——田家庵區(qū)扎實貫徹落實“六穩(wěn)”“六�,！�工作
組織836家企業(yè)提供就業(yè)崗位9040個；幫助1500余名求職者達成就業(yè)意向,；185名退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)工作得到有效安置……
今年以來,，在經(jīng)濟下行壓力不斷加大，新冠肺炎疫情對就業(yè)帶來不利影響下,，田家庵區(qū)深入貫徹“六穩(wěn)”“六�,！睕Q策部署，多措并舉,、精準施策,，扎實做好穩(wěn)就業(yè)和保民生工作，向全區(qū)人民奉上了一份成色十足的“成績單”,，為穩(wěn)就業(yè)保民生提供了“田家庵樣本”,。
援企穩(wěn)崗保就業(yè)
在疫情防控期間，田家庵區(qū)人社局服務(wù)不打烊,，為企業(yè)“雪中送炭”,，將“疫情危機”轉(zhuǎn)化為“發(fā)展轉(zhuǎn)機”。線上為39家企業(yè)發(fā)布崗位信息,，招聘員工436人,，及時解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)用工難的問題。落實“四進一促”工作要求,，組織人社服務(wù)專員進校園,、進企業(yè)、進園區(qū),、進社區(qū),，召開人社惠企政策宣講會20余場，普及人社惠企利民政策,。從“補,、返、減、免,、緩”五個方面幫助企業(yè)落實補貼申領(lǐng),、失業(yè)保險返還、社會保險減免及緩繳等相關(guān)政策,，累計向企業(yè)和重點人群發(fā)放就業(yè)補助資金1055萬元,，減免社會保險費1.15億元。
多措并舉促就業(yè)
抓好技工大省技能培訓(xùn)工程,，組織1031名企業(yè)新錄用人員參加崗前技能培訓(xùn),；組織4245名企業(yè)員工參加技能提升培訓(xùn)，穩(wěn)定就業(yè)崗位,；組織1021名就業(yè)困難人員參加就業(yè)技能培訓(xùn),，幫助學員掌握一技之長，拓寬就業(yè)門路,。實施就業(yè)促進民生工程,，開發(fā)公益性崗位440個；組織180名畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24周歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習,。加強公共就業(yè)服務(wù),，舉辦各類招聘會60余場。
鼓勵創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)
深入實施“創(chuàng)業(yè)淮南”行動計劃,，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策,，個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度由15萬元提高至20萬元，為1209名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放貸款2.13億元,。開展創(chuàng)業(yè)特色培訓(xùn)班12期,，培訓(xùn)學員360人，并通過培訓(xùn),、孵化,、服務(wù)“一條龍”幫扶，提高創(chuàng)業(yè)成功率,，帶動就業(yè)1800余人,。在安成經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和淮南現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建省級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園，通過創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團隊,，對園區(qū)企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)項目推薦和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù),，目前共孵化企業(yè)33家，帶動就業(yè)800余人,，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng),。宣傳推廣創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺，幫助創(chuàng)客和小微企業(yè)注冊申領(lǐng)電子創(chuàng)業(yè)券,，降低創(chuàng)業(yè)成本,，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力,。今年，區(qū)人社局榮獲淮南市第四屆優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目評選大賽優(yōu)秀組織獎,。
優(yōu)化環(huán)境穩(wěn)就業(yè)
圍繞《保障農(nóng)民工工資支付條例》,，常態(tài)化開展“進單位、進工地,、進企業(yè),、進村居”的宣傳活動，營造了關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工,、保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益的良好氛圍,。對轄區(qū)內(nèi)在建項目工地常態(tài)化開展檢查，指導(dǎo)單位規(guī)范化用工,、按時打卡發(fā)放工資，精準實施“三查兩清零”,，對拒不配合治理欠薪工作,、惡意拖欠的企業(yè)及個人，移送公安機關(guān)立案,，追究刑事責任,。今年以來，為1404名農(nóng)民工追討欠薪4100萬元,，實現(xiàn)了政府項目無拖欠,、商業(yè)項目動態(tài)清零的既定目標。鼓勵企業(yè)充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,，在企業(yè)設(shè)立勞動人事爭議調(diào)解組織,，積極搭建員工訴求平臺，及時,、有效地把勞動者和用人單位之間爭議糾紛解決在萌芽狀態(tài),。今年，田家庵區(qū)2家企業(yè)榮獲“安徽省構(gòu)建和諧勞動關(guān)系示范單位”,，12家企業(yè)榮獲“淮南市構(gòu)建和諧勞動關(guān)系示范單位”,。（記者 李東華 通訊員 馮昊旻 吳喆敏）
