年末歲初之際,，新舊更替之時(shí),，重在下好“后手棋”。
這盤“后手棋”,，意味著工作要提速,。年末，正是各項(xiàng)工作的收官之時(shí),。工作千頭萬緒,，是一年中最繁忙的時(shí)段。按照年初列出的工作安排和部署,，經(jīng)過長達(dá)一年的“競跑”,，年底就是終點(diǎn)。但是終點(diǎn),，往往并不意味著目標(biāo)的達(dá)成和實(shí)現(xiàn),。愈近年末，愈易于呈現(xiàn)“強(qiáng)弩之末”,。愈近年底,，愈容易產(chǎn)生松勁、懈怠,�,！暗搅四甑琢耍哿艘荒炅�,，可以歇一歇,，喘口氣了�,！薄坝袀�(gè)差不多就行了,，何必那么較真,。”“一年忙到頭,，到年底了,，該放松放松了，不要搞得緊張一年,�,！敝T如此類的想法，應(yīng)引起高度警覺,。要緊緊抓住最后一段時(shí)間,，爭分奪秒，在保持原來進(jìn)度基礎(chǔ)上“加速度”,，堅(jiān)定不移,、毫不松懈地向完成全年任務(wù)目標(biāo)沖刺。要有毫不懈怠的思想意識(shí),，要用不達(dá)目標(biāo)絕不罷休的“拼命三郎”勁頭,，銜枚疾進(jìn)、屏息凝神,，提速加油,、半寸不讓地做好全年各項(xiàng)工作收尾，確�,！安坏絷�(duì)”,，奮力爭先進(jìn)位，交上一份全年工作高分“成績單”,。
這盤“后手棋”,，意味著本領(lǐng)要提升。進(jìn)入年末階段,，往往也是困難的累積期,、矛盾的碰撞期。那些比較容易推進(jìn)和完成的任務(wù),、事項(xiàng),，早已經(jīng)得到有效推進(jìn)。那些容易解決的問題,，早已得到有效解決,。滯留在年末的，大多是難啃的“硬骨頭”,、“老大難”,，積累的都是矛盾，聚集的都是焦點(diǎn),�,？邢掠补穷^,、打贏攻堅(jiān)戰(zhàn)，需要保持高昂精神狀態(tài),，更需要講究科學(xué)有效工作方法,，還應(yīng)增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)。尤其是在直面和解決群體性訴求時(shí),，既要有“情”,，也要有“理”,�,！扒椤本褪菍θ罕姽ぷ鳌⑷罕娫V求,，要帶著“感情”去化解,、疏導(dǎo)，多換位思考,、感同身受,、設(shè)身處地，同時(shí)也要保持“理智”,，有“理”有“據(jù)”,，通過“說理”，贏得“理解”,，進(jìn)而使矛盾,、訴求得到“合情合理”的處置和解決。
這盤“后手棋”,，意味著謀劃要提前,。年末歲初，既是過去一年的結(jié)束,，更是新的一年的開啟,。收官和啟幕同等重要，盤點(diǎn)和謀劃亦需同步進(jìn)行,。謀劃以盤點(diǎn)為起點(diǎn),、基礎(chǔ)，盤點(diǎn)充分,、充實(shí),，謀劃才能科學(xué)、有效,。過去的一年,，取得了哪些值得肯定的業(yè)績，還存在哪些不足,，有哪些經(jīng)驗(yàn)值得推廣,，有哪些教訓(xùn)值得汲取,，這些都要梳理清楚、盤點(diǎn)清晰,，要有一本系統(tǒng)全面的“總結(jié)帳”,。明年怎么干，思路是什么,，目標(biāo)是什么,，措施有哪些，路徑怎么設(shè)置,，這些都需要結(jié)合本地,、本部門實(shí)際，深入調(diào)研,、科學(xué)謀劃,，要有一張科學(xué)清楚的“施工圖”，為明年工作掃除障礙,、鋪平道路,、打好基礎(chǔ)。
下好“后手棋”,，才能贏得“先手棋”,，進(jìn)而抓牢發(fā)展機(jī)遇，掌握發(fā)展主動(dòng)權(quán),，贏得開局先機(jī),。
(懷新平)
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