新華網(wǎng)北京２月２２日電 我國公務員制度改革重點已明確 將探索建立公務員社會保險制度
記者趙超
國家公務員局相關負責人日前表示,，當前和今后一個時期我國公務員制度改革的方向和重點已經(jīng)明確,，即健全和完善中國特色公務員制度，建設以人為本執(zhí)政為民的公務員隊伍,。
這位負責人表示,，今后，我國將完善公務員考試錄用和從基層遴選制度,，進一步優(yōu)化領導機關公務員來源結構和經(jīng)歷結構,，要繼續(xù)加大從基層一線選拔公務員力度，進一步優(yōu)化公務員隊伍結構,，建立健全從村（居）黨支部書記,、大學生村官和工人、農(nóng)民等基層一線人員中考錄公務員制度,。到２０１２年,，中央機關和省級機關錄用公務員，除部分特殊職位外,，均要從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄,。
我國還將完善公務員考核、獎懲,、辭退,、問責等制度，加大監(jiān)督約束與激勵保障力度,，褒獎先進,、鞭策落后，加強基層公務員教育培訓，幫助基層公務員掌握新知識,、新技能,、新本領，提高正確執(zhí)行政策,、依法辦事,、做好群眾工作、解決實際問題和化解矛盾糾紛,、維護社會穩(wěn)定的能力,。
在深入實施公務員法方面，對一些長期困擾公務員隊伍建設和管理的難題,，將積極探索,，力求取得突破。還有一些問題,，如公務員社會保險制度等,，要進行前瞻性制度設計和試點。對出臺的法律法規(guī),，將加大執(zhí)行力度,，維護法律的嚴肅性和權威性。
這位負責人表示,，現(xiàn)在許多國家都在積極推進公共管理改革,，創(chuàng)新公務員制度。我國公務員管理部門將開闊眼界,、開闊思路,、開闊胸襟，加強對國外公務員管理理論,、制度和實踐的研究,，為豐富中國特色公務員理論、完善中國特色公務員制度服務,。
