執(zhí)行力是組織工作的生命力,。黨的組織工作只有為完成黨的歷史使命和中心任務(wù)而服務(wù),，才能體現(xiàn)執(zhí)行力，保持生命力,。因此,，要通過解放思想、優(yōu)化服務(wù),，不斷提升組織工作領(lǐng)會(huì)力,、計(jì)劃力、創(chuàng)新力,、問責(zé)力,，精心打造組織工作執(zhí)行力,。
在解放思想中提升組織工作領(lǐng)會(huì)力。領(lǐng)會(huì)力是打造組織工作執(zhí)行力的前提,。對(duì)黨的基本路線,、黨的中心任務(wù)和黨的建設(shè)總目標(biāo)，各級(jí)組工干部首先要有領(lǐng)會(huì)力,。領(lǐng)會(huì)力的強(qiáng)弱關(guān)系執(zhí)行長遠(yuǎn),、關(guān)系到執(zhí)行成效。能否理解吃透和正確詮釋上級(jí)精神,，解放思想至關(guān)重要,。要沖破“蕭規(guī)曹隨”的思維定勢，做到理解政策不僵化,。要跳出不合時(shí)宜的條條框框,，做到講求程序不教條。要撕開自我封閉的神秘面紗,，做到領(lǐng)會(huì)精神不刻板,。以公開求公正，以透明破神秘,，順應(yīng)時(shí)代要求,，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)、貫徹中央和上級(jí)精神,。
在縝密調(diào)研中提升組織工作計(jì)劃力,。計(jì)劃力是打造組織工作執(zhí)行力的基礎(chǔ)。組織工作者要把決策變成具體執(zhí)行的計(jì)劃,，就需要具備計(jì)劃的能力,，對(duì)采取行動(dòng)的方案進(jìn)行設(shè)計(jì)、選擇并付諸實(shí)施,。正確的計(jì)劃來源于對(duì)現(xiàn)實(shí)問題的調(diào)查研究,。立足前瞻性問題的調(diào)研，把握計(jì)劃的針對(duì)性,，掌握工作主動(dòng)權(quán)。立足重點(diǎn),、熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題的調(diào)研，把握計(jì)劃的實(shí)效性,。立足典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)研,，把握計(jì)劃的可操作性。作為組工干部,，一定要善于發(fā)現(xiàn),、總結(jié),、推廣典型經(jīng)驗(yàn)，跟蹤調(diào)查研究,，從中提煉出帶有普遍性和規(guī)律性的東西,，納入工作計(jì)劃，使之具有可操作性,。
在優(yōu)化服務(wù)中提升組織工作創(chuàng)新力,。創(chuàng)新力是打造組織工作執(zhí)行力的關(guān)鍵。組織工作創(chuàng)新力是指組工干部在工作中能想別人所未想,、做別人所未做,，提出新見解，發(fā)明新辦法,，解決新問題,，實(shí)現(xiàn)組織工作的新突破。組織工作是服務(wù)性工作,，要圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,，在優(yōu)化服務(wù)中不斷提升組織工作創(chuàng)新力。
在科學(xué)考評(píng)中提升組織工作問責(zé)力,。問責(zé)力是打造組織工作執(zhí)行力的保證,。提升組織工作問責(zé)力是組織工作讓人民群眾滿意的有效途徑。要建立責(zé)任體系,，明確組織工作任務(wù),。做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展統(tǒng)籌考慮，同步規(guī)劃,；黨建工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)一起部署,，同步推進(jìn)；黨建任務(wù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一檢查,，同步考核,。要建立考評(píng)體系，提高組織工作績效,。做到黨建工作有布置,、有檢查、有指導(dǎo),、有落實(shí),，促進(jìn)組織工作的規(guī)范化、長效化,。要完善問責(zé)制度,，提升組織工作問責(zé)力。做到有責(zé)必問,，有錯(cuò)必究,，努力建設(shè)責(zé)任部門,從整體上提升組織工作執(zhí)行力,。
(高山)
