11月4日,,淮南日?qǐng)?bào)一版刊發(fā)了題為《大力弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)》的評(píng)論文章,,讀后感觸頗多,,深受啟發(fā)。聯(lián)系“四爭(zhēng)”競(jìng)賽活動(dòng),,筆者認(rèn)為敢于擔(dān)當(dāng)是檢驗(yàn)干部作風(fēng)是否過(guò)硬的重要標(biāo)準(zhǔn),,也是推進(jìn)發(fā)展、奮力崛起的強(qiáng)勁動(dòng)力,。
擔(dān)當(dāng)源于使命,,擔(dān)當(dāng)源于責(zé)任。所謂擔(dān)當(dāng),,簡(jiǎn)而言之,,就是在推進(jìn)發(fā)展面前勇挑重?fù)?dān),敢于負(fù)責(zé),,敢抓敢管,,敢于碰硬,敢于向困難“動(dòng)刀”,,敢于向矛盾“亮劍”,,以良好的精神狀態(tài),過(guò)硬的作風(fēng),,聚集正能量,,推動(dòng)本地本單位本部門(mén)各項(xiàng)工作上臺(tái)階。
在現(xiàn)實(shí)生活中,,為什么有些事情說(shuō)來(lái)說(shuō)去,,議來(lái)議去,很難得到迅速有效的落實(shí),?盡管有慣于推諉扯皮,、坐而論道、拖拖拉拉,、安享清閑等諸多因素,,但深究其因,我們總能看到不敢擔(dān)當(dāng),,推卸責(zé)任,,當(dāng)老好人的影子。諸如:抓發(fā)展干工作心不在焉,,只求工作過(guò)得去,,不求作風(fēng)過(guò)得硬;只習(xí)慣于搞形式,,不注重實(shí)際效果,;只想下去遛一圈,不愿撲下身子盯著干,;只講“四平八穩(wěn)”,,不敢正視矛盾,,導(dǎo)致缺少發(fā)展銳氣,安于現(xiàn)狀,;缺乏趕超先進(jìn),,爭(zhēng)創(chuàng)一流的追求,工作無(wú)激情,,不在狀態(tài),,遇到困難講客觀,碰到矛盾繞道走,,出現(xiàn)問(wèn)題躲后頭,,處罰問(wèn)責(zé)不開(kāi)口。這種習(xí)慣于做“太平官”,,風(fēng)險(xiǎn)不沾邊,,責(zé)任推一邊的不健康思想,已成為制約加快發(fā)展的“負(fù)能量”,。試問(wèn),,不敢擔(dān)當(dāng),何談盡責(zé),?又何談雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),?
衡量一名公職人員是否敢于擔(dān)當(dāng),最終要看落實(shí),,看作風(fēng),,看盡責(zé),看實(shí)效,。只有務(wù)實(shí)肯干,,做到勤嚴(yán)細(xì)實(shí),擔(dān)當(dāng)盡責(zé)才能結(jié)出碩果,。否則,,就是一句空話(huà),甚至還會(huì)步入“喊在嘴上,,寫(xiě)在紙上,,傳達(dá)在會(huì)議上”的迷局之中。
要養(yǎng)成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧?xí)慣,,就必須撲下身子,,深入下去,既要“聲入”更要“身入”,,主動(dòng)盡責(zé)不推諉,,敢于擔(dān)當(dāng)不推責(zé),做到問(wèn)題面前不回避,,壓力面前不躲閃,,困難面前不推托,,挑戰(zhàn)面前不畏懼,問(wèn)責(zé)面前不留情,,全身心地投入到工作中去,為實(shí)現(xiàn)“四爭(zhēng)”目標(biāo)交上一份“主動(dòng)盡責(zé),,敢于擔(dān)當(dāng)”的合格答卷,!
(劉修銀)