——中煤新集二礦獲評全國安全文化建設示范企業(yè)
“這一年,，我們在轟鳴的風鎬聲中開拓巷道，在整齊的支架間來回穿梭……煤礦生產,，安全為天,，有幾句心里話和大家叮囑下……”這是日前在新集二礦綜采安裝隊班前會現場，該礦青年志愿者在安全“五個一”活動中為當班職工朗讀《致職工兄弟的一封信》,。
近年來,，該礦以建設“災害治理智能化示范礦井”為目標，堅持“安全發(fā)展,、綠色發(fā)展,、穩(wěn)定發(fā)展”的工作思路，不斷加大安全投入力度和管理力度,，注重文化培育和管理創(chuàng)新,，創(chuàng)新安全管理模式，有效提升了礦井安全管理水平,，取得良好安全效果,。日前,，該礦獲評安徽省唯一一家煤炭企業(yè)全國安全文化建設示范企業(yè)。同時該礦安全生產超過五周年,，創(chuàng)造了建礦以來安全周期最長記錄,。
理念引領 強基鑄安
這個礦始終將安全文化建設作為一項長期系統(tǒng)工程部署規(guī)劃，逐步形成了以“以人為本,、安全優(yōu)先,、風險預控”為主要內容的安全文化理念。合理規(guī)劃,，科學指導發(fā)展,。通過完善制度、創(chuàng)新管理,、豐富活動和嚴格考核等手段,，促使全體員工形成安全價值共識和安全目標認同。建章立制,，規(guī)范管理秩序,。該礦定期修訂完善礦井各項在行的規(guī)程措施，強化“三個安全職責”,，突出強化安全問責,，實現安全生產由結果控制向過程、源頭控制轉變,。獎懲分明,，嚴格考核標準。加大安全考核力度,，合理利用安全結構工資,，鼓勵職工排查隱患，提高員工參與安全管理的積極性,。嚴抓培訓,，管控操作行為。依托基層區(qū)隊“五級安教室”平臺,，創(chuàng)建“五星”級培訓優(yōu)勢班組,，提高關鍵崗位的培訓效果。
宣傳教育 文化育安
為提高文化宣傳效果,，他們利用班前會,、安全會、廣播,、牌板,、公開欄等宣傳載體，建設井下安全文化長廊、井上安全文化陣地,、拍攝安全專題片,，全方位、立體式地對員工進行安全教育,。開展多彩活動,，擴大理念影響范圍,。利用安全征文,、安全演講、安全知識競賽,、安全警示日和安全文藝演出等活動,，將安全文化、安全理念,、安全警示進一步融入到職工的日常工作和生活中,。培育親情文化，助力“大家”“小家”和諧,。先后開展了夫妻安全公約,、井口認夫（父）、協(xié)安慰問,、最美礦嫂評選等活動,，將企業(yè)大“家”與職工小“家”、企業(yè)大“安全”與家庭大“幸�,！庇袡C的融合,。
管理創(chuàng)新 自主保安
該礦推進“五大”安全工程建設，建立新系統(tǒng),，引進單軌吊機車,、無人化操控電機車、液壓臺車,、側卸裝巖機等新設備,，不斷提升礦井“四化”建設水平，夯實了系統(tǒng)保安基礎,。在管理創(chuàng)新方面,，實施“1357N”安全精細化鏈式管理模式，實現礦領導,、職能科室,、基層區(qū)隊、各崗位等各層級,、全過程細化鏈式管理,。總結豐富安全精細化管理模式。通過對各崗位操作流程進行細化,、分解,，強化了職工規(guī)范履職意識，使現場施工規(guī)范化,、程序化,、制度化。同時,，落實黨管安全責任,，創(chuàng)新開展“黨員身邊無三違”活動。組織黨員與“不放心”職工結對子,，簽訂包保責任書,，日常加強對“不放心”職工的安全幫教，有效發(fā)揮黨員在安全生產工作中的示范帶頭作用,。
以人為本 和諧助安
深入貫徹“把職工當親人待”的理念,，持續(xù)改善職工工作環(huán)境和加大人本管理。完善職業(yè)安全健康管理體系建設,，加強現場職業(yè)安全設施建設和措施落實,，做好職工職業(yè)健康體檢工作，將職業(yè)危害防治工作重心向基層班組,、向施工現場延伸,，完善各項管理制度，形成層層抓落實的責任體系,。同時,，加大綠色環(huán)保投入和環(huán)境整治力度，對出煤路,、原矸石山處進行綠化改造,，覆土植樹，打造新集二礦“后花園”,。成立健步走協(xié)會,、休閑垂釣協(xié)會、戶外騎行協(xié)會等多個職工協(xié)會,，定期組織開展活動,，強健職工體魄。(記者 魯松 通訊員 錢陳勇 編輯 湯寧)
