年末歲尾,，各類檢查,、驗(yàn)收的通知、文件,、郵件如雪花般地飛來,，檢查、驗(yàn)收,、考核,、評(píng)比……等等，不一而足,，看是正常工作,，可一旦集中在一起,，被檢查單位可就忙不可迭了。本是日�,；睿伪氐侥杲K,。工作要督促,，檢查莫扎堆。
俗話說,，上面千條線,，下面一根針�,；鶎訂挝槐緛砭褪菆�(zhí)行層,，是各項(xiàng)制度的落實(shí)部門，是被檢查,、考核,、驗(yàn)收的對(duì)象。每逢檢查,、考核,、驗(yàn)收，無不要按圖索驥準(zhǔn)備材料,、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查遺補(bǔ)漏,，如有漏項(xiàng)還要日夜趕工，以備疏忽,。如果各項(xiàng)檢查,、考核、驗(yàn)收,、評(píng)比,、表彰等相互交織在一起，基層單位實(shí)難應(yīng)付,，苦不堪言,，更不敢言。既影響了正常的工作,，也增加了基層的負(fù)擔(dān),。
作為基層單位而言，永遠(yuǎn)歡迎能到基層傳經(jīng)送寶式的檢查,，就怕是蜻蜓點(diǎn)水,、淺嘗輒止。檢查團(tuán)日程像大牌明星的檔期一樣排得滿滿的,，一天好幾家單位要走一圈看一遍,，能起到何種效果,，更談不上為基層提出指導(dǎo)性意見和建議了,走馬觀花式的檢查實(shí)在難以收到實(shí)效。而且多數(shù)檢查團(tuán)成員肯定成績不吝褒獎(jiǎng),，指出問題卻變得惜字如金,。基層單位把檢查當(dāng)成了“揀查”,，帶著檢查團(tuán)只看亮點(diǎn)不看污點(diǎn),，只報(bào)成績不談問題，投其所好,，各得其所,，各得其樂。
所謂成績不講跑不掉,，問題不講嚇一跳,。檢查就要有一種踏石留印、抓鐵有痕的工作魄力,，多為基層挑刺找毛病,，少唱贊歌。把檢查當(dāng)作一次為基層工作把脈會(huì)診,，為基層人員免費(fèi)培訓(xùn),，真正收到實(shí)實(shí)在在的效果。上級(jí)主管部門也要加強(qiáng)橫向聯(lián)系,，開展聯(lián)合檢查,，不發(fā)通知、不打招呼,、不聽匯報(bào),、不用陪同和接待，直奔基層,、直插現(xiàn)場,，查必嚴(yán)，查必果,，更好地促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展,。
（胡鋒）
