——大通區(qū)推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革走深走實
今年以來,，大通區(qū)工會以“縣級工會加強年”工作為契機，聚焦“提高地位待遇,、提升技能素質(zhì),、暢通發(fā)展通道”工作目標(biāo)，采取有力有效措施,，扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作落實落地,，著力鍛造高素質(zhì)工匠型產(chǎn)業(yè)工人大軍，全力服務(wù)大通區(qū)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展,。
“大通區(qū)堅持和完善聯(lián)席會議制度,，明確‘產(chǎn)改’時間表,、路線圖，細(xì)化年度目標(biāo)任務(wù),�,！贝笸▍^(qū)工會相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，該區(qū)充分發(fā)揮試點單位先行先試,、示范引領(lǐng)作用,，選取淮南市安平運輸有限公司等10家企業(yè)開展改革試點，以點帶面,，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革向縱深推進,。
黨建引領(lǐng)，筑牢“產(chǎn)改”思想根基,。區(qū)工會堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為全年工作主線，切實擔(dān)負(fù)起團結(jié)凝聚廣大職工群眾堅定不移聽黨話,、矢志不渝跟黨走的政治責(zé)任,，引導(dǎo)他們堅決擁護“兩個確立”，切實做到“兩個維護”,。組織開展“中國夢·勞動美·安徽篇章”“永遠(yuǎn)跟黨走 奮進新征程”“喜迎二十大 建功新時代”等主題的宣教活動14場,。邀請省級勞模和區(qū)工會公益律師赴企業(yè)開展“黨的二十大精神暨普法宣傳進企業(yè)”活動3場。開展勞模工匠“五進”宣講10場次,。
打造陣地,，夯實“產(chǎn)改”工作基礎(chǔ)。區(qū)工會堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向,，深入實施工會干部本領(lǐng)錘煉工程,，建立機關(guān)干部赴基層蹲點和“當(dāng)一周工人”常態(tài)化機制，打造專業(yè)化,、高素質(zhì)工會干部隊伍,。對照民營企業(yè)規(guī)范化建設(shè)“六有”標(biāo)準(zhǔn)，召開民營企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會,，指導(dǎo)幫助民營企業(yè)工會推進規(guī)范化建設(shè),，組織基層工會干部參加4期專題培訓(xùn)班。區(qū)民營企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)示范點——樂森黑馬公司,，創(chuàng)新開展的“五必訪”“五必談”工作,，在全市民營企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場觀摩活動中得到觀摩團的認(rèn)可。強化陣地建設(shè),，完成全年50家“工會驛站”建設(shè)任務(wù),。跟隨市總考察團赴長三角地區(qū)學(xué)習(xí)考察產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、維護勞動領(lǐng)域政治安全及工人文化宮建設(shè)等工作,，學(xué)習(xí)吸收好經(jīng)驗,、好做法,，對標(biāo)創(chuàng)先爭優(yōu)。與稅務(wù)部門加強溝通聯(lián)系,，建立健全工會經(jīng)費代收機制,，代收效果明顯。今年以來,，全區(qū)工會經(jīng)費代收總額達(dá)到1567.32萬元,，較上年同期增長了174.21%
建功立業(yè)，助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,。區(qū)工會積極深化女職工“關(guān)愛行動”,，與企事業(yè)單位打造了一批主題鮮明、功能多樣的特色托管班,，成為一大特色品牌,，2023年6月在全省職工子女假期托管服務(wù)視頻推進會上作經(jīng)驗交流。打造“勞模帶貨,，通達(dá)九州”特色亮點,，組織開展“弘揚勞模精神 助力鄉(xiāng)村振興”直播帶貨培訓(xùn)，以數(shù)字賦能鄉(xiāng)村振興,。叫響做實“大通工匠”品牌,，下發(fā)《關(guān)于開展第一屆“大通工匠”選樹活動的通知》，選樹5名“大通工匠”,，著力培育造就一支素質(zhì)優(yōu),、技藝精,、素養(yǎng)高的技能人才隊伍,，培養(yǎng)更多的工匠人才。以賽代訓(xùn)促提升,，廣泛動員全區(qū)各級工會開展“五小”競賽,、職工技能比武、名師帶徒,、農(nóng)民工培訓(xùn)等活動,，完成省級、全國級職工創(chuàng)新成果申報工作,，全面提升產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)素養(yǎng),。
以人為本，加強產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)服務(wù),。區(qū)工會持續(xù)幫扶困難職工,，認(rèn)真開展困難職工“送溫暖”活動，今年春節(jié)前夕,，走訪慰問困難職工家庭25戶,，發(fā)放“送溫暖”資金3萬元,；“兩節(jié)”期間，慰問困難職工60戶,，發(fā)放慰問金7.5萬元,，并向6家困難企業(yè)贈送3.3萬元慰問物資。大力開展“工會送崗位 樂業(yè)在江淮”就業(yè)援助行動,，截至目前,，舉辦線上、線下招聘會12場,，56家企業(yè)提供就業(yè)崗位1768個,，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)415人。今年以來繼續(xù)向新入會的610名新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送在職職工意外傷害互助保險,。聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動安全衛(wèi)生權(quán)益,，組織動員廣大職工參與安康杯競賽、安全生產(chǎn)月等活動,。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，組織召開勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議，圍繞督促企業(yè)開展集體協(xié)商,、新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護等問題加強溝通交流,。開展集體協(xié)商“春季要約”行動，簽訂工資集體協(xié)調(diào)合同141份,。依托“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)平臺,，引導(dǎo)勞動爭議雙方通過協(xié)商、調(diào)解等非訴訟方式解決糾紛,，切實維護產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益,。(記者 朱慶磊 實習(xí)生 劉羽佳)
