——我市從嚴(yán)從實(shí)開(kāi)展選人用人專項(xiàng)檢查工作
選人用人是政治生態(tài)的風(fēng)向標(biāo),。選人用人風(fēng)氣正，人心就齊,，事業(yè)就順,，政治生態(tài)就好。
“今年,，我市完成了十屆市委第十五輪巡察選人用人專項(xiàng)檢查,，實(shí)現(xiàn)了對(duì)市直單位選人用人工作檢查的全覆蓋�,！笔形M織部干部監(jiān)督科負(fù)責(zé)人介紹,，我市將選人用人專項(xiàng)檢查與巡察深度融合，以選人用人專項(xiàng)檢查整改為契機(jī),，結(jié)合干部日常監(jiān)督管理,，推動(dòng)問(wèn)題及時(shí)校正糾偏,，著力提升選任工作質(zhì)量，為淮南經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,。
健全工作機(jī)制,，檢查巡察一體推進(jìn)
我市充分發(fā)揮選人用人專項(xiàng)檢查與巡察聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制作用，將選人用人專項(xiàng)檢查與巡察有機(jī)結(jié)合,、一體推進(jìn),。2017年以來(lái)，對(duì)77家市直單位開(kāi)展了選人用人專項(xiàng)檢查,，發(fā)現(xiàn)304個(gè)大類問(wèn)題,，全部書面反饋并提出整改要求。
注重事前分析研判,。在每輪檢查部署期間,，統(tǒng)籌謀劃分析，制定實(shí)施方案,、印發(fā)操作手冊(cè),、專題召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議。對(duì)參與檢查人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，聚焦選育用管全鏈條,，講解分析選人用人工作易發(fā)多發(fā)問(wèn)題及監(jiān)督檢查和責(zé)任追究情形，確保了專項(xiàng)檢查順利進(jìn)行,，提高了工作的針對(duì)性和實(shí)效性,。
加強(qiáng)工作力量配備。將巡察專項(xiàng)檢查作為組工干部“以干帶訓(xùn)”主戰(zhàn)場(chǎng),，抽調(diào)以往被檢查單位的組工干部,，跟班學(xué)習(xí)參與檢查和整改成效評(píng)估，既有效提升了專項(xiàng)檢查工作質(zhì)量,，也磨礪鍛煉了組工干部隊(duì)伍,。
堅(jiān)持多措并舉，壓實(shí)整改落實(shí)責(zé)任
認(rèn)真做好整改落實(shí)“后半篇”文章,，督促被檢查單位黨組織履行主體責(zé)任,，扎實(shí)整改落實(shí)，在解決問(wèn)題中補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng),，促規(guī)范見(jiàn)成效,。
堅(jiān)持“靶向思維”。把選人用人專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，納入巡察反饋整體,，一并向被巡察單位黨委（黨組）反饋，督促細(xì)化后續(xù)整改工作措施,，做到目標(biāo)任務(wù),、整改措施,、時(shí)限要求和責(zé)任主體“四明確”，壓實(shí)整改責(zé)任,。市委組織部專門召開(kāi)整改工作協(xié)調(diào)會(huì),，幫助被檢查單位逐條逐項(xiàng)分析原因，討論整改措施,，組織相關(guān)單位到先進(jìn)地區(qū),、兄弟單位，開(kāi)展調(diào)研,、對(duì)照學(xué)習(xí),，提高組工干部準(zhǔn)確把握、熟練運(yùn)用干部選任政策的能力,。
推動(dòng)“標(biāo)本兼治”,。市委組織部從干部選拔任用監(jiān)督工作實(shí)際出發(fā)，先后修訂兩版選人用人工作操作手冊(cè),，繪制實(shí)操流程圖,，將干部選任過(guò)程中的動(dòng)議、民主推薦,、討論決定,、任職等11個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)照好干部標(biāo)準(zhǔn)和程序要求,，列出47條負(fù)面清單,，增強(qiáng)了制度的針對(duì)性、精準(zhǔn)性,、可操作性,。“市委組織部干部監(jiān)督科姚君同志到公司開(kāi)展了干部選拔任用及監(jiān)督工作操作實(shí)務(wù)專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，并一同赴合肥產(chǎn)投公司考察學(xué)習(xí)國(guó)有企業(yè)干部選拔任用工作,，促進(jìn)了公司檢查整改和干部選拔任用工作提質(zhì)增效�,！笔挟a(chǎn)發(fā)集團(tuán)組織人事部副部長(zhǎng)吳修燕說(shuō)。
強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,，形成嚴(yán)抓嚴(yán)管態(tài)勢(shì)
市委組織部強(qiáng)化檢查結(jié)果運(yùn)用,，細(xì)化追責(zé)問(wèn)責(zé)機(jī)制，構(gòu)建全方位監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),，推動(dòng)選人用人工作部署全面落實(shí),，不斷提高選人用人工作科學(xué)化規(guī)范化水平。
注重標(biāo)本兼治,。市委組織部加強(qiáng)對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改工作的監(jiān)督,，督促各單位認(rèn)真制定整改方案,，要求做到既注意“當(dāng)下改”，更注重“長(zhǎng)久立”,，深入研究,，對(duì)癥下藥，扎緊制度的籠子,，堅(jiān)決防止同類問(wèn)題再次發(fā)生,。如針對(duì)年輕干部培養(yǎng)選拔力度不夠問(wèn)題，出臺(tái)了實(shí)施意見(jiàn)和20條措施等配套文件,，在擴(kuò)充人員儲(chǔ)備,、強(qiáng)化培養(yǎng)鍛煉、重點(diǎn)選拔使用等方面精準(zhǔn)施策,，形成了有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出,、健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境。
強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé),。抓好“回頭看”,，對(duì)已完成的整改任務(wù)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)整改不到位的重新整改,，切實(shí)做到整改不留死角,。把問(wèn)題整改成效運(yùn)用到干部政治監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)等方面,，對(duì)整改落實(shí)不到位問(wèn)題作出組織處理,，堅(jiān)決杜絕敷衍應(yīng)付等行為，努力實(shí)現(xiàn)選人用人責(zé)任主體全覆蓋,、工作過(guò)程全鏈條,、風(fēng)險(xiǎn)控制無(wú)死角、結(jié)果評(píng)議無(wú)遺漏,。2017年以來(lái),，對(duì)11家單位開(kāi)展書面提醒，對(duì)2家單位進(jìn)行批評(píng)教育,、責(zé)令檢查,。(記者 李東華)
