),，增強(qiáng)責(zé)任意識，督促其牢記初心使命,。
在回訪內(nèi)容上力求提升“認(rèn)同感”，鼓勵引導(dǎo)受處分人正確面對調(diào)整心態(tài),，了解現(xiàn)階段的心理負(fù)擔(dān),，幫助分析查找癥結(jié)，做好政策解讀和思想疏導(dǎo),，引導(dǎo)其放下包袱,；幫助被處分人總結(jié)剖析被處分的深層次原因，讓回訪對象認(rèn)識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性,、紀(jì)律處分的合理性和改正錯誤的必要性,；勉勵其利用崗位和自身條件繼續(xù)忠誠履職、擔(dān)當(dāng)作為,，把“包袱”轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的熱情,。
在成果運用上力求提高“精準(zhǔn)度”，不僅回訪受處分人,，同時回訪受處分人所在單位,，多角度了解被處分人的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績，與所在單位黨組織共同做好被處分人的思想轉(zhuǎn)化工作,。對思想認(rèn)識到位,、工作表現(xiàn)突出的,，按期恢復(fù)黨員權(quán)利和解除政務(wù)處分，以適當(dāng)方式向有關(guān)組織提出使用建議,；對思想轉(zhuǎn)化不徹底,、工作作風(fēng)仍有懈怠的，聯(lián)系所在單位加強(qiáng)重點教育,、管理和監(jiān)督,；對拒不悔改或在影響期內(nèi)又發(fā)現(xiàn)其他應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)政務(wù)處分行為的，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理,。(記者 劉銀昌 通訊員 葉天煜)
