創(chuàng)新是第一動力,，人才是第一資源,。
近年來，我市科技部門緊緊圍繞市委,、市政府人才工作部署,，聚焦“50·科技之星”創(chuàng)新團隊建設、“雙創(chuàng)之星”人才工程建設等重點工作,，多措并舉,，聚力打造科技人才高地。
“50·科技之星”創(chuàng)新團隊是市委,、市政府根據(jù)我市人才工作實際謀劃設立的人才工程,，重點支持新型煤化工、現(xiàn)代裝備業(yè),、大數(shù)據(jù)為核心的新一代信息技術,、現(xiàn)代服務業(yè)、光電新能源,、現(xiàn)代醫(yī)藥,、綠色有機農(nóng)產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)領域的龍頭骨干企業(yè)以及高校、科研機構,。
“50·科技之星”創(chuàng)新團隊2013年開始謀劃,，2014年評選出第一批創(chuàng)新團隊,，10年來共培育“50·科技之星”創(chuàng)新團隊10批101家。
2024年,，我市在建“50·科技之星”創(chuàng)新團隊共35家,，包括工業(yè)企業(yè)團隊20家，農(nóng)業(yè)企業(yè)團隊3家,，高校團隊7家,，社會發(fā)展（醫(yī)衛(wèi)）團隊4家，科研院所1家,，涉及高端裝備制造,、新能源、新材料,、新一代信息技術,、資源與環(huán)境、生物醫(yī)藥,、農(nóng)業(yè)等多個行業(yè)領域,。
10年來，“50·科技之星”創(chuàng)新團隊取得了豐碩的成果,。集中開展了一批重點產(chǎn)業(yè)項目的科技攻關,、新產(chǎn)品研發(fā)和科技成果轉化工作，在知識產(chǎn)權,、平臺建設,、論文發(fā)表、標準制定等方面實現(xiàn)了大提升,，形成一批高水平高質(zhì)量科技成果,，招引培育了一大批高層次科技人才，為我市轉型發(fā)展提供了強大人才智力支持,。
“50·科技之星”創(chuàng)新團隊的成效,，讓依托企業(yè)享受到人才政策的紅利，更讓企業(yè)家們深刻認識到人才對于企業(yè)發(fā)展的極端重要性,，促進企業(yè)家更加重視人才工作,。特別是本次“雙創(chuàng)之星”人才工程中專門設立了“創(chuàng)業(yè)人才”項目，為的就是一方面推動更多優(yōu)秀科技人才走向創(chuàng)業(yè)場,，創(chuàng)辦更多優(yōu)質(zhì)科技企業(yè),，另一方面推動深耕淮南創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的民營企業(yè)家實現(xiàn)更大發(fā)展。
“50·科技之星”聚焦企業(yè),、聚焦產(chǎn)業(yè),，8、9,、10三批創(chuàng)新團隊中工業(yè)企業(yè)團隊20家,，占團隊總數(shù)57.14%,，占比第一位。20家工業(yè)企業(yè)2023年度研發(fā)經(jīng)費投入3.46億元,，技術交易額3.73億元,，擁有發(fā)明專利115個，引進人才173人,，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值9.98億元，帶動就業(yè)1054人,，上繳稅收4.87億元,，進一步強化了企業(yè)創(chuàng)新主體地位。
為進一步加強我市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設,，加快打造人才發(fā)展和創(chuàng)新高地,，充分發(fā)揮人才在產(chǎn)業(yè)升級、技術創(chuàng)新中的支撐作用,，市科技局和市委人才工作局在“50·科技之星”人才工程的基礎上,，積極打造“50·科技之星”升級版，將市“50·科技之星”創(chuàng)新團隊人才工程擴容升級為“雙創(chuàng)之星”人才工程,，“雙創(chuàng)之星”包括兩部分內(nèi)容,，即創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)新團隊，其中創(chuàng)業(yè)人才重點培養(yǎng)我市新能源汽車及零部件,、新材料,、新一代信息技術、高端裝備制造,、高端綠色食品,、生命健康、文化旅游和數(shù)字創(chuàng)意等新興產(chǎn)業(yè)的急需緊缺人才,；創(chuàng)新團隊則重點培養(yǎng)在我市七大“新興產(chǎn)業(yè)”及教育,、衛(wèi)生、科技,、農(nóng)業(yè)等領域,，從事產(chǎn)業(yè)技術研發(fā)、前沿科學研究,、科技成果轉化等工作,，取得顯著成績或具有較大創(chuàng)新潛力，有望突破核心技術,、提升產(chǎn)業(yè)水平,、引領科學發(fā)展，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟和社會效益的優(yōu)秀創(chuàng)新團隊,。
2024年,，我市已成功開展了第一屆“雙創(chuàng)之星”申報工作,，在做好創(chuàng)新團隊申報、考核,、驗收工作的同時,，市科技局多措并舉，進一步優(yōu)化科技人才生態(tài),，挖掘創(chuàng)新團隊培育潛力,。積極推動“科技副總”工作，推動更多高校院所專家教授入企擔任科技副總,，為企業(yè)提供技術幫扶服務,，以高校院所專家教授助力企業(yè)創(chuàng)新團隊建設。在省科技廳公布的第一批省“科技副總”名單中,，淮南市32人上榜,，來自8家高校和科研院所,服務全市27家企業(yè)。
市科技局積極培育“懂科技,、懂產(chǎn)業(yè),、懂資本、懂市場,、懂管理”的“五懂”科技人才,，借鑒省科技廳經(jīng)驗做法，在10月份成功舉辦了淮南市科技系統(tǒng)“五懂”能力提升培訓班,，對全市縣區(qū),、園區(qū)以及部分企業(yè)開展培訓，進一步提升科技人員創(chuàng)新素養(yǎng),，培養(yǎng)“五懂”科技人才,。按照省科技廳部署，組織全市29名科技企業(yè)總裁,、技術總監(jiān)以及“科技副總”參加全省2024年度“千人特訓營”,，涉及“新能源汽車和智能網(wǎng)聯(lián)汽車專題班”“人工智能專題班”和“生命健康專題班”三個班次，進一步培育企業(yè)創(chuàng)新人才,。
(記者 周瑩瑩)
