——2018年大通區(qū)組織工作綜述
黨的十九大報告在新時代黨的建設(shè)總要求中鮮明提出“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”,，這是新時代組織工作必須答好的新考卷,。2018年，大通區(qū)委組織部門堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，著力在選干部配班子,、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ),、重創(chuàng)新求突破等方面下功夫,，努力答好新時代組織工作新答卷。
突出政治建設(shè),，始終做到旗幟鮮明講政治
政治性是組織工作的第一屬性,。區(qū)委組織部門把講政治體現(xiàn)到主責(zé)主業(yè)上、落實到具體行動中,。
堅持追根斷源,，從嚴(yán)從實抓好巡視整改。區(qū)委召開專題會議,，研究制定整改清單,，強(qiáng)化督促檢查，確保盤點銷號,。建立健全長效機(jī)制,，先后印發(fā)了《年輕干部在重點崗位掛職鍛煉制度》等20項制度文件,。
強(qiáng)化理論武裝，補(bǔ)足精神之“鈣”,。采取中心組學(xué)習(xí),、專題培訓(xùn)、集中輪訓(xùn),、支部集中學(xué)習(xí)等方式,，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心、見行見效,。區(qū)委組織部組織開展3期專題輪訓(xùn)班,，實現(xiàn)副科級及以上黨員干部全覆蓋；全區(qū)累計舉辦17期集中輪訓(xùn)班,，輪訓(xùn)黨員干部5800人次,。
嚴(yán)肅政治生活，繃緊紀(jì)律之“弦”,。把全面從嚴(yán)治黨要求貫穿于基層組織建設(shè)全過程,，創(chuàng)新實施“月審制”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對各村,、社區(qū)黨組織開展“三會一課”,、黨員活動日等黨內(nèi)組織生活開展情況進(jìn)行每月抽查審核。
強(qiáng)化督查指導(dǎo),，抓牢責(zé)任之“本”,。制定了基層黨建“三個清單”，健全完善基層黨建督導(dǎo)工作制度,，把基層黨建工作抓在日常,、嚴(yán)在經(jīng)常。謀劃籌建全區(qū)黨建工作指導(dǎo)站,，創(chuàng)新成立了大通工業(yè)園非公黨建指導(dǎo)站,，實現(xiàn)全區(qū)各領(lǐng)域基層黨建指導(dǎo)督查常態(tài)化。
貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),，選好用好管好中堅力量
為政之道,，首在擇人。區(qū)委組織部門堅決貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),，選拔培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部,。
突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人。全面貫徹落實好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格民主推薦,、預(yù)審報告、任用票決、任前公示,、全程紀(jì)實等制度,，從源頭上把好選人用人關(guān)，區(qū)本級連續(xù)兩年被評為市管領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核“好”等次,。
注重抓實年輕干部選育,。建立全區(qū)年輕干部精準(zhǔn)選拔培養(yǎng)信息庫，先后選拔20名中青年干部赴環(huán)保,、招商,、脫貧攻堅等崗位掛職鍛煉，其中35周歲以下優(yōu)秀年輕干部12名,。
注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。健全完善干部考核評價機(jī)制，推行區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“黨建+發(fā)展”的綜合考核模式,，發(fā)揮考核對干部的激勵鞭策作用,。
注重強(qiáng)化干部教育監(jiān)管。全年累計分層分類培訓(xùn)黨員干部839人次,，出臺《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，建立健全容錯糾錯機(jī)制,，幫助干部放下包袱,、勇于作為。
著力夯實執(zhí)政根基,，提高基層黨建質(zhì)量
欲筑室者,，先治其基。區(qū)委組織部門以高質(zhì)量完成村和社區(qū)“兩委”換屆等工作為抓手,，推動基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步,。
高質(zhì)量完成村和社區(qū)“兩委”換屆。試點開展選拔機(jī)關(guān)事業(yè)單位赴村任職工作,，4名40周歲以下的優(yōu)秀事業(yè)單位干部成功高票當(dāng)選為村黨組織書記,。換屆后，村（社區(qū)）黨組織書記,、村（居）委會主任“一肩挑”比例達(dá)到了59%,。
夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。投入465萬元完成13個村活動場所新建和改擴(kuò)建任務(wù),，將500余萬元村,、社區(qū)黨組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費和服務(wù)群眾專項經(jīng)費納入財政預(yù)算。從區(qū),、鄉(xiāng)選拔51名優(yōu)秀干部組建扶貧工作隊,，2018年5個貧困村集體經(jīng)濟(jì)收入均達(dá)到了8萬元以上，較2017年增幅達(dá)60%。
打造基層黨建亮點品牌,。提升黨性教育“紅色專線”,，增加專題片《烏金淚》《鐵軍精神永傳承》《新四軍詩詞》等學(xué)習(xí)教材，建成大通區(qū)黨性教育研討交流中心,，采取“跟班導(dǎo)學(xué)+現(xiàn)場導(dǎo)學(xué)”的模式,，先后承接省內(nèi)外各類培訓(xùn)百余期，受教育黨員干部達(dá)1.6萬人次,。在全市率先成立首家基層黨建工作指導(dǎo)站,。創(chuàng)建黨建工作示范點，打造完成上窯鎮(zhèn)窯河村等特色黨建工作區(qū)級示范點35個,。
聚焦服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,，蓄積人才資源新優(yōu)勢
國以才治，業(yè)以才興,。區(qū)委組織部門積極創(chuàng)優(yōu)人才政策,，為大通高質(zhì)量發(fā)展集聚更多優(yōu)秀人才。
該區(qū)開展鄉(xiāng)村企業(yè)家人才隊伍建設(shè)摸底,，共摸排出鄉(xiāng)村企業(yè)22家,、村級專業(yè)合作社5家，各類鄉(xiāng)村企業(yè)家28人,，17名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系2名基層專業(yè)人才,。推動省市“50·科技之星”等創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)，安徽唐興機(jī)械裝備有限公司入選省級創(chuàng)新團(tuán)隊,。引導(dǎo)非公企業(yè)與安徽大學(xué),、合肥工業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué)等高校聯(lián)系,，推動企業(yè)與高校項目戰(zhàn)略合作,。
打鐵必須自身硬。開展“書香支部”建設(shè),，開辦“周末黨建課堂”,，先后舉辦10期，培訓(xùn)人員460余人次,，打造了組工干部隊伍政治理論水平和綜合業(yè)務(wù)能力升級的“加油站”,。（記者 朱慶磊 編輯 湯寧）
