“我們年輕干部要珍惜機(jī)遇、牢記重托,、不辱使命,，在實(shí)踐中成長(zhǎng)、在實(shí)干中成才,、在歷練中成熟,。要立足自身崗位，奉獻(xiàn)青春熱情,，實(shí)現(xiàn)理想追求,。”日前,，面對(duì)前來采訪的記者,，謝家集區(qū)發(fā)改委副主任閃坤抑制不住激動(dòng)的心情，打開了他的《干部成長(zhǎng)紀(jì)實(shí)手冊(cè)》,，記者看到在他工整的筆記里,，詳細(xì)地記錄著“年度任務(wù)清單”、“年度負(fù)面清單”,、“年度績(jī)效清單”,、“月紀(jì)實(shí)表”、“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)”等內(nèi)容,，一項(xiàng)項(xiàng),、一條條，一本小小的紀(jì)實(shí)手冊(cè),，濃縮了他的成長(zhǎng)歷程,。
謝家集區(qū)委組織部副部長(zhǎng)李二寶向記者介紹，按照“道德修養(yǎng)”,、“履職作為”,、“為民服務(wù)”、“遵紀(jì)守法”和“廉潔從政”等五個(gè)方面內(nèi)容,，我們區(qū)制發(fā)了《謝家集區(qū)干部成長(zhǎng)紀(jì)實(shí)手冊(cè)》,，為每名年輕干部建立一份成長(zhǎng)紀(jì)實(shí)檔案，形成成長(zhǎng)“文字集”,、“影像集”，同時(shí)按年度撰寫更新年輕干部成長(zhǎng)“小傳”,，了解掌握年輕干部的工作,、成長(zhǎng)動(dòng)態(tài)，精準(zhǔn)描繪年輕干部“個(gè)人肖像”,，為年輕干部選拔任用工作提供了切實(shí)可靠的依據(jù),。
記者在采訪中了解到，謝家集區(qū)全面落實(shí)好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循領(lǐng)導(dǎo)班子,、干部隊(duì)伍建設(shè)和年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律,，圍繞“發(fā)現(xiàn)掌握一批、培養(yǎng)鍛煉一批,，選拔任用一批”,，大力實(shí)施年輕干部“成長(zhǎng)+紀(jì)實(shí)、成長(zhǎng)+培訓(xùn),、成長(zhǎng)+選用,、成長(zhǎng)+清單”，著力打造一支“有理想,、有情懷,，有骨氣、有擔(dān)當(dāng),，有敬畏,、有底線”的“六有”型年輕干部隊(duì)伍。為加強(qiáng)年輕干部思想政治狀況分析,，教育引導(dǎo)年輕干部“講政治,、重規(guī)矩、作表率”,，謝家集區(qū)嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告,、函詢、誡勉等制度,，實(shí)行“三表三單”管理（崗位職責(zé)表,、月度紀(jì)實(shí)表、考評(píng)登記表,，任務(wù)清單,、負(fù)面清單、績(jī)效清單）,，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察,、督查等工作的作用，始終把年輕干部置于黨組織管理監(jiān)督之中,。同時(shí),，該區(qū)開展了“周查崗、月通報(bào),、季約談,、年評(píng)定”活動(dòng)，量化年度考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),，激發(fā)年輕干部在干事創(chuàng)業(yè)中“敢擔(dān)當(dāng),、有作為”,，促進(jìn)年輕干部隊(duì)伍始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
“選人用人要用其所長(zhǎng),�,！敝x家集區(qū)委組織部主要負(fù)責(zé)同志告訴記者說，對(duì)于人才的使用,，需要有一個(gè)選拔的主導(dǎo)思想,，也要有一個(gè)培養(yǎng)的創(chuàng)新模式。年輕干部的成長(zhǎng),，需要的必定是磨礪,，我區(qū)的年輕干部“成長(zhǎng)+計(jì)劃”，正是突出了黨管人才原則,，在人才體制機(jī)制,、培養(yǎng)使用上勇于創(chuàng)新、銳意突破,，確保人才“來得了,、待得住、用得好”,。
“溫室里長(zhǎng)不出參天樹,，屋子里跑不出千里馬”。年輕干部經(jīng)驗(yàn)的積累,、性格的養(yǎng)成,、能力的提升，只有在艱苦復(fù)雜環(huán)境中鍛煉才能獲得,。區(qū)經(jīng)信委副主任李炎感觸頗深地告訴記者：“我原先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,，現(xiàn)在來到了區(qū)直部門，不同崗位的歷練讓我充分得到了鍛煉,�,！砷L(zhǎng)+計(jì)劃’給了我很好的機(jī)遇，我將堅(jiān)持主動(dòng)作為,、敢于擔(dān)當(dāng),、不斷成長(zhǎng)，不辜負(fù)組織的信任與厚愛,�,！�
據(jù)了解，2017年,，謝家集區(qū)安排年輕干部到各級(jí)黨校和干部學(xué)院接受理論培訓(xùn)和黨性鍛煉達(dá)到50余人次,。舉辦了多次年輕干部培訓(xùn)班，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)年輕干部在經(jīng)濟(jì)管理,、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué),、危機(jī)應(yīng)對(duì)等相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)培訓(xùn)，幫助年輕干部更新知識(shí)結(jié)構(gòu),。同時(shí),，該區(qū)還建立優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)成長(zhǎng)導(dǎo)師制，全區(qū)12名區(qū)委常委分別對(duì)點(diǎn)聯(lián)系1名副科級(jí)和科員級(jí)公務(wù)員年輕干部,，采取政治上悉心教導(dǎo),、業(yè)務(wù)上精心指導(dǎo)、思想上耐心疏導(dǎo),、行為上細(xì)心引導(dǎo),，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)，促進(jìn)能力提升,。
“我們將逐步加大經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、項(xiàng)目建設(shè)、扶貧攻堅(jiān),、民生保障,、信訪維穩(wěn)等部門年輕干部的配備比例，形成干部與事業(yè)相互支撐的良好格局,�,！敝x家集區(qū)委組織部主要負(fù)責(zé)同志告訴記者：“對(duì)班子成員年齡老化的單位，我們結(jié)合具體情況和職數(shù)狀況,，有計(jì)劃地充實(shí)年輕干部,。對(duì)后備干部我們實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰,，建立健全培養(yǎng)鍛煉,、適時(shí)使用、定期調(diào)整,、有進(jìn)有退的機(jī)制,。結(jié)合年度考核、平時(shí)考核等,，我們對(duì)不符合條件的后備干部進(jìn)行調(diào)整,，將優(yōu)秀年輕干部及時(shí)充實(shí)進(jìn)后備干部隊(duì)伍，努力建設(shè)一支來源廣泛,、數(shù)量充足,、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍,，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障,。”
(通訊員 朱沛國(guó) 記者 蘇強(qiáng) 編輯 湯寧)
