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首頁(yè) > 舜耕論壇 > “紅娘獎(jiǎng)”讓青年人才留人更留心
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“紅娘獎(jiǎng)”讓青年人才留人更留心
【字體: 】 發(fā)布時(shí)間:2024/4/28 15:16:25   【打印】【關(guān)閉】
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經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,,離不開(kāi)優(yōu)質(zhì)的規(guī)模企業(yè),。規(guī)模企業(yè)的穩(wěn)步向好,離不開(kāi)優(yōu)秀人才支撐,。為了吸引和留住優(yōu)秀人才,,許多企業(yè)開(kāi)始嘗試創(chuàng)新人才管理策略,其中,,設(shè)立“紅娘獎(jiǎng)”助力青年員工脫單,,讓青年人才留人更留心,就是一個(gè)有力舉措,。

前段時(shí)間,,中安聯(lián)合一位員工為同事?tīng)考t線(xiàn)并促成一樁姻緣,獲得工會(huì)“紅娘獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)2000元的新聞,,引發(fā)很多網(wǎng)民關(guān)注,�,!凹t娘獎(jiǎng)”是該公司設(shè)置的一個(gè)專(zhuān)門(mén)針對(duì)“紅娘”的獎(jiǎng)勵(lì)措施,獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象是幫助青工牽線(xiàn)搭橋解決婚戀問(wèn)題的廣大員工,。

企業(yè)距離市區(qū)較遠(yuǎn),,青工社交圈相對(duì)較小,且有的年輕人不主動(dòng),,找對(duì)象不容易,。婚戀問(wèn)題難解決,,青工們就不能安心工作,,有的甚至?xí)x擇離職。從加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷出發(fā),,把關(guān)心青工的婚姻大事放在為群眾“做好事,、辦實(shí)事、解難事”的突出位置,,鼓勵(lì)更多員工當(dāng)紅娘,、做月老,共同參與到解決單身青年員工的婚戀問(wèn)題中來(lái),,可以說(shuō)是該公司“拴心留人”工程的一個(gè)縮影,。

有了“紅娘獎(jiǎng)”的及時(shí)鼓勵(lì),“紅娘”隊(duì)伍越來(lái)越壯大,,成果也越來(lái)越豐碩,。多名青工牽手對(duì)象比翼雙飛“修成正果”,在淮南安了家,,收獲到強(qiáng)烈的歸屬感,,安心投入工作的勁頭更足了。這為企業(yè)穩(wěn)定隊(duì)伍,、留住人才,、健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

企業(yè)能否做強(qiáng)做優(yōu)做大,,留人留心至關(guān)重要,。設(shè)置“紅娘獎(jiǎng)”舉措不僅有利于企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益,也有助于社會(huì)的和諧穩(wěn)定,。當(dāng)然,,除此之外,我們還需要在多個(gè)方面作出努力,,為青年人才創(chuàng)造更好的成長(zhǎng)和發(fā)展環(huán)境,,讓他們既能“成家立業(yè)”,也能“安居樂(lè)業(yè)”,,為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量,。(張昌濤)

(責(zé)編:湯寧  初審:孫繼奎  終審:沈國(guó)冰)

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