——我市持續(xù)凈化優(yōu)化政治生態(tài)縱深推進全面從嚴治黨
2019年,，我市制定《淮南市黨風廉政建設約談辦法》,，約談存在黨風廉政建設履職不力等問題的縣處級干部18名；強化扶貧領域問責,，查處扶貧領域腐敗和作風問題103個,，給予黨紀政務處分71人；深化環(huán)保領域問責,，共問責黨員干部162人次,，其中黨紀政務處分57人次……
“板子打下去，責任扛起來!”精準用好追責問責“殺威棒”,，激勵干部擔當作為,，推動管黨治黨更嚴，營造了“當干部必作為,、讓干部敢作為,、促干部想作為、使干部受監(jiān)督”的濃厚氛圍,。
嚴字當頭,、一嚴到底，真管真嚴,、敢管敢嚴,、長管長嚴。近年來,，我市堅持“嚴”字主基調,，深化理論武裝，擰緊責任鏈條,，加強干部管理,，持續(xù)正風肅紀，全面清除“陳楊方曹”遺毒遺風遺痕,，一以貫之,、堅定不移推進全面從嚴治黨，黨風政風持續(xù)向上向好,，政治生態(tài)不斷凈化優(yōu)化,，干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力競相迸發(fā)。
學思踐悟固本培元，擰緊全面從嚴治黨“總開關”
我市連續(xù)五年召開“千人警示教育大會”,，通報查處的違紀違法典型案件,，用身邊案、典型案,、重點案,，以案說紀、以案說法,、以案說廉,；省人大常委會副主任、市委書記沈強在會上為全體參會黨員干部上廉政黨課,，教育廣大黨員干部深刻汲取教訓,，引為鏡鑒，這一做法已成為我市廉政教育品牌,，2019年2月18日,，《人民日報》在頭版報道了我市這一做法，引起各界高度認可,。
近年來,，市委按照“學懂弄通做實”的要求，深入學習宣傳貫徹黨的十九大,、二中,、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,，部署開展大學習,、大宣傳、大培訓,、大調研,、大走訪、大實踐等活動,。3年來,，市委中心組共開展理論學習56次，各級領導干部在基層講授黨課11000多場次,，組織各類理論宣講745場次，樹牢政治信仰,。
專題教育,，繃緊廉潔之弦。我市在開展“三嚴三實”專題教育,、“兩學一做”學習教育和“講重作”“講嚴立”“嚴強轉”專題警示教育的基礎上,，結合身邊事身邊人、中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”、國家脫貧攻堅成效考核指出的問題及“不忘初心,、牢記使命”主題教育檢視問題等,，創(chuàng)新開展“三個以案”警示教育，進一步肅清“陳楊方曹”遺毒遺風遺痕,，組織各部門召開鏟毒肅源專題研討會,，不斷凈化純潔干部思想和意識。
今年4月9日我市又啟動深化“三個以案”警示教育,，以“四聯四增”“三個結合”為主要內容,，突出以上率下、以下看上,，分類施教,、精準施策，舉一反三,、標本兼治,，縱深推進警示教育各項工作，促進廣大黨員干部在以案示警中受警醒明法紀,，在以案為戒中嚴對照深檢視,，在以案促改中強整改促提升。此外,，還同步編印發(fā)生在身邊的典型案例進行警示教育,，僅2019年，全市縣區(qū)兩級紀檢監(jiān)察機關就編印《劍指蠅貪》《肅毒鏟源》《形式主義官僚主義典型案例選編》等警示教育讀本11套,。
集中整治,，力戒形式主義官僚主義。為了祛除邪氣邪風,，樹立正氣正風,，2019年，我市按照省委統(tǒng)一部署,，開展“嚴強轉”集中整治形式主義官僚主義專項行動,，并將專項行動納入“不忘初心、牢記使命”主題教育“8+2+2”專項整治,。全市共查處形式主義官僚主義問題54個,，處理黨員干部81人，通報曝光形式主義官僚主義典型問題53起79人次,，解決了一批群眾反映強烈的“多,、推、虛,、浮”等方面問題,。
壓緊壓實“兩個責任”,，推動管黨治黨走向“嚴緊硬”
牽住責任制“牛鼻子”，耕好從嚴治黨“責任田”,。市委自覺把主體責任放在心上,、扛在肩上、抓在手上,、落實在行動上,有力推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,切實提高自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高的能力,。
去年市委常委會22次研究部署反腐倡廉工作，強化“一崗雙責”,，將責任分解落實到每名市級領導同志和牽頭部門,。同時認真落實《加強和改進黨內同級監(jiān)督實施細則（試行）》等制度，進一步強化同級監(jiān)督,，召開集體廉政談話會,，同全市新提任的副縣級以上領導干部進行黨風廉政建設集體約談。并制定《關于深入查擺“七個有之”突出問題進一步優(yōu)化政治生態(tài)的意見》,，實現抓基層黨建述職評議全覆蓋,。
列明“清單”，嚴格問責,，促任務落實,。我市堅持嚴標準，列出年度黨建工作任務清單,，制定年度基層黨建工作“三個清單”,，嚴格落實《問責條例》，僅2019年就有9名領導干部和3家單位黨委（黨組）受到問責,，推進了各級各單位從嚴從實抓好黨建,、領好班子、帶好隊伍,。
黨要管黨,，首先是管好干部；從嚴治黨,，關鍵是從嚴治吏,。
嚴把選人用人，防止“帶病提拔”,。我市堅持新時期好干部標準,，努力把想干事、能干事,、敢擔當,、善作為的優(yōu)秀干部選拔使用好。嚴把干部選拔任用廉潔關,，一些干部因黨風廉政原因被暫緩使用,。強化干部日常管理監(jiān)督，全年結合信訪舉報,、巡視巡察反饋,、一報告兩評議等，開展提醒184人次,、函詢306人次,、誡勉168人次，對一些個人有關事項報告填報不一致的縣處級干部予以處理,。在省委對市本級的綜合考核中,，連續(xù)四年被評為“好”班子。
嚴管厚愛,，激勵干部擔當作為,。我市堅決貫徹黨中央激勵廣大干部新時代新擔當新作為部署精神，認真落實《安徽省黨政干部容錯糾錯辦法(試行)》,。2019年以來,，全市共對4名干部啟動容錯機制；對被惡意舉報,、誣告陷害的干部,，予以及時澄清；對167名受過處理的黨員干部開展了暖心回訪,；對認錯改錯,、工作成績突出、群眾評價較好的受處分干部予以推薦使用,。
重拳出擊利劍出鞘,，打好正風反腐“持久戰(zhàn)”
2019年，全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)立案1345件,，先后嚴肅查處了市生態(tài)環(huán)境局調研員段鐵章,、市第四人民醫(yī)院原院長談成文、原淮化集團董事長謝紹穎,、淮河銀行原董事長宮保棟等一批嚴重違紀違法案件,，形成有力震懾。在反腐敗斗爭的高壓態(tài)勢下,，去年我市先后有6名黨員領導干部主動投案,，全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)受理檢舉控告類信訪舉報總數、立案數,、處分數分別下降……
正風肅紀不停步,，懲治腐敗不減力,！我市堅持有腐必反、有貪必肅,，促進不敢腐的震懾作用已經發(fā)揮,，不能腐、不想腐的效應持續(xù)顯現,。
正風反腐“不手軟”,，讓群眾有更多“獲得感”。我市堅持“三不”一體推進,，突出減存量,、遏增量，對黨的十八大以后不收斂不收手,，特別是十九大后仍不知止,、膽大妄為的，發(fā)現一起查處一起,。同時,，針對“四風”隱形變異，堅持暗訪,、查處,、追責、曝光“四管齊下”,，嚴肅查處頂風違紀行為,，防止“四風”反彈。特別是堅持民生為本,，持續(xù)發(fā)力整治群眾身邊腐敗問題,，2019年查處扶貧領域腐敗和作風問題103個，處理161人,；緊盯民生領域突出問題,，查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題332個，處理428人,；掃黑除惡專項斗爭開展以來查處涉黑涉惡腐敗和充當黑惡勢力“保護傘”“關系網”黨員干部168人,。
磨礪巡察“利劍”，讓腐敗無處遁形,。把巡察作為全面從嚴治黨向基層延伸的重要制度,，市委巡察機構共對48個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展了提級,、延伸巡察,，對162個貧困村組織開展了脫貧攻堅專項巡察；兩縣六區(qū)巡察機構已對83個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道,、750個村（社區(qū)）開展了巡察,。截至2019年底,，市本級已開展十二輪巡察，巡察單位116家,，覆蓋率達76.3%,，兩縣六區(qū)已巡察528家單位，覆蓋率達80.1%,。同時，認真做好巡察“后半篇文章”,，督導建立7項工作機制,，有力推動了整改工作扎實開展，市委主要負責同志親自對巡察整改不力的10家市直單位主要負責人進行了約談,，十屆市委前十一輪巡察反饋問題整改完成率達97.1%,。
抓早抓小，防微杜漸,。開展經常性的談心談話,，細化提醒、函詢,、誡勉等規(guī)定,，用紀律管住大多數的格局逐步顯現。做實做細日常監(jiān)督,，2019年運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理黨員干部2683人次,，其中，第一種形態(tài)占比提高了10.9個百分點,，“四種形態(tài)”運用進一步優(yōu)化,。
全面從嚴治黨永遠在路上,一刻都不能放松,一刻都不能停歇。
風清氣正揚新帆,，激濁揚清勇向前,。我市將把“嚴”的主基調長期堅持下去，以“踏石留印”的實招,、“抓鐵有痕”的硬招,、“擲地有聲”的實效，推動全面從嚴治黨縱深發(fā)展,，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅,、全面建成小康社會、建設現代化五大發(fā)展美好淮南提供堅強保障,。（記者 何婷婷）
