市委提出奮力實現(xiàn)“四爭”的戰(zhàn)略目標(biāo)，是在新的歷史起點上向全市人民發(fā)出的進軍號令,。全市各級組織部門和廣大組工干部要積極投身“四爭”實踐,，做到“六個增強”，為實現(xiàn)“四爭”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅強組織保證,。
一要增強政治意識,。組織部門是黨委的重要職能部門，政治堅定是第一要求,。組工干部想問題,、抓事情、作協(xié)調(diào),，都應(yīng)該站在政治的高度來認(rèn)識,，站在戰(zhàn)略的層面來審視。這就要求組工干部必須加強政策學(xué)習(xí),、強化戰(zhàn)略思維、注重黨性修養(yǎng),，不斷增強政治鑒別力,、敏銳性和責(zé)任感，做到富有主見,、富有定力,、富有自信，從而進一步增強工作的系統(tǒng)性,、原則性和創(chuàng)造性,。
二要增強大局觀念。組織部門要始終堅持圍繞中心,、服務(wù)大局,、準(zhǔn)確定位，組工干部應(yīng)該主動自我對標(biāo),，用這三條來判斷自身的行為,、檢驗實施的措施,、評價工作的成效。只有這樣,，全市各級組織部門和整個組織系統(tǒng)的工作才不會偏離方向,、才不會脫離中心、才不會遠離實際,，組織工作才會具有針對性,、時效性、地方性,，才能更加符合淮南的實際,，切合淮南的需要。
三要增強業(yè)務(wù)本領(lǐng),。這是一個知識更新速度不斷加快的時代,，組工干部必須不斷強化本領(lǐng)意識、危機意識和爭先意識,。要注重學(xué)習(xí)調(diào)研,，在吃透上情、了解下情的基礎(chǔ)上,，做到對政策融匯貫通,，靈活運用；要注重大膽開拓,，在充滿理性的基礎(chǔ)上積極實踐,、不斷開拓、加以總結(jié),、不斷完善,；要注重博采眾長，在學(xué)習(xí)各方好經(jīng)驗,、好做法的基礎(chǔ)上,，堅持走自己的路。只有這樣,，才能在政策把握上保有準(zhǔn)確性,，在工作推動上保有創(chuàng)造性，在業(yè)務(wù)指導(dǎo)上保有權(quán)威性,。
四要增強創(chuàng)新能力,。創(chuàng)新是時代的呼喚，是各方的期待,，也是組織部門崗位職責(zé)的內(nèi)在需求,。創(chuàng)新關(guān)鍵要在觀念理念上創(chuàng)新、在思維思路上創(chuàng)新,、在措施路徑上創(chuàng)新,、在方式方法上創(chuàng)新,，最終集中體現(xiàn)在創(chuàng)新的成果成效上。創(chuàng)新中不僅需要組工干部在工作上富有激情,，同樣要富有理性思維,，注重在實際工作的細節(jié)上創(chuàng)新，這樣工作才能夠上水平,、創(chuàng)經(jīng)驗,、出成果。
五要增強協(xié)作水平,。組織部門在推進工作的過程當(dāng)中,，不能夠單打獨斗。要強化系統(tǒng)思維,，整個組織系統(tǒng)是一家,；要強化整體意識，注重和其他部門的協(xié)調(diào),；要強化整合效應(yīng),，達到一舉多得的效果。組工干部必須通過換位思考來認(rèn)識別人的工作,，通過溝通聯(lián)系求共識,、協(xié)調(diào)協(xié)商大協(xié)同來形成行動上的統(tǒng)一，從而贏得別人的關(guān)心,、理解,、支持和幫助，最終達到推進工作,、團結(jié)協(xié)作,、愉快共事的目的。
六要增強自身建設(shè),。組織部門是管組織的組織,，組工干部是管干部的干部。作為組工干部,，理應(yīng)對自己要求更嚴(yán)一些、標(biāo)準(zhǔn)更高一些,、示范更好一些,，這是領(lǐng)導(dǎo)的希望，是群眾的期待,，更是崗位的需求,。要強化紀(jì)律意識、作風(fēng)意識和垂范意識,，把紀(jì)律,、作風(fēng)和垂范內(nèi)化于心,、外化于行，形成自覺,，養(yǎng)成習(xí)慣,。只有這樣，組織工作才會有良好的氛圍,，組工干部的形象才能夠得到很好地展示,，才能夠贏得各個方面的好評。
（淮組言）
