12月19日,，學(xué)習(xí)貫徹十九大精神“新時(shí)代新氣象新作為”大型采訪活動(dòng)走進(jìn)中煤新集公司及全國第一對數(shù)字化礦井劉莊煤礦,，切身實(shí)地感受綠色礦山的魅力、數(shù)字化煤礦建設(shè)的引領(lǐng)成效。
十九大報(bào)告指出,，要加強(qiáng)生態(tài)文明制度改革,，建設(shè)綠色中國，要像對待生命一樣對待生態(tài)環(huán)境,。中煤新集公司把環(huán)境保護(hù)放在非常重要位置,，緊緊圍繞改革創(chuàng)新工作主題，牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念,，以“改革”和“創(chuàng)新”為抓手,，在礦井安全生產(chǎn)、技術(shù)經(jīng)營等各項(xiàng)工作都取得了顯著成效,。
源頭設(shè)計(jì) 實(shí)現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化
中煤新集公司始終注重礦井技術(shù)超前化工作,，深入推進(jìn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化工作，提升生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益,，統(tǒng)籌考慮煤炭開采的安全性和經(jīng)濟(jì)性,，從設(shè)計(jì)的源頭入手，確定適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)能規(guī)模,，合理配置生產(chǎn)要素,，促進(jìn)企業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量,、增效益,。僅劉莊煤礦，通過優(yōu)化煤矸分流系統(tǒng),，實(shí)現(xiàn)煤矸“共用系統(tǒng),、分時(shí)分段，分流提升”,。今年以來,，該礦商品煤綜合煤質(zhì)4991卡/克，比預(yù)算提高141卡/克,。同時(shí),，積極開展安全技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化工作。優(yōu)化采區(qū)開拓等設(shè)計(jì),，減少施工巷道約20190米,，節(jié)約成本約1530萬元。
2017年中煤新集公司以青工“五小”為基層創(chuàng)新活動(dòng)主體,，建成金牌員工,、勞模創(chuàng)新及技能大師工作室4個(gè)。征集“雙創(chuàng)”成果87項(xiàng),，“五小”及合理化建議230項(xiàng),，100項(xiàng)優(yōu)秀“五小”成果,，其中“SLG16.5單軌吊重型起吊梁創(chuàng)新應(yīng)用”等10項(xiàng)創(chuàng)新成果，被中煤集團(tuán)列為優(yōu)秀“雙創(chuàng)”推廣成果100項(xiàng),；新授權(quán)獲證專利33件,，發(fā)明型專利3件。
安全管理 實(shí)現(xiàn)整體形勢穩(wěn)定化
中煤新集公司以十九大報(bào)告提出的“樹立共同,、綜合,、合作、可持續(xù)的新安全觀”為指引,，不斷強(qiáng)化紅線意識,、底線意識，嚴(yán)控現(xiàn)場安全生產(chǎn)秩序,，堅(jiān)持正規(guī)循環(huán),嚴(yán)厲打擊典型違章,、破壞安全生產(chǎn)設(shè)施和擾亂安全生產(chǎn)秩序等行為，維護(hù)了礦井正常的安全生產(chǎn)秩序,。在安全管控上創(chuàng)新,，推行“作業(yè)流程”管理，逐步實(shí)現(xiàn)“職工安全自主管理”,。在“五大安全工程”建設(shè)上,，構(gòu)建安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控和事故隱患排查雙預(yù)防機(jī)制，提高事故應(yīng)急處置和應(yīng)急救援能力,。在“四不放心”排查管控上,，對不放心單位，開展安全“整治幫扶”活動(dòng),，提高安全管理的針對性,。在安全培訓(xùn)上,，創(chuàng)新培訓(xùn)施教模式,，依法依規(guī)開展各類安全培訓(xùn)工作，提升員工技能水平,。牢固樹立“四零”安全管理目標(biāo),，在復(fù)雜地質(zhì)構(gòu)造及采取延伸壓力下，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),。該公司《煤礦“三精四嚴(yán)”安全管理模式的創(chuàng)新實(shí)施和推廣應(yīng)用》項(xiàng)目獲得2017年度全國煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng),，獲得全國“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)先進(jìn)單位稱號。公司救護(hù)大隊(duì)在第十一屆全國礦山救援技術(shù)競賽上獲得單兵救援項(xiàng)目第二名,、綜合體能項(xiàng)目團(tuán)體第三名和團(tuán)體優(yōu)秀獎(jiǎng),，兩名選手奪得綜合體能項(xiàng)目冠軍和單兵救援項(xiàng)目亞軍的好成績。
黨建創(chuàng)新 實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理特色化
十九大報(bào)告指出,，要深化對黨的建設(shè)規(guī)律性認(rèn)識,。中煤新集公司黨委堅(jiān)持“強(qiáng)基固本,，全面加強(qiáng)，改進(jìn)提升”的黨建工作總體思路,，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,，落實(shí)年度黨建“123456”工程。結(jié)合從嚴(yán)治黨新形勢和公司黨建工作實(shí)際,，以“1234+N”為框架,，創(chuàng)建了“精益黨建管理模式”。
今年以來,，中煤新集公司對基層組織進(jìn)行全面優(yōu)化,，配備86個(gè)專職黨支部書記，公司黨校對專兼職黨務(wù)干部輪訓(xùn)全覆蓋,，發(fā)展黨員100名,；組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化研討4輪，集中學(xué)習(xí)21次,，收到反思體會(huì)300余篇,。完善了《黨校工作實(shí)施細(xì)則》、《公開競聘管理辦法（試行）》,、《貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》等10多項(xiàng)文件,。結(jié)合從嚴(yán)治黨新形勢和公司黨建工作實(shí)際，以“1234+N”為框架,，創(chuàng)建了“精益黨建管理模式”,，編印叢書2372本，專題培訓(xùn)3場次,，受教育1815人次,，規(guī)范精益黨建項(xiàng)目化管理，提升基層黨建水平,。堅(jiān)持“20字”選人用人標(biāo)準(zhǔn),，建立了紀(jì)實(shí)管理系統(tǒng)，規(guī)范組織考察,、民主推薦,、檔案核查、公示公告,、征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見等程序,；強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，評選“四好”班子,。落實(shí)集團(tuán)黨委“29項(xiàng)”重點(diǎn)任務(wù),，細(xì)化分解完成了“31條”工作重點(diǎn)；搭建“監(jiān)察審計(jì)工作群”平臺(tái),，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議,，紅色教育30多場次,，黨務(wù)培訓(xùn)285人次。
以人為本 實(shí)現(xiàn)民生工程常態(tài)化
“你把身份證,、結(jié)婚證,、出生證、醫(yī)學(xué)出生證明這些證件準(zhǔn)備好,，我?guī)湍戕k理所有的請假手續(xù),，辦理完畢了會(huì)電話通知你的�,！痹谥忻盒录緞⑶f礦業(yè)采煤黨總支 “一站式服務(wù)”辦公室,，輪值工勤人員姚勇向前來辦理護(hù)理假的職工王曉宇詳細(xì)交代了辦理流程。
中煤新集公司創(chuàng)新打造“一站式”服務(wù)模式,，把職工利益擺在至高無上的地位,。充分利用各基層組織將職工平時(shí)需要辦理的各種假期、業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一辦理,，進(jìn)一步為職工辦好事,、辦實(shí)事�,！耙徽臼健狈⻊�(wù)平臺(tái)體制實(shí)實(shí)在在地為職工解決實(shí)際問題,，極大地方便了職工，提升了職工的滿意度,、幸福度,。
十九大報(bào)告指出，“必須始終把人民利益擺在至高無上的地位,，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民,，朝著實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕不斷邁進(jìn)”。目前,，中煤新集公司已實(shí)現(xiàn)“以崗定薪,、按績?nèi)〕辍钡男匠旯芾砟繕?biāo)。今年前9個(gè)月職工人均收入較2016年增幅17%,。此外,，對困難職工發(fā)放各類慰問幫扶和救補(bǔ)助金489萬余元,，為全公司1萬多名職工組織開展免費(fèi)健康體檢,。
圖一：安全可視化監(jiān)控系統(tǒng)
圖二：職工運(yùn)動(dòng)會(huì)
（記者 張雪峰 通訊員 余克平 編輯 湯寧）
